• 正社員
  • 掲載開始日:2017.12.20
企業 社名非公開 業 種コンサルタント・シンクタンク
職種

法人営業職【大阪・福岡】

営業、販売系 / 法人営業

年収

400万円 ~ 550万円

企業PR

【国内22都市、海外2都市の拠点】 「人」と「組織」の知見より、企業変革に特化したコンサルティング会社です。 同社は、最先端の行動科学や組織開発の理論を取り入れつつ、50余年を歩んできました。 パッケージ商品を提供する会社ではなく、本質の課題を明確にし、最適なサービスをご提案します。 国内22都市、海外2都市に拠点を持ち、益々の発展を目指します。
【組織・人材のスペシャリスト集団として】
同社が提供するサービスは「組織開発と人材開発のコンサルティング」。
最新理論を取り入れたコンサルティングサービスを提供することで、
“健康な組織”と“卓越した人材”の創出を支援します。

  • 大卒以上
  • 中途案件
  • 職種未経験者可
  • 業種未経験者可
  • 男性可
  • 年間休日120日以上
  • 社会人経験2年以内OK
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 完全週休二日制
職務内容

業種業界問わず中小企業への新規開拓を中心とした、コンサルティングの提案営業をお任せします。

【具体的な業務内容】
・アプローチする企業を決め、想定される課題について情報収集した上で訪問。
・具体的な課題をヒアリングし、解決に向けた企画書を上長や同社コンサルタントと相談しながら作成。
・作成した企画書を持ってアプローチ先の企業に提案。
・提案内容の実施に向けてプロジェクトチームを編成。
・コンサルティングを開始し、報告書の作成などアフターフォロー。
※1日に商談する企業様は平均月/3~4件※近畿圏内出張も有

商談期間は3ヶ月程度で、一度取引が開始されるとリピーターとなって頂くように深い関係構築が重要となります。

給与

[月給制] 【給与】
月給×12ヵ月+賞与

【モデル年収】
メンバー440万(24歳:3年目)営業所長代理600万(27歳:入社4年目)営業所長890万(28歳:入社7年目)

勤務時間

09:00~17:30  実働:07時間30分
  月平均残業時間/30時間

勤務地 大阪府 福岡県
転勤の有無 有り
求められる経験

★やる気さえあればご経歴は不問です★

【必須要件】
・大学・大学院卒業
・全国転勤可能な方


【歓迎要件】
・法人向けの営業経験
・新規開拓営業経験(法人・個人問わず)

休日

週休二日(土曜、日曜、祝日)
夏期休暇
冬季休暇
GW休暇
産前・産後休暇
特別休暇
※年間休日:120日

待遇・福利厚生

賞与年2回
昇給あり
各種社会保険完備
従業員持株会制度
育児休業制度
育児短時間制度
財形貯蓄制度
再雇用制度
健保保養所
団体生命保険
定期健康診断(人間ドック)
予防接種
慶弔見舞金
住宅手当(最大50,000円)
通勤交通費支給(当社規定による)
インセンティブ報酬
営業交通費
営業日当
研修日当
出張手当
時間外勤務手当 等

募集背景 人材開発や、組織体制の整備に力を入れる企業が増えてきています。多くの企業へ深いコンサルティングを行うため、営業体制を強化することとなりました。
設立

1964年2月24日

資本金

4億1,000万円

売上高

75億9,000万円

従業員数

384名人

事業内容

教育・研修業務、コンサルティング業務、ライセンシング業務、調査診断業務

同社はコンサルティング業界ではいち早く営業機能を強化した会社です。
お客さまごとに異なる事業や歴史、組織文化や人々の価値観に合わせたソリューション提供を大事にしています。

【主な事業】
■会社組織の持続的な成長に向けて以下のような支援を行っています。
・組織開発を支援します:組織文化の改革やチームづくりに関するコンサルティングを行っています。
・人材開発を支援します:ビジネスリーダーの育成や中堅・若手層の育成支援として研修事業を行います。
・営業力強化を支援します:営業スキルの強化に向けた研修事業を行います。
・人材マネジメント事業:人事制度の構築や教育体系の策定を支援します。

会社の特徴

■給与水準が高い
成績による昇給やインセンティブが大きくトータルの給与は高水準です。インセンティブの額に天井はありませんので、頑張った方が正当に評価される仕組みが整っています。将来コンサルタントへ転身した場合は2000万円を超える年収の方も多数在籍しています。

■任される・若手が活躍する風土
営業の多くは20代の若手が中心となります。年齢に関係なく仕事を任される環境があり、若手の内から大手企業を担当することも多いです。

■キャリアパスに多様性がある
営業経験後、多くの方は経営コンサルタント業務に職種転換することとなります。専門的な知識を身に付け、「人材開発」「組織開発」を中心に企業へ講義するようになっていきます。

■若手が多くにぎやかな雰囲気
大部分が新卒入社の方が占めていますが、今後は徐々に中途も受け入れるような体制を取る方向性です。

各企業の経営層が求める人事・教育制度を提案する事業を行っているため、経験豊富な優秀な営業が多く在籍しています。
まわりの方と切磋琢磨しながら自らも成長していける環境が整っています。