リクルートメントコンサルタント　|　JOBRASS転職

中途採用を行う企業とご登録者双方のコンサルティングを担当し、双方のニーズを理解することで、
最適な機会提供を行い多くの成約を獲得する業務です。

【仕事の流れ】
1) 企業から求人を入手し、求人背景・要項、人材タイプなどの詳細をヒアリング
2) 合致するご登録者のサーチおよび面談
3) ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適な求人の紹介と応募支援
4) 企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝・締結業務
5) 企業、ご登録者への内定後のフォロー
6) 企業への中途採用全般のコンサルティング
7) ご登録者との長期的なコネクション構築とキャリアサポート

[年俸制] （上記年棒に加えて、業績に応じたパフォーマンスボーナス、チーム達成のインセンティブあり）
※入社時の年棒はご希望を伺いながら、経験・年齢等を考慮の上で決定します。

【年収例】
■ケース１：750万円（33歳）
　年俸550万円＋パフォーマンスボーナス200万円／年間予算達成率100％
■ケース２：600万円（28歳） 　　　　　　　
　年俸450万円+パフォーマンスボーナス150万円／年間予算達成率100％
■ケース３：ハイパフォーマー：1400万円（30代） 　　　　　　　
　年俸550万円＋パフォーマンスボーナス850万円／年間予算達成率200％

9:30～17:30    フレックスタイム制（コアタイム 11：00～16：00）
実働：7時間00分
残業： 月 25～35時間程度

【必須要件】
・営業職として一定の成果を上げた経験
・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方
（人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、
心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています。喫煙率0％を目標としています。）

【歓迎要件】
・英語力のある方（ビジネスレベル以上、英語で折衝・交渉ができる方）
・人材業界での営業経験
・マネジメント経験

■年間休日125日
■週休2日制、祝日（3カ月に1～2回土曜出勤あり。振替休日は必ず取っていただきます。）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇（10日～20日、傷病時に備えた積立有給休暇制度あり）
■慶弔休暇
■育児・介護休暇

■昇給：年2回
■賞与：年2回（7月・1月）
　成果報酬（パフォーマンスボーナス）※個人の業績結果に応じて、高いボーナスが支給されます。
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当（規定あり）
■総合福祉団体定期保険（全額会社負担）
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■退職金制度（401K）
■社員持株会
■実績表彰（年間、月間、永年勤続など）
■教育制度（入社時・階層別・営業力アップサポート）
■育児手当金支給制度
■海外派遣制度
■昼食費補助制度
■各種相談窓口設置