• 正社員
  • 掲載開始日:2019.03.07
企業 株式会社アイエスエフネット 業 種通信・インターネット
職種

経理・財務部長(候補)

事務、企画、管理系 / 経理・財務

年収

540万円 ~ 700万円

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文系出身者多数活躍中! グローバルにIT事業を展開する当社ではイチからIT知識・技術を身につけ 「接客のアルバイト経験」「海外の留学経験」を活かして活躍をする先輩社員が多数います。
7,000名の技術者を輩出した実績を元に、成長分野であるクラウド市場の未来を担うのが私たちです。
日本全国に15拠点をもち、約1,500名超の正社員エンジニアと共にサービスを展開するITインフラ企業です。
ITインフラ事業を軸にさまざまな事業を展開し、よりお客さまに寄り添ったサービスを提供しています。

  • 短大・専門卒可
  • 中途案件
  • 40歳以上OK
  • 女性可
  • 業種未経験者可
  • 男性可
  • 従業員1000人以上
  • 転職回数不問
  • 年間休日120日以上
  • 英語が活かせる
  • 学歴不問
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 完全週休二日制
職務内容

経理・財務部門全体のマネジメントを行なって頂きます。
プレイングマネージャーとして、マネジメントだけではなく実務面としても決算処理や金融機関対応、
会計事務所等の下記業務幅広くをお任せいたします。

・経理・財務部門の全体マネジメント *現在約15名
・年次/月次決算対応
・金融機関対応、資金管理
・税務/会計事務所対応
・海外・国内グループ会社との連結決算

給与

[月給制] ※見込み残業20時間分、60,811円~78,829円含む
 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
 

勤務時間

9:00~18:00    休憩時間:60分
実働:8時間00分
残業: 月 10~20時間程度

勤務地 東京都
転勤の有無 無し
勤務地詳細

東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル3F

求められる経験

【必須要件】
・経理の実務経験を5年程度以上お持ちの方
・部下のマネジメント経験を3年以上お持ちの方

【PCスキル】
・Word、Excel(最低:クロス集計・関数)
・会計ソフト(ERP)操作・入力経験

【歓迎要件】
・英会話・英文読解・作文
・日商簿記2級以上、税理士試験科目合格等

休日

・年間休日120日以上
・完全週休2日制
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇(初年度10日) ※全社平均取得日数11.25日/年
・慶弔休暇
・介護休暇
・看護休暇
・育児休暇
・生理休暇
・傷病休暇

待遇・福利厚生

・昇給年1回
・確定拠出年金(401K)
・各種社会保険完備
・通勤手当(全額支給)
・資格手当(3,000~1万円/月)
・家族手当(入社2年目より支給)
 ・配偶者(扶養)手当て:毎月1万円支給
 ・子ども手当て(扶養)手当て:1人当たり毎月5000円至急
・CORE・役職手当
・資格取得支援・職位立候補・海外勤務制度
・サークル活動
・懇親会
・すまいる共済会
・上京者用寮完備(条件有)
・上京費用・引越費用一部負担

募集背景 業績好調のため
設立

平成12年1月12日

資本金

1億円

売上高

113億円(グループ連結)

従業員数

2,098(グループ全体:2,426)名人

事業内容

■情報通信システムの設計・施工・保守・コンサルタント業務
■コンピュータシステムの運用・管理・保守の委託
■コンピュータの操作、プログラム制作等に関する教育事業
■労働者派遣事業法に基づく人材派遣事業(届出受理番号:特13-311460)

会社の特徴

同社はES(従業員満足度)向上を目的とした4つの軸を掲げております。
(1)待遇、(2)キャリアパス、(3)働く環境、(4)福利厚生
この4つの軸を毎年改善させるために、それぞれの定量ゴールを定めて達成のための取り組みを行い、
2020年までに個人的な都合による事由以外の離職ゼロの会社を目指しています。
たとえば「プライベートで緊急の用事が入っても、仕事を抜けることは難しい」という意見があがれば、
2名以上でプロジェクト先へ行くようにしました。
また「プロジェクト先での残業が多くなってきた…」という声を聞けば、
対策チームによる毎月のチェックや、営業が取引先に残業是正を呼びかけるなど、
改善に向けた対応を徹底的に行なっています。

そのため、残業は平均で月7.8時間。育休取得者の復職率は、2009年から3年連続で100%。
これらが評価され、2012年には第6回ワーク・ライフ・バランス大賞の大賞を受賞しました。
さらに2012年以降の育休取得者の復職率も、9割以上を記録しています。