• 正社員
  • 掲載開始日:2018.05.11
企業 社名非公開 業 種放送・広告・印刷・出版
職種

自社メディアの企画営業

営業、販売系 / 法人営業

年収

400万円 ~ 500万円

企業PR

総合的な人材情報サービスを展開し、新規メディアを次々と立ち上げている成長企業
企業は、「人材」の集合体であり、「人材」が企業の一番の財産・資源と考え
その採用活動をサポートすることが当社の代表的事業です。

企業と人材との出会いのきっかけを当社のメディアや対面型のサービスを通じて提供する。
「人材」の採用を通して、企業の発展を助けることであり、
多様な採用の「情報」を通じて、人の未来と可能性を拓くことです。

更に当社は人材領域だけにとどまらず、新しいメディアを次々と立ち上げています。
またエージェント事業の対面型サービスも強化しています。
「人」と「情報」という切り口から、人々の暮らし、人生のさまざまなシーンの中で、
当社のメディアが日常の生活にいつもある、という姿を目指しています。

  • 大卒以上
  • 中途案件
  • 女性可
  • 業種未経験者可
  • 男性可
職務内容

【紹介会社をターゲットとしたエージェントポータルサイト(求職者集客サイト)の企画提案営業】

■電話やメールによる新規営業及び既存クライアントの深堀営業
■求職者の集客のコンサルティング
■集客後の求職者のマッチング提案
■紹介会社の業務フロー全般に対する総合的なコンサルティング

※集客ポータルのみならず、紹介会社の業務全体支援体制による市場拡大、シェア率向上を狙います。
※基本的にはルートセールスとなります。

給与

[月給制] 月給20万円~35万円
※年齢・経験に応じて決定いたします。

■モデル月収例
月収311,908円
正社員26歳、社歴3年4カ月、世帯主、首都圏勤務、
時間外勤務手当当月40時間で計算した場合

■モデル年収例
年収520万円/26歳 営業職 経験4年/(大卒、首都圏勤務、世帯主、時間外手当月40時間含む)の場合
年収650万円/31歳 課長職 経験5年/(大卒、首都圏勤務、世帯主)の場合

勤務時間

9:15~17:45    
実働:7時間00分
部署により時差出勤勤務制度あり

勤務地 北海道 青森県 岩手県 宮城県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 岡山県 広島県 香川県 愛媛県 福岡県 熊本県
求められる経験

法人営業経験(業界不問)

休日

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇(年1回/平日5日間の連続休暇・前後の土日含めて9連休)
※年間休日125日

待遇・福利厚生

■昇給(年1回 4月)
■賞与(年2回 6月、12月)
■通勤交通費
■住居手当
■役職手当
■時間外勤務手当
■扶養家族(育児、介護)手当
■各種社会保険完備
■社員持株会
■団体生命保険
■退職年金制度
■各種慶弔制度
■各種表彰制度 
■保養所あり(軽井沢、逗子、京都、箱根、沖縄など)

募集背景 社内体制強化に伴う増員
設立

1973年08月

資本金

21億210万

売上高

1,097億円

従業員数

8,142名(マイナビグループ全体)人

事業内容

(1)新聞の発行及び出版事業
(2)就職情報誌の提供、
     求人・採用活動に関するコンサルティング
(3)宣伝、広告、PR業
(4)労働者派遣事業、有料職業紹介事業
(5)セミナー・講演会・講習会等
     催事の企画・立案・実施
(6)人材育成、企業経営のコンサルティング、
     教育・研修業務
(7)進学に関する情報の提供、
     生徒・学生の募集に関するコンサルティング
(8)各種検定試験の運営および運営の請負
(9)ブライダル情報の提供
(10)不動産の賃貸・譲渡に関する情報の提供、
     不動産の賃貸および仲介・斡旋業務
(11)旅行業、宿泊施設に関する情報の提供
(12)コンピュータソフトウェア、ゲームソフトウェア等の
     企画・開発・制作および販売
(13)通信回線、コンピュータシステムを
     利用した情報処理、情報提供サービス
(14)ヘルスケアに関する事業
(15)上記に付帯するその他の事業

会社の特徴

「新卒ナビサイト」「転職サイト」「派遣サイト」「アルバイトサイト」など総合的な人材情報サービスを展開してきました。

企業は、「人材」の集合体であり、「人材」が企業の一番の財産・資源と考え、その採用活動をサポートすることが当社の代表的事業です。

企業と人材との出会いのきっかけを当社のメディアや対面型のサービスを通じて提供する。「人材」の採用を通して、企業の発展を助けることであり、多様な採用の「情報」を通じて、人の未来と可能性を拓くことです。

更に人材領域だけにとどまらず、ウェディング、賃貸といった新しいメディアを立ち上げています。
またエージェント事業の対面型サービスも強化しています。
「人」と「情報」という切り口から、人々の暮らし、人生のさまざまなシーンの中で、当社のメディアが日常の生活にいつもある、という姿を目指しています。