• 正社員
  • 掲載開始日:2019.10.17
企業 株式会社安楽亭 業 種フード・レストラン
職種

人事労務

事務、企画、管理系 / 人事・総務・労務

年収

428万円 ~ 536万円

企業PR

東証二部上場!焼肉「安楽亭」を中心に、多様な飲食ブランド展開!創立50年以上の歴史を誇る安定企業です!
関東にて「焼肉レストラン安楽亭」「炭火焼肉七輪房」等、焼肉を中心に各種飲食ブランドをチェーン展開。
創立1963年の安定した基盤をもっています。
100%無添加の自然肉、国産100%の米、秘伝のタレ、提携農場で安全且つ丁寧に管理/栽培された新鮮野菜などこだわりの商品を提供し、グローバル売上1000億円を目指しながら邁進中です!

  • 大卒以上
  • 中途案件
  • 女性可
  • 業種未経験者可
  • 男性可
  • 従業員1000人以上
  • 転職回数不問
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
職務内容

人事労務担当として、下記業務をお任せいたします。

主な担当業務
・システムを使った人事情報管理、勤怠実績の集約・管理、及び給与計算・支払業務
・各種社会保険手続き
・労働基準監督署対応。各種手続きと法改正や労務対応
・長労働時間の是正や外国人労働者の活用など、労務管理に関するラインへの指導
・多様な働き方の提案、労働環境の改善改革の提案、リテンション施策の提案
・現場の働き方改革に沿った規定の見直しや社内啓もう・教育  等

給与

[月給制] 月給:32万円~ ※実力・経験に応じます

勤務時間

8:45~17:45    
実働:8時間00分
残業: 月 20~30時間程度
休憩60分

勤務地 埼玉県
転勤の有無 無し
勤務地詳細

さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階(本社)
・マイカー通勤可(無料駐車場有)

求められる経験

【必須】
・従業員100名以上の企業での、給与計算実務(3年以上)
・正しい給与計算ができる所得税・社会保険等の知識を有する
・労務管理に必要な労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、社会保険、労災、年金制度の知識を有する

【歓迎】
・社会保険労務士の資格
・労基対応、労務紛争対応の経験
・健康管理を指導し、社員の生活全般の相談対応経験。
・生産性アップ、労働環境改善を取り組んだ経験
・1000名程度の従業員規模の会社での業務従事経験

休日

・自由シフト制(月9~10日※土日を中心に個人で調整しています)
・有給休暇(3ヵ月後に10日間付与)
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績多数あり)

待遇・福利厚生

・昇給(年4回/四半期評価制度)
・賞与(年2回)
・各種社会保険完備(健康 厚生年金 雇用 労災)
・交通費規定支給
・車通勤可(無料駐車場有、ガソリン代規定支給)
・社員持株会制度
・財形貯蓄
・団体生保・団体損保
・社員割引制度(安楽亭直営店舗を20%割引で利用できます)
・退職金制度(規定有)
・再雇用制度
・社内公募(Jobチャレンジシステム)

募集背景 体制強化のため
設立

1978年11月(創立1963年)

資本金

31億8238万

売上高

(グループ連結)174億

従業員数

(正社員)296名(パート・アルバイト)4763人

事業内容

◆ 焼肉を中心とした各種飲食店のチェーン経営
◆ 飲食店経営に関する原材料の販売・卸業務
◆ 飲食店経営のコンサルティング活動

会社の特徴

焼肉レストラン「安楽亭」を主力に関東圏を中心に233店舗をチェーン展開している当社。
「食を通じて地域社会の豊かな生活文化の向上に貢献する」を理念として守り続けている、創業50年を超える東証二部上場の安定企業です。

食の安全について取り沙汰されることが多くなった昨今、
「無添加・無着色・無成型」の自然肉を使用した「本物の焼肉」を提供し続けるこだわりは、
焼肉レストランとしての当社の価値を大きく向上させています。

1963年に創業し、他社に先駆けて焼肉レストランをチェーン店化した業界のパイオニア的企業です。
現在を設立期、株式上場期に次ぐ第三創業期と位置づけ、2013年に中期事業計画を策定し、
直近2年は増収・増益の状況です。
安定した経営基盤でありながら、第三創業期のさまざまな改革・変革がはかられており、
老舗企業の進化を体感しながら自己成長を実感していただける環境です。