• 正社員
  • 掲載開始日:2017.07.18
企業 社名非公開 業 種人材ビジネス
職種

リクルートメントコンサルタント

営業、販売系 / 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業

年収

400万円 ~ 800万円

企業PR

両面型人材紹介では国内規模No.1、業界BIG3の1社です。
現在は両面型人材紹介業界で国内規模No.1となり、人材紹介業界全体でもシェアTOP3を誇ります。

ビジネスにおいて最重要課題である「企業の組織戦略」を担う人材紹介に強みがあり、企業経営を左右するほどの優秀な人材と日本を代表する企業を繋ぐ役割を数多く担うことで、企業及び日本経済の成長・発展を支え続けてきました。

担当分野のセグメント、企業/求職者の双方を担当する両面型コンサルティング等、独自のスタイルがレベルの高い“プロフェッショナル”を生みだし、競合ひしめく人材業界において抜きん出た業績を上げています。

  • 大卒以上
  • 中途案件
  • 女性可
  • 業種未経験者可
  • 男性可
  • 年間休日120日以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 完全週休二日制
職務内容

中途採用を行う企業とご登録者双方のコンサルティングを担当し、双方のニーズを理解することで、
最適な機会提供を行い多くの成約を獲得する業務です。

【仕事の流れ】
1) 企業から求人を入手し、求人背景・要項、人材タイプなどの詳細をヒアリング
2) 合致するご登録者のサーチおよび面談
3) ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適な求人の紹介と応募支援
4) 企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝・締結業務
5) 企業、ご登録者への内定後のフォロー
6) 企業への中途採用全般のコンサルティング
7) ご登録者との長期的なコネクション構築とキャリアサポート

給与

[年俸制] (上記年棒に加えて、業績に応じたパフォーマンスボーナス、チーム達成のインセンティブあり)

※入社時の年棒はご希望を伺いながら、経験・年齢等を考慮の上で決定します。

年収1000万円/33歳(基本年俸+業績賞与)
年収850万円/33歳(基本年俸+業績賞与)
年収620万円/27歳(基本年俸+業績賞与)

※年齢・社歴に関係なく、実力による評価を行っています。

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間:7時間)
※標準労働時間帯9:30~17:30(休憩時間60分を含む)
※コアタイム11:00~16:00

勤務地 東京都 神奈川県 静岡県 愛知県 京都府 大阪府 兵庫県
転勤の有無 当面無
求められる経験

・大卒以上
・法人営業経験(提案型、新規開拓の経験 歓迎)
・営業職として一定の成果を上げた経験

【歓迎】
・英語力のある方(ビジネスレベル以上、英語で折衝・交渉ができる方)
・人材業界での営業経験

休日

週休2日制、祝日(3カ月に1~2回土曜出勤あり。振替休日は必ず取っていただきます。)
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(10日~20日、傷病時に備えた積立有給休暇制度あり)
慶弔休暇、育児・介護休暇

※年間休日日数120日以上

待遇・福利厚生

昇給 年2回
賞与年2回:成果報酬(パフォーマンスボーナス)※個人の業績結果に応じて、高いボーナスが支給されます。
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、通勤手当(規定あり)
総合福祉団体定期保険(全額会社負担)、確定拠出年金、財形貯蓄制度、社員持株会
実績表彰(年間、月間、永年勤続など)、教育制度(入社時・階層別・営業力アップサポート)
育児手当金支給制度、海外派遣制度、昼食費補助制度、各種相談窓口設置

募集背景 転職市場が活況な現在、当社も5期連続で増収増益を達成中です。
今後のさらなる成長に向けた組織強化のため、企業への人材提案、
ご登録者のキャリア支援双方を行うリクルートメントコンサルタントを増員募集。
設立

1988年03月

資本金

6億1950万円

売上高

138億3800万円

従業員数

665人

事業内容

■人材紹介事業

1970年代前半。
日本企業の海外進出を応援したい想いから、ロンドンでビジネスを展開する日本企業をサポートしたことが、ジェイエイシーリクルートメント誕生の瞬間。
欧米ではスタンダードだった転職エージェントは、当時の日本では、全く浸透していませんでした。当社はその先駆けであり、現在も日本の転職業界を牽引しています。
国内6拠点に加え、世界9カ国のグロバールネットワークで転職支援サービスを提供しています。

会社の特徴

現在は両面型人材紹介業界で国内規模No.1となり、人材紹介業界全体でもシェアTOP3を誇ります。

ビジネスにおいて最重要課題である「企業の組織戦略」を担う人材紹介に強みがあり、
企業経営を左右するほどの優秀な人材と日本を代表する企業を繋ぐ役割を数多く担うことで、
企業及び日本経済の成長・発展を支え続けてきました。

担当分野のセグメント、企業/求職者の双方を担当する両面型コンサルティング等、
独自のスタイルがレベルの高い“プロフェッショナル”を生みだし、
競合ひしめく人材業界において抜きん出た業績を上げています。