• 正社員
  • 掲載開始日:2018.01.12
企業 社名非公開 業 種商社
職種

リスクマネジメント職(主任~係長クラス)

事務、企画、管理系 / 法務・特許・知的財産関連

年収

430万円 ~ 550万円

企業PR

弊社は、電気機器接続部品の販売をしています。
各方面から高い信頼をいただき、今日、100億円企業までに成長を遂げることができました。

  • 大卒以上
  • 中途案件
  • 職種未経験者可
  • 業種未経験者可
  • 男性可
  • 年間休日120日以上
職務内容

この度、新設されるリスクマネジメント部にて以下の業務に携わって頂きます。

【具体的には・・・】
<法務業務>
・契約書、合意書、規程等の作成、修正、審査
・他部門に対する法的審査や助言

<コンプライアンス業務>
・コンプライアンス体制の構築
・業務運用ルール作成
・社員コンプライアンス教育

<リスクマネジメント業務>
・取引先の与信判断及び下請法への抵触判断
・その他、会社のリスクマネジメント業務

★今回は新規立上げの部署となります。今までの前例がない中で、どの法律を適用していくか、実現のためのリスクはなにか、
どのようなアプローチをすればいいか等を考え、会社の発展に寄与して頂きます。
リスクマネジメントと法令順守の立場を保ちつつ、ビジネスの芽を育む、長期的な視点で物事を捉える柔軟な対応が求められます。

給与

【月給】
250,000円~320,000円
※別途残業代支給(月間20時間程度)
※基本給【本給(職務給+年齢給)】+諸手当(年齢経験により異なる)+通勤手当
※時間外及び休日等割増賃金に関しては法令通りです。
※尚、固定残業代は導入しておりません。

勤務時間

9:00~17:30    ※休憩60分
実働:7時間30分
残業: 月 ~20時間程度

勤務地 大阪府
転勤の有無 有り
求められる経験

【必須経験】
・企業法務もしくはリスク管理の実務経験3年以上お持ちの方
・普通時自動車第一種運転免許

【歓迎要件】
・特に契約法務や与信判断等の実務経験をお持ちの方は尚可

休日

・完全週休2日制(毎週土曜・日曜)、祝日
・夏季休暇(5日)
※夏季休暇(6/1~9/30の間に5日間の有休取得を推奨)
・年末年始休暇(6日)
※年末年始休暇(12/29~1/3)
・GW
・有給休暇
・特別休暇
※オールシーズン特別休暇(その他年間で3日間の有休取得を推奨)
・年間休日数122日

待遇・福利厚生

昇給年1回(4月 ※年齢給は毎年昇給、職務給も年1回査定します)
賞与年2回(7・12月 ※2017年実績/5.5ヶ月分。直近数年間は約5ヶ月分の水準を維持しています)
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
交通費全額支給
役付手当
時間外手当
扶養手当(配偶者・子ども1人あたり/月1万円、その他、月額5000円)
社員持ち株制度
財形貯蓄制度
退職金制度(勤続3年以上)
産休・育休制度(取得実績有り)
社員旅行(国内主要都市)、会員制福利厚生制度
オフィス内禁煙・分煙、車通勤OK・駐車場完備
車通勤可(当社規定による)
定年制有:一律60歳(再雇用65歳まで)

募集背景 新部署開設による増員募集
設立

1972年(昭和47年)1月

資本金

2億円

売上高

114億円

従業員数

117(2017年3月末現在)人

事業内容

電気機器接続部品の販売

会社の特徴

主要コネクタメーカー5社の製品を専門に、お客さまが必要とされている商品を提供できるよう、幅広い商品群を取り扱っています。

■ コネクタを始めとする各種電気部品の販売
  (3M製テープ・接着剤を一部取扱い)

■ 主な取扱いメーカー
・日本モレックス合同会社
・ヒロセ電機株式会社
・スリーエム ジャパン株式会社
・日本航空電子工業株式会社
・イリソ電子工業株式会社