• 正社員
  • 掲載開始日:2019.06.26
企業 株式会社ユナイテッドアローズ 業 種流通・小売(ファッション・アパレル)
職種

店舗ITインフラ担当

ITエンジニア系 / 社内情報システム(社内SE)

年収

350万円 ~ 500万円

企業PR

日本のセレクトショップの御三家である、ユナイテッドアローズ。 東証一部上場で売上も好調。 残業も少なく、働きやすい環境です。
1989年の創業以来、「店はお客様のためにある」という社是を軸に、
『UNITED ARROWS』、『BEAUTY&YOUTH』、『green label relaxing』など20ブランドを展開。
2003年には東証一部へ上場。
独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をあわせて販売しており、
ファッションに敏感な客層をメインターゲットに、約250店舗を全国に展開しています。
お客様に満足を提供する3要素「ヒト(接客サービス)」・モノ(商品)・ウツワ(店舗環境)」を徹底的に磨き上げることを競争力の源泉としており、
この3要素を継続的に進化させることにより、経営理念である「私たちは、世界に通用する新しい日本の生活文化の規範となる価値観を創造し続けます。

  • 中途案件
  • 女性可
  • 男性可
  • 従業員1000人以上
  • 学歴不問
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
職務内容

■店舗ITインフラ対応
・出退店に伴う店舗IT機器の手配、設置管理(進捗、予算管理含む)
・店舗からのシステム問合せ対応(二次エスカレーション対応)
・機器管理、予算管理、店舗ITインフラの増強計画、運用効率化に向けた改善
■予算、プロジェクト等のマネジメント業務

給与

[月給制] ※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇

勤務時間

9:30~18:30    
実働:8時間00分
残業: 月 10~20時間程度

勤務地 東京都
転勤の有無 無し
勤務地詳細

東京都港区赤坂8-1-19 日本生命赤坂ビル

求められる経験

【必須要件】
・小売店舗/オフィスにおけるIT機器の手配、管理、サポート
・ITインフラスキル
・PC(Windows)、タブレット(iOS)のクライアント端末スキル
・MDMツールの導入、管理
・グループウェアスキル
マイクロソフト製品スキル(AD、Exchange、Sharepoint)
・ネットワーク、電話設備等店舗インフラに関する基本的なスキル 
・マネジメントスキル
WBSによるタスク管理、課題管理、予算管理など

【歓迎要件】
・サーバ、ネットワーク関連スキル

休日

■週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始5日
■有給休暇
■慶弔・特別休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■子の看護休暇
■年間休日119日

待遇・福利厚生

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■超過勤務手当
■交通費全額支給、
■各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
■前払退職金制度
■企業年金制度(確定拠出年金)
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■社員割引
■資格・語学習得支援制度
■資格取得の為の検定料補助
■語学スクール・通信教育など入学金や授業料の割引制度

募集背景 体制強化による増員
設立

1989年10月2日

資本金

30億3,000万円

売上高

1,544億900万円

従業員数

3,970名(2018年3月)人

事業内容

■ファッションに敏感な客層をメインターゲットに、国内外から調達したデザイナーズブランドやオリジナルブランドの、
紳士服/婦人服/雑貨等の商品を販売するセレクトショップを運営している企業です。
■『UNITED ARROWS』や『BEAUTY&YOUTH UNITED ARROWS』をはじめとする複数のオリジナルブランドを展開しており、
コンセプトが異なる全20のストアブランドに特化した店舗を全国で約250店舗運営しています。

会社の特徴

1989年の創業以来、「店はお客様のためにある」という社是を軸に、
『UNITED ARROWS』、『BEAUTY&YOUTH』、『green label relaxing』など20ブランドを展開。
2003年には東証一部へ上場。
独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をあわせて販売しており、
ファッションに敏感な客層をメインターゲットに、約250店舗を全国に展開しています。
お客様に満足を提供する3要素「ヒト(接客サービス)」・モノ(商品)・ウツワ(店舗環境)」を徹底的に磨き上げることを競争力の源泉としており、
この3要素を継続的に進化させることにより、経営理念である「私たちは、世界に通用する新しい日本の生活文化の規範となる価値観を創造し続けます。