• 正社員
  • 掲載開始日:2017.09.27
企業 社名非公開 業 種人材ビジネス
職種

コンサルタント(未経験者)

営業、販売系 / 法人営業

年収

300万円 ~ 840万円

企業PR

IT・商社・サービス・不動産・建築業界に特に強みを持っております。 9割以上が経営者リレーションという強いパイプを保有しているため、 非公開案件を多数扱っています。
実績例
◆代表取締役COO/42歳/1500万円/中堅SI 企業
◆取締役CFO  /39歳/1200万円/ITベンチャー企業
◆取締役CTO  /36歳/1260万円/ITベンチャー企業
◆経営企画部長 /33歳/1000万円/大手インフラ企業
◆人事部長   /35歳/ 800万円/メディア企業
◆開発部長   /43歳/1200万円/不動産・リノベーション企業
◆経理部長   /52歳/ 900万円/中堅SI 企業
◆AI技術責任者 /42歳/1800万円/不動産・リノベーション企業
※取締役社長個人の実績

クライアント経営陣との太いパイプがありますので、企業情報を多く保有しています。
IT・広告・商社・建築・不動産業界を中心に多数扱っております。
経営幹部・部長クラス・専門技術系案件を中心に、
各社の採用ニーズは潜在ニーズ含め把握している為、ご紹介可能なポジションは幅広くございます。

■キャリアプランについて
●入社直後
入社後はまずはRA担当として案件獲得に動いて頂きます。
RA業務では、必ず対経営者営業をすることになります。
(社長は対経営者のRA業務が大きく社員を成長させると考えています。)
RAにおいて独り立ちできるようになった後は、
CA業務にも携わっていただきます。

●将来的には
RA営業を対経営者で実施することで、ビジネスの裏側を経験地として得ることができる。
そのため、各社員が経営企画や経営戦略について明るくなり、将来的なキャリアの広がりが期待できる。
(社長は人事という切り口から、経営を考えることが出来、結果として広い選択肢を社員へ提供できると考えています。)
CA業務については、企業から頂いた求人ニーズをもとにどうやってその人に遭うか、
人と人のつながりを作りにいける経験が積める。

●他
ブライエッジ社の経営について、会社運営にかかっている全てのコストは社員に公開しています
単に営業をするだけではなく、広い意味で経営を知っていただきたいからだそうです。
仕事のやりがい 接する顧客の9割が経営者になります。
そのため、業界の動向や経営課題、企業戦略を読み解き、経営者と深い信頼関係を構築する能力が高いレベルで身に付きます。
また、候補者の方もハイレベルな人材なので、紹介する企業の魅力や仕事のやりがいをロジカルに説明する能力が求められます。

■仕事のやりがい
接する顧客の9割が経営者になります。
そのため、業界の動向や経営課題、企業戦略を読み解き、経営者と深い信頼関係を構築する能力が高いレベルで身に付きます。
また、候補者の方もハイレベルな人材なので、紹介する企業の魅力や仕事のやりがいをロジカルに説明する能力が求められます。

  • 短大・専門卒可
  • 中途案件
  • 女性可
  • 業種未経験者可
  • 男性可
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社会人経験2年以内OK
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 完全週休二日制
職務内容

◇業務概要
企業成長のため、経営課題を解決できる人材を探し出し、
企業と結びつけるコンサルト職を担当していただきます。
『人』という観点から事業成長を促進させることのできる仕事で、
経営者と共に会社の未来を創るパートナーとして働いていただきます。

◇具体的には
経営者を対象としたコンサルティングを実施して、
企業の経営者が抱える課題を抽出して頂きます。
課題解決に必要なスキル、経験を持った人材を探し出し、
企業へ紹介、採用して頂くことがミッションです。

◇主要業務
・事業戦略コンサルティング業務
・ヘッドハンティング業務
・人事組織コンサルティング業務
・マーケットリサーチ業務

※まずは経営者層へのコンサルティングで経験を積んで頂きます。
将来的にはヘッドハンティング・キャリアコンサルタント業務にも挑戦して頂きます。

給与

[月給制] 月給25万円 ~ 70万円
※ご経験等考慮の上決定いたします
※別途インセンティブ制度あり

勤務時間

10:00~19:00    
実働:8時間00分
10:00~19:00(所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
※休憩は自由に取得することができます。

勤務地 東京都
転勤の有無 無し
求められる経験

【必須要件】
・法人営業職経験(1年以上)

【歓迎要件】
・人材業界ビジネスのご経験をお持ちの方
・高額商材(不動産・広告など)の営業や販売のご経験をお持ちの方
・外資系コンサル出身の方
・監査法人出身でPL、BLに詳しい方

休日

週休完全2日制(土日)祝日
有給休暇10日~20日
夏期休暇
年末年始休暇
冠婚葬祭
ハネムーン休暇
年間休日125日

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
通勤手当
ノートPC支給
携帯支給
書籍購入制度
備品購入制度
ランチ補助
軽食補助

■昇給制度:年2回
※ほとんどの社員が毎回昇給しております
※中には1年後に月ベースで17万円昇給した方もおります

■インセンティブ制度
毎月個人の売り上げ100万円に付き5万円がインセンティブとして支給されます。
※インセンティブだけで毎月50万円頂いている方もいらっしゃいます。

募集背景 業績好調につき、増員
設立

2013年1月10日

資本金

500万円

売上高

非公開

従業員数

14人

事業内容

同社はエグゼクティブサーチという業界を変革させるべく
創業した人材コンサルティングのプロフェッショナル集団です。
常に企業の課題解決の為に出来る事に焦点をあて、
通常では難しいと言われる様な事にも全てチャレンジをし、数々の実績を残して来ております。

また、20代を中心に活躍している同社は、
『企業は人材が全て』と考えており、社員が成長する為にあらゆる事を実践しております。
クライアントの業界は特に限定していませんので、幅広い業界の方々と交流が持てます。

会社の特徴

●求人企業様について
様々な成長フェーズの企業様を厳選してご紹介をさせて頂いております。
クライアントの9割以上が経営者と直接のパイプラインになり、
非公開案件を数多く保有している点が特徴になります。

●求職者様について
キャリアアップを考える候補者様のキャリア設計に真剣に向き合わせていただきます。
経営者とリレーションを築いているコンサルタントが面談対応をさせていただきますので、
実際のご状況(良し悪し)をありのままお伝え致します。
課題点を事前にお伝えする上で、ご納得してご入社いただければ、
イメージと現実とのギャップの差は最小限に抑えられ、
実績として定着率95%という実績を残すことが出来ております。