• 契約社員
  • 掲載開始日:2017.08.10
企業 社名非公開 業 種放送・広告・印刷・出版
職種

人事職(労務担当)

事務、企画、管理系 / 人事・総務・労務

年収

400万円 ~ 800万円

企業PR

広告代理店+媒体社というユニークな事業を展開。広告代理店業界トップクラスの実績を誇るJRグループのハウスエージェンシー
得意とする広告ターゲットは電車や駅の利用者。彼らは、自宅にいる消費者と違い「今すぐ購買活動を起こせる」という特性を持っています。これは広告が購買につながりにくくなっている現代においては非常に大きなメリットです。そこで私たちは社内に「駅消費研究センター」を設置し、「移動者を購買者に変える」をコンセプトに、独自のマーケティング活動を展開しています。
設立から27年を経て、今、大きな変革期の中にあります。若い広告会社から、強い広告会社へ。そんな進化を担う若い世代の活躍に、大きな期待を寄せています。

  • 中途案件
  • 女性可
  • 業種未経験者可
  • 男性可
  • 転職回数不問
  • 年間休日120日以上
職務内容

同社の給与担当として給与業務を中心にお任せいたします。
月次給与計算、賞与計算、年末調整業務などを担当していただきます。
将来的には「研修企画」「福利厚生企画」「人事制度企画」「採用業務」などにも携わるチャンスがあります。
「経営的視点」を持ち、会社全体を見通した考えで活躍することを期待いたします。

【業務詳細】
・給与計算、年末調整
・社会保険業務全般
・人事制度(評価制度)企画、運用
・従業員入退社手続き
・組織変更、人事異動関連業務
・人事考課関連業務
・各種法改正対応業務
・衛生管理関連業務 
・各種労務問い合わせ対応
・その他労務業務全般 

給与

[月給制] 月給24万円~ ※経験・能力を考慮の上決定いたします。

勤務時間

9:30~17:30  実働:7時間00分
※裁量労働制、フレックスタイム制度もあり

勤務地 東京都
求められる経験

【必須要件】
・人事労務の実務経験が4年以上ある方(給与計算、勤怠管理、労務管理いづれかの経験)

【歓迎要件】
・人事労務全般の実務経験
・勤怠管理(規模:1000名以上)の実務経験
・給与計算(規模:1000名以上)の実務経験
・社保手続き関連業務の実務経験
・人事制度(評価制度)企画、運用の実務経験

休日

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
※年間休日121日

待遇・福利厚生

■昇給(年1回)
■賞与(年2回)※昨年度6.1ヶ月分
■各種社会保険完備
■住宅補助金制度
■家族手当(配偶者手当18,000円 子5,000円)
■フレックスタイム制度
■住宅利子補給制度
■財形貯蓄制度
■育児休職制度
■介護休職制度
■自社保養施設(国内・海外)
■各種提携スポーツ施設など。

募集背景 体制強化の為
設立

1988年5月

資本金

2億5,000万円

売上高

1133億円

従業員数

916人

事業内容

広告代理店+媒体社というユニークな事業を展開しています。
広告代理店と媒体社が一体となった、ユニークな広告会社です。私たちの強みは、駅や電車、駅ビル、KIOSK、Suicaなど、JR東日本グループが保有する膨大な資源を、すべて広告メディアとして活用できること。日々、多くの人が行き交うコミュニケーションゾーンを、自分たちのアイデアで使うことができるというメリットは計り知れません。
こうした交通広告の展開を中心に、JR東日本グループから受注した広告・広報活動と、その他の一般企業に向けた広告代理店業という3つのビジネスを事業の柱としています。もちろん、扱うメディアは交通広告に限定されたものではありません。web、テレビ、雑誌、新聞を含め、従来の広告業の枠を超えた複合的なコミュニケーションを生み出しています。

会社の特徴

鉄道という資源を活かしたマーケティング活動を展開。
jekiが得意とする広告ターゲットは電車や駅の利用者。彼らは、自宅にいる消費者と違い「今すぐ購買活動を起こせる」という特性を持っています。これは広告が購買につながりにくくなっている現代においては非常に大きなメリットです。そこで私たちは社内に「駅消費研究センター」を設置し、「移動者を購買者に変える」をコンセプトに、独自のマーケティング活動を展開しています。
設立から27年を経て、今、大きな変革期の中にあります。若い広告会社から、強い広告会社へ。そんな進化を担う若い世代の活躍に、大きな期待を寄せています。