• 正社員
  • 掲載開始日:2019.06.14
企業 株式会社グラスト 業 種人材ビジネス
職種

キャリアコーディネーター(CA)

営業、販売系 / 個人営業

年収

280万円 ~ 600万円

企業PR

★土日祝休み★年間休日120日以上★充実の福利厚生★前年比170%の高成長企業です
事務系やメディカル系に強い人材会社です。社員の要望から作られた社内制度が充実しており働きやすい環境が整っています!社歴、年齢関係なく活躍できるフラットな社風が魅力です。

  • 大卒以上
  • 中途案件
  • 女性可
  • 職種未経験者可
  • 業種未経験者可
  • 男性可
  • 年間休日120日以上
  • 社会人経験1年以内OK
  • 社会人経験2年以内OK
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 完全週休二日制
職務内容

「人手不足で困っている企業」と、「新しいステージを探している求職者」の架け橋を作るお仕事です。扱う職種はコールセンター・事務系がメインとなります。キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。

▼人材不足に悩む企業様への訪問、提案
企業は様々な課題を抱えています。
キャリアコンサルタント のスタッフが企業からヒアリングした、「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」等の情報を元に、求人広告の企画・提案、求人広告の作成を行います。

▼求職者の方と面談
求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。
「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えながら企業を紹介します。

給与

[月給制] 月給20万円 ~ 35万円
※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定
※上記には固定残業代40時間分5万3600円~7万7000円を含みます。
※時間超過分は別途支給

▼モデル年収例
年収650万円/29歳 経験5年/マネージャー
年収420万円/27歳 経験4年/リーダー

勤務時間

9:30~18:30    
実働:8時間00分
残業: 月 10~15時間程度

勤務地 北海道 東京都 神奈川県 大阪府
転勤の有無 当面無
勤務地詳細

※希望勤務地へ配属します!転勤なし!U・Iターン歓迎。
※東京、札幌、大阪オフィスは積極採用中です!

◆東京本社/渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6階
◆横浜オフィス/横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビル5階
◆大阪オフィス/大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル5階
◆札幌オフィス/札幌市中央区北3条西3丁目1番地 札幌北三条ビル7階
◆仙台オフィス/仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館ビル4階
◆天神オフィス/福岡市中央区天神2-14-2 福岡証券ビル5階
◆那覇オフィス/那覇市久茂地1-12-12 ニッセイ那覇センタービル3階

求められる経験

<必須条件>
基本的なビジネスマナーをお持ちの方

<歓迎条件>
接客経験のある方
人材業界経験のある方


休日

◎年間休日124日以上
週休2日制(土日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
特別休暇(育休・産休)

待遇・福利厚生

各種社会保険完備
昇給/年2回 
決算賞与あり
通勤交通費支給(月2万円まで)
健保保養所(平成25年4月:関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
定期健康診断
慶弔見舞金
社内イベントあり(BBQ・ハロウィーンパーティー等の季節のイベント)
シングルサポート制度
ママサポート制度
グラスト食堂
パワーランチ
アスリートエントリー
ラブアタック(プロポーズ休暇)
ブロークンハート(失恋休暇)
アクティブサポート制度(フットサル部、ダーツ部、ヨガ部、サーフィン部など。)
ブックシェア
アメニティ完備
リファラル奨励金

募集背景 増員のため
設立

2005年10月

資本金

5000万円

売上高

50億7,000万円

従業員数

232名人

事業内容

■オフィスサポート事業(人材派遣)
・一般事務
・営業事務
・代表受付
・テレフォンオペレーター

■メディケアサポート事業(人材派遣)
・介護ヘルパー
・介護士
・看護師
・看護助手

■エージェント事業
・人材業界
・IT業界
・不動産業界
・飲食業界

会社の特徴

2005年の設立以来、事務スタッフやオペレーター、販売員など、幅広い職種の登録スタッフ派遣及び人材紹介事業を展開している同社。企業の人材に関する課題を解決してきました。確かな実績により多数の顧客の信頼を獲得し、設立から14年目の現在は、日本全国に拠点を展開。近い将来、海外進出も目指していく考えです。今回は、さらなる事業拡大に向け、新たなメンバーを15名以上募集。少子高齢化の影響により、人手不足が深刻化していくと予想されている今、その課題解決のために、企業と求職者の架け橋となっていただける方を求めています。