• 正社員
  • 掲載開始日:2018.05.24
企業 社名非公開 業 種流通・小売(ファッション・アパレル)
職種

総合職(店長候補)

営業、販売系 / 店舗開発・FC開発

年収

300万円 ~ 500万円

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「日々考える」頭脳集団型企業
日常の様々な気づきをヒントに、事業を成長に導く風土と環境があります。

  • 大卒以上
  • 社会人経験なしOK
  • 職種未経験者可
  • 業種未経験者可
  • 男性可
  • 従業員1000人以上
  • 社会人経験1年以内OK
  • 社会人経験2年以内OK
職務内容

1~5店舗の管理を任され、従業員の管理・教育を行います。
最小限の人件費で、店舗の作業を完全に実施することで、一坪あたりの営業利益高を増やすことが数値責任です。
作業のさせ方と段取りの専門家になって頂きます。

その後は適正に合わせて、地区長や商品開発、店舗開発、バイヤーなど様々なキャリアプランがございます。

給与

[月給制] 【月給】
218,620円~

勤務時間

09:00~21:00    
実働:08時間00分
残業: 月 10~20時間程度
※シフト制

勤務地 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
転勤の有無 有り
求められる経験

大卒以上

休日

週休2日制(交替制月8~10日)
年次有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
結婚休暇
配偶者出産休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
各種社会保険完備
社員持株会
ストックオプション制度
J-ESOP(株式給付信託制度)
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
世帯主社宅貸与(一部会社負担)
単身寮貸与(家賃全額会社負担)
社員保養施設
各種手当(特別、職務、皆勤、家族、住宅、地域、通勤、時間外)有

募集背景
設立

1956年10月

資本金

25億2300万

売上高

1,373億900万

従業員数

6,556人

事業内容

西松屋チェーンは子ども用品業界トップクラスのSPA(製造小売業)として
21期連続増収と、順調な成長を遂げています。
現在、全国47都道府県に951店舗を展開(2018年2月現在)
今後も、さらなる企業拡大に向けて邁進します。

会社の特徴

◆私たちが大切にしていること
ベビーやお子さまを育てるご家庭の普段の暮らしが「より豊かに、より便利に、より楽しくなるように」との思いから、
生活用品を幅広く、お手頃な価格で提供しています。
ひいては現在、社会問題となっている少子化問題にも貢献していきたいと考えています。

◆徹底した「生産性向上」は、お客様のため
リーズナブルな価格設定は「生産性向上」の賜物。西松屋チェーンならではのユニークなアイデアを活かしています。
たとえば店内のレイアウト、商品、陳列方法などは全店舗標準化し、商品の売価、在庫管理、発注などは本社で一元管理しています。
品出しは効率を考え、通路単位で商品を箱詰めしておき、通路ごとに開封するスタイルを導入しています。
また、子供服はハンガーに掛けて陳列。お客様には一目瞭然で、見つけ易く、手に取り易いうえに、たたみ直す手間もかかりません。
元通りたたむ従業員の労力も削減できます。951もの店舗がありますから、こうしたアイデアをひとつ導入するだけで生産性が大幅に向上。
お客様の便利を追求しつつ、生産性向上をさらなるロープライスにつなぎ、お客様に還元したい。
小さなアイデアを積み重ね、徹底することがお客様のご支持、西松屋チェーンの成長に繋がっています。

◆新たな「仕掛け」を生み出す、フラットな組織風土
私たちの大きな強み「生産性向上」につながる「仕掛け」は、一部の社員だけに任されるものではなく、
様々な部署の担当者による提案、実験、改善の繰り返しによって生まれています。
社歴や立場に関わらず「もっとお客様のために、そして私たちの成長のために」と知恵を出し合うフラットな組織風土です。

◆PB商品
低価格で使いやすい、それが当社のPB商品が持つ最大の魅力。
ほとんどの育児用品はお子さまの成長に寄り添うものですから、おのずと使用する期間が限られます。
つまり、機能性を高めすぎるより、今、子育てに必要な機能を備えた商品をお求めやすい価格で提供することが大切なのです。
お客さま目線に立って、本当に必要なものを。PB商品は今後いっそう、拡充させていく予定です。