• 正社員
  • 掲載開始日:2019.06.28
企業 ナブコドア株式会社 業 種メーカー(機械)
職種

法人営業職

営業、販売系 / 法人営業

年収

330万円 ~ 600万円

企業PR

自動ドア国内トップシェア!『NABCO』だからできる“未来のドア”を一緒に作ろう!
◆今から60年前、日本で初めて自動ドアが誕生しました。自動ドアのパイオニアであり、国内で60%のシェアを誇る『NABCO』は、今も業界を牽引するトップブランドです。当社はその販売・施工会社として、自動ドアの進化と普及に努めてきました。

◆あたりまえすぎて、そこにあることすら意識しない。自動ドアもそんな「あたりまえ」のひとつだと思います。
もしも、自動ドアがなかったら?若くて健康な人も、お年寄りや体の不自由な人も不便を感じるかもしれません。自動ドアを通して私たちは、安全・安心・快適な社会づくりに貢献していると誇りを持っています。

◆グランフロント大阪、関西国際空港、中部国際空港セントレア、あべのハルカス、そのほかにも大型商業施設、病院、テーマパークなど、私たちが提供した自動ドア『NABCO』は、ありとあらゆる場所で輝いています。 TVドラマやニュース映像に映るたび、当社の社員は思わず「あ!」と反応して、家族や友人に自慢したくなります。

◆「お客様に選んでいただける企業を目指そう」「No.1ブランドの誇りを持ちながらも、挑戦者の気持ちで取り組もう」という強い思いが、当社の発展を支えてきました。
自動ドアは取り付けて終わりではありません。その後の保守・メンテナンスがあってこそ、安心して使うことができます。お客様を一瞬でも不安に、不便にさせたくないという気持ちが信頼に繋がってきたのです。

  • 大卒以上
  • 中途案件
  • 女性可
  • 男性可
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休二日制
職務内容

既存顧客へのルート営業になります。当社の自動ドアを導入いただいている顧客に対し、自動ドアのメンテナンスや改修サービスの提案営業を行って頂きます。

■メンテナンスの提案:同社自動ドアの施工後に、製品を取り付けた建物の施主・管理組合に対して、メンテナンス契約を提案、受注を行って頂きます。※年に3~4回の定期メンテナンスの提案になります。
■改修、更新の提案:耐用年数が過ぎた部品の交換、ドアの付け替えの提案等を行います。
上記の業務のため、顧客先は100%既存顧客になります。同社は、受注から施工、メンテナンスまでトータルでサービスを提供しています。保守営業の真摯な取り組みにより、リピート受注が得られるケースも数多くあります。

【担当エリア】
大阪本社の配属は、大阪を中心に関西地域を担当頂きます。
【同社の強み】
最初:ナブテスコ社が初めて自動ドアを日本で始めています。
最多:西日本を中心に、ナブテスコ社のグループ会社で全国に拠点を構え、多くの方にサービスを提供しています。
最大:同社の製品は国内で60%のトップシェアを誇っています。
最長:同社の保守メンテナンスは、24時間365日の対応ができます。
最新:同社は業界のパイオニアとして、次々に新しい製品を開発しています。

給与

[月給制] 【月給】
205,000円~300,000円
※年齢、ご経験により算出されます。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。

時間外労働手当 16,570円(時間外は17:30以降 一時間あたり30%割増)
※上記は平日10時間残業があった場合

勤務時間

8:45~17:30    ※休憩60分(12:00~13:00)
実働:8時間00分
残業: 月 ~20時間程度

勤務地 京都府 大阪府 兵庫県
転勤の有無 当面無
勤務地詳細

【本社】
大阪府大阪市西区西本町1-12-22
※Osaka Metro四つ橋線「本町駅」27番出口より徒歩5分

【京都支店】
京都府京都市伏見区竹田真幡木町51
※近鉄京都線「竹田駅」より徒歩4分

【神戸支店】
兵庫県神戸市兵庫区鍛冶屋町2-2-10
※地下鉄海岸線「中央市場前駅」徒歩7分

◆初任地はご本人のご希望をなるべく考慮して決定いたします。
◆将来的に転勤が発生する可能性がございます。

求められる経験

【学歴】大卒以上

【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方
■法人での営業経験(3年以上)
■販売/サービスなどの対人折衝経験

【歓迎】
■建設業界の経験のある方

休日

■完全週休2日制(土・日・祝)
※基本的には土・日、年に数回の土曜日出勤あり
■夏季
■年末年始
■有給休暇(10日~20日)
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■公休(免許更新など)
■計画休暇制度
■リフレッシュ休暇(10年、20年、30年、40年)
■保存年休制度
■代休制度

※年間休日122日

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■昇格に伴う昇給:1月(昇格者のみ)
■賞与年2回(6月・12月)※昨年度賞与実績:6か月
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■退職金制度(確定拠出年金、確定給付年金)
■永年勤続表彰(10年、20年、30年、40年)
■借上社宅制度(会社が家賃の8割負担 →要件があります。)
■7月~9月の期間はシャツ支給(弊社販売促進運動期間のため)
■持株会制度
■財形貯蓄
■健康診断(オプション検査会社負担)
■慶弔見舞金(結婚、出産、弔慰、その他)
■共済(病気、けが、災害時に給付)
■企業年金
■交通費全額支給
■住宅手当(6,000円/月)
※支給要件:住民票の世帯主、賃貸借契約の借主(社宅使用者を除く)
■時間外労働手当16,570円(時間外は17:30以降 一時間あたり30%割増)
■家族手当(配偶者)12,500円(第1子~第2子)4,000円 (第3子~第4子) 2,000円
※配偶者については健康保険上の扶養者・非扶養者に関わらず支給。子については、健康保険上の扶養者で18歳に到達後、最初の3/31まで。
■単身赴任手当(32,000円/月)
■資格手当(内容に応じて決定)

募集背景 欠員による補充
設立

1962年4月28日

資本金

8億4,800万円

売上高

143億2,102万円

従業員数

405名(男:337名、女:68名) 2018年12月31日現在人

事業内容

各種自動ドア、金属製・ガラス製建具、建物用防災システムの販売、
施工ならびにこれらの製品の保守・修理業務

会社の特徴

自動ドアのパイオニアである「ナブコ自動ドア」の販売会社として、あらゆる場所に最適な自動ドアを提供してきました。
その実績は、商業施設・オフィスビルを中心に、空港・駅などの交通機関、病院の手術室・テーマパーク、はたまた動物園の檻まで至ります。
このように、皆さまの生活に、なくてはならない”あたりまえ”となっています。
私たちは、自動ドアだからできることを常に考え続け、これからもだれにとっても安全・安心・快適な自動ドアを皆様にお届けします。