【経験者】医療機器営業　|　JOBRASS転職

■業務内容：
医療機器メーカーのプロジェクトに参画し、医療機器のセールス業務を行います。
ドクターなどの医療関係者へ提案を行い、患者様のQOL(クオリティオブライフ)の回復を目指します。


■主なプロジェクト例■

【募集中案件】
■【整形領域】外資系メーカー（北海道）
・勤務地：北海道（居住地：札幌）1枠
・入社日：ASAP
・必須条件：医療機器営業もしくは医療機器代理店営業経験2年以上
　　　　　　オペ室での営業経験（カテ室のみは対象外）
　　　　　　※立ち合いでなくともオペ室に出入りした経験があれば可


■【関東・関西】医療機器経験者対象
・勤務地：関東・関西　各1枠
・入社日：ASAP
・必須条件：医療機器メーカーor医療機器代理店での営業経験2年以上　　　　　　
　　　　　　(領域不問、MR・MSは不可）


■【東北・関西】循環器領域／経験者対象
・勤務地：東北1枠（居住地：仙台）
　　　　　関西1枠（居住地：大阪近郊）
・入社日：ASAP
・必須条件：大卒以上
　　　　　　医療機器メーカーor代理店での営業経験2年以上
　　　　　　血管内治療製品（カテ室で処置をする機材）の取扱い経験


■【脳外領域】大阪　領域経験者対象
・居住地：大阪近郊 ※出張ベースでの活動となります。
・入社日：ASAP
・必須条件：脳外科領域の医療機器営業経験2年以上（ディーラーも可）


■医療業界経験者orコメディカル対象（循環器領域）
・勤務地：希望考慮（特に東京・大阪を中心に募集）
・入社日：12月下旬or1/1
・必須条件：医療機器メーカーor医療機器ディーラーでの営業経験3年以上
　　　　　　不整脈領域（アブレーションorペースメーカー）の営業経験3年以上
　【コメディカルの場合】
　　・臨床工学技士として臨床経験3年以上
　　・不整脈領域の臨床経験3年以上

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【新規y他職種】
■【東海・中国・四国】フィールドサービスエンジニア
・勤務地：東海（名古屋）、中国（広島）、四国（愛媛or香川）
　　　　　（　）内は居住地
・入社日：ASAP
・必須条件：普通自動車運転免許
　　　　　　器械・装置の修理解析の経験2年以上
　　　　　　（医療業界以外の製品のご経験でも構いません）
　　　　　　社内外のコミュニケーションが良好にできる方
・歓迎条件：IT機器のメンテナンス経験もしくは
　　　　　　PCトラブルシューティングの知識をお持ちの方
　　　　　　歯科用機器の保守・サービスの技術経験

など。

[年俸制] 【年棒】
400万円以上
※上記金額の1／12を毎月支給します。
※別途、営業日当、インセンティブを支給します。
※経験・能力などを考慮し、規定により決定いたします。

＜年収例＞565万円（入社1年目）／年俸450万円＋四半期一時金＋インセンティブ
※上記金額の1／12を毎月支給します。
※別途、四半期一時金、インセンティブを支給します。
※経験・能力などを考慮し、規定により決定いたします。

9:00～18:00    ※1日のみなし労働時間：8時間
実働：8時間00分
事業場外みなし労働時間制

勤務地複数（初任地相談可）
⇒希望勤務地考慮しますのでご希望をお聞かせください。

※適正及びエリアごとの状況を踏まえ、適切に配属いたします。
※プロジェクトの開始・終了の状況に合わせ、転勤の可能性があります。
■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【学歴】大卒以上

【必須】
■大卒以上
■普通自動車免許保持者
■医療業界営業経験2年以上

【歓迎】
■MR・MS経験
■MR認定資格

※年間休日122日以上

■完全週休2日制（かつ土日祝日）
■年末年始休暇　
■有給休暇（入社半年経過後15日～最高25日。入社月に応じて按分付与します）
■慶弔休暇
■引越休暇
■介護休暇　
■傷病・看護休暇
■配偶者出産休暇

■昇給年１回　
■業績賞与（昨年度実績年俸の約10%）　
■四半期一時金（10万円×4回／年間）
■社用車（駐車場・有料道路・ガソリン・メンテナンス代等は全額会社負担）
■交通費支給
■引越し費用負担（会社都合により引っ越しが発生する場合に支給）
■その他手当はプロジェクトに準ずる
■企業型確定拠出年金制度
■社会保険完備（健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険）
■営業日当
■年1回のインセンティブ制度
■2ndプロジェクト以降の再配属賞与
■社員登用制度
※2018年より、事前の申請により副業を認める制度も出来ました。
☆サイネオスでは従業員に対して、これまでにも月額給与の3％相当額を確定拠出年金（401K）の掛金として拠出してきました。
これが、2020/7/1より月額給与の6％相当額を確定拠出年金（401K）の掛金として拠出することに変更されました。
（前月分の掛金が拠出される仕組みのため反映されるのは8月から）
これはCSO業界のみならず製薬企業と比較しても優れていると予想され、
従業員の方にできるだけ長くサイネオスで活躍して欲しいというメッセージが込められています。