• 正社員
  • 掲載開始日:2018.03.31
企業 社名非公開 業 種医療・福祉・介護・教育
職種

≪ジャスダック上場企業≫小規模多機能型施設での管理者候補

医療・福祉・保育系 / その他 医療福祉関連

年収

346万円 ~

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ケア21は“人を大事にし、人を育てる”会社です

職務内容

小規模多機能型施設での拠点管理業務

・収支管理
・スタッフの労務管理
・居宅介護事業所や自治体、地域包括センターへの営業活動
・フロアーフォローなど

給与

[月給制] 月額給与 288,000円
(基本給:185,000円、地域手当:10,000円、資格手当:15,000円、時間外特別調整手当:50,000円、処遇改善還元手当:28,000円)

※上記給与には32時間/月のみなし時間外手当(定額)を含みます(=時間外特別調整手当)
(32時間を超過した場合は別途時間外手当を支給致します。)
※みなし時間外手当32時間分(50,000円)

勤務時間

9:00~18:00  実働:8時間00分
残業: 月 20~40時間程度

勤務地 京都府 大阪府 兵庫県
転勤の有無 有り
求められる経験

・学歴不問
・年齢不問
・介護実務経験3年以上

休日

・年間休日111日
・シフト制
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏季、冬季休暇

待遇・福利厚生

・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
・賞与
・昇給
・交通費支給(月/50,000円迄)

募集背景 業績好調による増員
設立

1993年11月

資本金

1憶円

売上高

225億6,800万円

従業員数

6,346名(H29.8.31現在/グループ総数)人

事業内容

訪問介護・訪問看護・居宅介護支援・施設介護(特定有料老人ホーム・グループホーム・デイサービス・小規模多機能型居宅介護)・福祉用具販売・レンタルおよび住宅改修・軽作業請負事業・介護人材の教育事業並びに紹介・派遣事業・給食・配食ダイニング事業・医療サポート事業・障がい(児)通所支援・短期入所事業、保育事業・マイタウン(高齢者専用無料バス事業)

厚生労働省 パート活躍推進企業 最優良賞受賞(平成28年度)「介護」

会社の特徴

【9つの経営理念】
経営理念の実現。仕事を通じて成長する。ケア21の社員が働く目的です。

1.福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
2.最大ではなく最高のサービスの提供
3.人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
4.日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
5.福祉理念と市場原理の融合
6.現場第一主義
7.徹底討論・徹底和解
8.常に考え、変わり続ける
9.人を大事にし、人を育てる

“入社条件=理念に共感していただけること“と考えています。
仕事をするとき、判断に迷ったとき、いつもこの経営理念に立ち返っています。