• 正社員
  • 掲載開始日:2019.09.06
企業 アシスト・ジャパン株式会社 業 種人材ビジネス
職種

【福岡・新規立ち上げ】マネジャー候補(管理職)

営業、販売系 / 営業マネージャー・営業管理

年収

480万円 ~ 700万円

企業PR

若者にやりがいある仕事を提供する!イベントが好きな方是非同社へ!
同社は2005年11月の創業以来、『社員が共に熱くなり、共に成長し、若者にやりがいある仕事を提供するために、また、お客様の事業の成功のために存在する』を当社の存在意義として、イベントスタッフの提供、イベント企画運営の代行を展開しております。

世の中を見渡せば、「夢を持てない」「やりがいを持てない」そんな若者が多数存在し、ニートや七五三問題、若年層の就業率の低下等など、若者を取り巻く数々の社会問題となっています。そんな彼らにやりがいあるイベントの仕事を提供することで働く楽しさを見つけてもらい、将来の糧にして貰うことが、当社の夢であり理念です。

同社は、設立以来イベント業務に特化した事業を展開しています。その経験と実績により、イベントを円滑に進めるノウハウはもちろん、トラブルを未然に防ぐリスク対策など、数多くのノウハウを保有・蓄積しています。さらに、イベントスタッフの経験・スキルに合わせて任せる仕事の拡大、処遇の向上など、独自の人材育成によって質の高いサービスの提供を可能にしています。

また、同社の仕事を通して、仕事のやりがい、働く楽しさを見つけたイベントスタッフも沢山おります。 現場に視察で訪れた時に見るイベントスタッフは非常に元気で、若さも溢れており、仕事に対する前向きな姿勢に、当社を通じて、やりがい、働く楽しさを見つけてくれたのだと、いつも感動します。 イベントスタッフの存在は、同社にとって大きな自信であり、財産でもあります。

  • 中途案件
  • 女性可
  • 男性可
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 完全週休二日制
職務内容

◆営業マネージャーとして福岡支社の立ち上げをお任せします!
◆イベント運営代行やイベント現場に特化した人材派遣の営業、及びマネジメントをお任せ致します。
◆当社は、一般来場者が来られる大型イベントの内容に合わせて、人員をアレンジして派遣しています。
事業拡大に向けて、顧客管理から現場管理までをお任せできる営業マネージャーを募集しています。

【仕事内容の詳細】
当社はイベント現場に特化した人材派遣を行っています。
主なイベントは、BtoCのイベント(コンサートや握手会、展示会、肉フェスなど)が多く、
他にもスポーツ大会(マラソン大会、ボルダリング大会)や株主総会など様々。
事業拡大に伴い、福岡支社のマネジメントをお任せできる方を募集しています。

≪具体的な業務内容≫
■取引先(イベント会社)の開拓、提案
■イベント事前打合せ
■イベントスタッフ、備品手配
■イベントスケジュール管理、運営
■精算、請求などの事務業務
■拠点マネジメント

【こんな方にオススメ!】
◆イベント業界での経験を活かし、ゼロから立ち上げに関わりたい方。
◆若者にやりがいのある仕事を提供する!イベントが好きな方。
※賞与・インセンティブも充実です!!

給与

[月給制] 【月給】
300,000円~350,000円
※役職手当含む
※ご経験・スキルによっては増額の場合あり。

【年収例】
・初年度年収:4,800,000円~
・2年目以降:5,500,000円~

勤務時間

9:00~18:00    ※休憩60分
実働:8時間00分
残業: 月 20~40時間程度

勤務地 福岡県
転勤の有無 無し
勤務地詳細

※東京本社での研修(半年程度)実施後、福岡への配属となります。
※福岡のどこで支社を出すかは、ご入社後相談の上決定して行きます。

求められる経験

【学歴】高卒以上

【いづれか必須】
派遣営業経験2年以上
もしくは、イベント業界の経験がある方(3年程度)

【歓迎】
リーダー、所長など管理者経験

≪こんな方に来てほしいです≫
・今までの経験を活かし、マネジメントに専念したい方。
・若者にやりがいのある仕事を提供して行きたい方。
・イベントが好きな方。

休日

■週休2日制
※月8~13日(原則土日)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■大型連休休暇
■介護休業
■育児休業
■産前産後休業
■他

※年間休日120日(2019年度想定)
※5日以上の連続休暇を取得可能
※当社休日カレンダーによる

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(4月・11月/支給実績の平均:3~4カ月分)
※同社は3月が決算期にありますが、より多くの金額を賞与で支給できるように、半期ごとで4月~9月、10月~3月の会社の利益1/3が社員に分配されます。
※業績により別途決算賞与あり
■交通費全額支給
■住宅手当(月35,000円/東京、月25,000円/大阪・名古屋)※事業所最寄駅から2駅以内に住んでいる場合のみ
※住宅手当を選択の場合は、交通費は出ません。
■家族手当(配偶者:月10,000円、子供1人につき:月5,000円)
■役職手当
■業績給(自拠点目標達成時50,000円/月)
■厚生年金
■社会保険
■健康保険
■雇用保険
■労災保険
■表彰制度
■社用携帯支給

募集背景 ●当社はイベント現場に特化した人材派遣を行っています。音楽、スポーツ、展示会等の有名イベントを数多く手掛けておりますが、新規で福岡支社を立ち上げることで、全国の主要拠点で開催される大規模イベント全てをカバーし、更なる顧客拡大を行っていきます。当社の事業拡大に向け、福岡での拠点立ち上下に貢献頂ける方をお待ちしております!
設立

2005年11月

資本金

2,500万円

売上高

11億円

従業員数

54名(2019年5月現在)人

事業内容

■イベント・キャンペーンスタッフの派遣
■イベント・キャンペーンの運営代行
■イベントの警備

労働者派遣事業免許証 派13-305556
プライバシーマーク登録証 20002162
警備業認定証 東京都公安委員会30004190

会社の特徴

同社は2005年の設立以来、イベント業務に特化した事業を展開しています。その間、積み重ねた実績と蓄積したノウハウのすべては、イベントを円滑に進めることはもとより、トラブルを未然に防ぐ入念な対応などに生かされています。さらに、イベントスタッフのスキルや現場力を高める独自の人材育成を行い、常にサービスの質の向上に努めています。また東京、名古屋、大阪に拠点を持ち、そのシナジーを発揮していることも同社の強みです。

もう1つ、当社の特徴として挙げられるのが「若い人がやりたい仕事とは何か」を考え、提供している点です。同社は『社員が共に熱くなり、共に成長し、若者にやりがいのある仕事を提供するために、また、お客様の事業のために存在する』という理念のもと、スタッフのやりがい・満足度を上げることが、顧客満足につながると考えています。研修を充実させたこともその一環です。新人研修では、一般的なビジネスマナーにはじまり、人材派遣や契約にまつわる法的知識、個人情報保護の留意点など、幅広く業界の知識を学ぶことができます。また、社員一人ひとりの努力とその成果をすべて数値化した評価制度によって、目標設定も明確にしました。若い人が楽しんで働ける環境をつくることで、期待以上のサービスを提供し、結果お客様と同社がともに成長していくことが、設立以来変わらぬ同社の方針です。