【近畿】企業福利厚生プランナー　|　JOBRASS転職

全国約100万社が加入する「法人会」や「納税協会」と提携しており、これらの会員企業様（経営者や経営幹部）に福利厚生制度をご提案していただきます。

※担当エリア内で指定された100社の訪問（月内2回）をして頂きます。

※個人宅を訪問したり、企業で働く社員のデスクをまわったりと言う事はありません

企業経営にはさまざまなリスクがあります。
緊急資金・運転資金の確保、役員・従業員の退職金準備、労災時の保障、また経営者自身が病気や事故で倒れてしまった場合など。
このような企業リスクをカバーする保障制度を推進・サポートするのが、私たちの仕事です。そのため営業対象は個人ではなく、企業です。

月給200,000円+諸手当(地域・能力により異なる)

＜平均給与例＞
月収36万3000円(平成25年度実績)
※給与は年間平均の税込定例給与。賞与は含みません。

09:00～17:00    
(地域により、9:15～17：15の場合あり）

☆残業はほとんどありません。基本的には17時に帰社しております

学歴・経験不問

★異業種・異職種からの転職者歓迎

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、夏期・年末年始休暇
【年間休日120日】

■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険 （2ヶ月目から加入）
■交通費（月／3万5000円迄：超過分は2万円まで半額支給）
■退職金制度
■共済基金貸付制度
■施設あり／研修所、保養所（ハワイ、箱根）
■有給休暇（入社3ヶ月目から　※年間最大20日）
■産前産後休暇
■育児休業
■半日休暇制度有
■ベビーシッター補助制度有（子供1名につき、1回2,200円・月24回まで支給）