【経験者】医療機器営業　|　JOBRASS転職

■業務内容：
医療機器メーカーのプロジェクトに参画し、医療機器のセールス業務を行います。ドクターなどの医療関係者へ提案を行い、患者様のQOL(クオリティオブライフ)の回復を目指します。

☆プロジェクト例☆

【医療業界経験必須】勤務地関西／透析領域　※医療業界経験者のみ対象

≪外資系大手メーカー／透析領域≫
・勤務地：関西
・募集人数：1名

【必須】
・医療業界営業経験2年以上

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≪外資系大手メーカー／循環器領域≫
・勤務地：全国（初任地相談可）
・募集人数：3名

【必須】
（経験者）
・医療業界での営業経験3年以上
・循環器（虚血性心疾患）領域経験1年以上

（有資格者）
・臨床工学技師もしくは看護師として臨床経験3年以上
・循環器領域（虚血性心疾患やペースメーカー）経験1年以上

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≪外資系メーカー／糖尿病領域≫
・必須要件：営業・販売経験2年以上
・勤務地：全国（研修後に配属地決定）
・募集人数：3名

【必須】
（未経験者）
営業or販売経験2年以上

（経験者）
医療業界経験2年以上

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≪内資系メーカー/在宅医療領域≫
・勤務地：東京（東葛）、名古屋、西日本（エリアは研修中に確定予定）

【必須】
MR認定資格
※MSの方で資格保有しているが、MRとしての営業経験がない方でも可

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★未経験者・医療業界経験者 採用案件★
≪外資系大手メーカー／心カテ領域≫
・勤務地：東京・神奈川 各1枠
・入社日：ASAP

【必須】
（未経験者）
営業経験3年以上

（経験者）
医療業界経験2年以上

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≪内資系メーカー／医療系ソフト営業≫
・勤務地：松山　※月半分程度出張となります。
・入社日：ASAP

【必須】
（未経験者）
営業経験5年以上

（経験者）
医療業界経験5年以上

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≪外資系メーカー／歯科領域≫
・勤務地：北海道2枠、仙台2枠、埼玉1枠、東京2枠、横浜1枠、愛知１枠、大阪1枠
※エリアにより担当商材や必須要件が異なります。
・入社日：ASAP

【必須】
（仙台、東京、愛知、大阪）
営業経験3年以上

（札幌、仙台、横浜）
下記いずれかの経験
・BtoBの営業経験3年以上
・高額商材営業経験3年以上
・ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ営業経験3年以上
・医療機器営業経験3年以上

（札幌、東京、埼玉）
下記いずれかの経験
・BtoBの営業経験5年以上
・有形商材の営業経験

★2年後メーカーへ転籍予定★
その際の待遇はメーカーに順じます

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他のプロジェクトもあり。

[年俸制] 【年棒】
400万円以上
※上記金額の1／12を毎月支給します。
※別途、営業日当、インセンティブを支給します。
※経験・能力などを考慮し、規定により決定いたします。

＜年収例＞565万円（入社1年目）／年俸450万円＋四半期一時金＋インセンティブ
※上記金額の1／12を毎月支給します。
※別途、四半期一時金、インセンティブを支給します。
※経験・能力などを考慮し、規定により決定いたします。

9:00～18:00    ※1日のみなし労働時間：8時間
実働：8時間00分
事業場外みなし労働時間制

勤務地複数（初任地相談可）
⇒希望勤務地考慮しますのでご希望をお聞かせください。

※適正及びエリアごとの状況を踏まえ、適切に配属いたします。
※プロジェクトの開始・終了の状況に合わせ、転勤の可能性があります。
■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【学歴】大卒以上

【必須】
■大卒以上
■普通自動車免許保持者
■医療業界営業経験2年以上

【歓迎】
■MR・MS経験
■MR認定資格

※年間休日122日以上

■完全週休2日制（かつ土日祝日）
■年末年始休暇　
■有給休暇（入社半年経過後15日～最高25日。入社月に応じて按分付与します）
■慶弔休暇
■引越休暇
■介護休暇　
■傷病・看護休暇
■配偶者出産休暇

■昇給年１回　
■業績賞与（昨年度実績年俸の約10%）　
■四半期一時金（10万円×4回／年間）
■社用車（駐車場・有料道路・ガソリン・メンテナンス代等は全額会社負担）
■交通費支給
■引越し費用負担（会社都合により引っ越しが発生する場合に支給）
■その他手当はプロジェクトに準ずる
■企業型確定拠出年金制度
■社会保険完備（健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険）
■営業日当
■年1回のインセンティブ制度
■2ndプロジェクト以降の再配属賞与
■社員登用制度
※2018年より、事前の申請により副業を認める制度も出来ました。
☆サイネオスでは従業員に対して、これまでにも月額給与の3％相当額を確定拠出年金（401K）の掛金として拠出してきました。
これが、2020/7/1より月額給与の6％相当額を確定拠出年金（401K）の掛金として拠出することに変更されました。
（前月分の掛金が拠出される仕組みのため反映されるのは8月から）
これはCSO業界のみならず製薬企業と比較しても優れていると予想され、
従業員の方にできるだけ長くサイネオスで活躍して欲しいというメッセージが込められています。