• 正社員
  • 掲載開始日:2019.06.17
企業 社名非公開 業 種不動産
職種

営業職(神奈川)

営業、販売系 / 法人営業

年収

360万円 ~ 600万円

企業PR

賃貸管理サポート事業のリーディングカンパニー★給与水準高い★離職率低い★研修体制充実★20年以上増収増益の安定企業です
現状回復のプロ集団として賃貸マンションやアパートで入居者が引っ越して空いた部屋を次の入居者のためにリニューアルするのが私たちのビジネス。大手不動産会社をはじめ常時100社との取引があり、安定して毎月500~700室のリニューアルを受注しております。
強みは、退去時の立会から工事まで一貫してできる独自のシステム。退去時の立会い点検業務と工事は一般的に別の業者が担当するのですが、私たちはその手間やコストを排除し、管理会社やオーナーの視点に立ったきめ細やかな提案を行ない、「サービス業」という観点から賃貸管理サポート事業を展開しています。

  • 短大・専門卒可
  • 社会人経験なしOK
  • 中途案件
  • 職種未経験者可
  • 業種未経験者可
  • 男性可
  • 転職回数不問
  • 年間休日120日以上
  • 社会人経験1年以内OK
  • 社会人経験2年以内OK
  • 完全週休二日制
職務内容

都内や神奈川県内の賃貸マンション・アパートを管理している不動産会社・管理会社がお客様です。
営業は3~4人のチーム制で行い、1人の受け持ちは6~8社程程度。
まずは賃貸物件からの契約者退去後の室内をチェックし、床のキズや壁紙などを点検し、
退去する契約者と管理会社の中間にたって負担費用分配を説明します。
それからはリニューアルの見積書作成、工事の手配・スケジュール管理まで物件管理をトータルに行います。
引越しが増える2~4月や大型連休には、より多くの物件を管理します。

※新規開拓もあります。不動産管理会社がターゲットとなります。
※工事は協力会社が行います。
※入居者とのトラブルは過去ほぼゼロ件です。
※繁忙期は残業が多くなります。
※通常期は土・日メインで月20件程度の立ちあい。残業は少ないです。

給与

[月給制] 月給:30万円~+インセンティブ(月売上粗利の中から算出)
※一律手当含む
※ご年齢経験により考慮します
※残業代は11.5時間分(22,000円)含む、越えた分は全額支給

【収入例】未経験からスタートしたモデルです
26歳/入社2年:年収500万円(月給例:基本給26.5千円+歩合給15万円)
29歳/入社3年:年収620万円(月給例:基本給29.5千円+歩合給17万円)
※インセンティブは営業成績による。

勤務時間

09:00~18:00    
実働:08時間00分
※平均残業40時間前後

勤務地 神奈川県
転勤の有無 無し
求められる経験

・何らかの社会人経験がある方

【歓迎条件】
業界経験のある方歓迎

休日

完全週休2日制(水曜、他1日)
夏季休暇(5日)
年末年始休暇
GW休暇(5月中に2日)
バースデイ休暇(1日)
慶弔休暇
リフレッシュ休暇(年に1度2日間を自由に取ります。)
※有給休暇初年度10日(6ヶ月から)
※年間休日119日

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
各種社会保険完備
インセンティブ制度
各種手当(営業手当、経験者手当、技能手当)
社内レクリエーション
営業交通費全支給
通勤交通費支給(月額15000円まで。電車の場合は定期代、マイカー通勤の場合はガソリン代)
退職金制度
資格取得支援制度(試験日休暇取得奨励、学費援助)
マイカー手当て(25000円に加え、ガソリンカード支給)

募集背景 営業エリアを拡大していくための増員募集
設立

1999年

資本金

1000万

売上高

12億

従業員数

40人

事業内容

賃貸管理サポート事業
1.退去立会の代行業務
2.原状回復工事
3.ハウスクリーニング
4.在宅修理(24H受付対応)
★100社との取引/月間500~700室のリニューアル工事実績

会社の特徴

現状回復のプロ集団として、賃貸マンションやアパートで入居者が引っ越して空いた部屋を次の入居者のためにリニューアルするのが私たちのビジネス。大手不動産会社をはじめ常時100社との取引があり、安定して毎月500~700室のリニューアルを受注しております。
強みは、退去時の立会から工事まで一貫してできる独自のシステム。退去時の立会い点検業務と工事は一般的に別の業者が担当するのですが、私たちはその手間やコストを排除し、管理会社やオーナーの視点に立ったきめ細やかな提案を行ない、「サービス業」という観点から賃貸管理サポート事業を展開しています。