• 正社員
  • 掲載開始日:2019.05.17
企業 藤本食品株式会社 業 種メーカー(食料品・医薬品)
職種

総務事務職

事務、企画、管理系 / 人事・総務・労務

年収

300万円 ~ 370万円

企業PR

食の安全、安心に貢献します。
多くの同業他社は販売先に納入する量に左右されて商売を行っています。大手コンビニの注文無くしては事業継続も危ぶまれるような経営を行っているとマージンを多く取られたり、原材料の仕入れ先である取引企業を限定されてコスト削減が実現しないなど、多くのデメリットが発生してしまい、コスト高になってしまいます。

当社は主に関西一円のスーパーと幅広く取引することで、原材料の仕入先を自由選択でき、供給価格を吊り上げられるリスクもありません。そのため、お手頃価格での納入が可能になるのです。
当社の仕入れる原材料は高いのですが、関西一円のスーパーとの取引量が非常に多いことで仕入れ価格を下げています。また、大量生産を行うことで効率を高め、人件費の費用対効果も非常に高く維持しています。

  • 大卒以上
  • 中途案件
  • 女性可
  • 職種未経験者可
  • 業種未経験者可
  • 男性可
  • 社会人経験2年以内OK
  • 女性管理職登用実績あり
職務内容

総務事務

【具体的には】
■契約書作成、内容確認
■社内法律相談対応
■契約書整備(ひな形準備等)
■社内規程確認
■リスク管理体制構築、運用
■その他総務業務等
※上記の内容をしていただきながら、慣れてきましたらご自身の裁量に合った業務をお任せいたします。

給与

[月給制] 【月給】
200,000円~
※経験・年齢により相談に応じます。

勤務時間

8:45~17:45    
※月間5日程度早出(7:30頃)勤務あり

勤務地 和歌山県
転勤の有無 無し
勤務地詳細

本社:和歌山県岩出市中島928番地

求められる経験

【必須】
大学卒以上
パソコン操作出来る方(簡単なエクセル・メール)

休日

■完全週休2日のシフト制(基本土曜・日曜・祝日、月1回程度土曜出勤有)
■年次有給休暇(取得率100%推奨しています)
■慶弔休暇
■特別休暇

※年間休日105日

待遇・福利厚生

■昇給年1回(7月)
■夏季賞与(7月)
■冬季賞与(12月)
■決算賞与(3月)※業績による
■通勤交通費支給(会社規定による 50,000円/月)
■各種社会保険完備
■退職金制度(確定拠出年金併用)
■福利厚生倶楽部
■車通勤OK
■職務手当
■役職手当
■資格手当
■営業手当
■残業手当
■深夜手当
■休日出勤手当
■慶弔手当
■リゾートトラスト
■確定拠出年金制度
■育児・介護休業(取得実績あり)
■社宅制度:家賃の80%会社負担(会社都合による転勤の場合のみ)
■通信教育受講支援:福利厚生の一環として、様々なジャンルの通信教育を無料で受講することが出来ます。

募集背景 業務拡大の為増員
設立

1976年09月

資本金

9500万

売上高

242億500万円

従業員数

2,249名(パート含む 男子648名、女子1,601名)人

事業内容

近畿圏のスーパーマーケットはもとより、山口県から愛知県に至る各府県の約8,000の店舗に弁当・おにぎり等の米飯類・寿司類・惣菜類・麺類・調理パンなどの製造販売と外食事業としていも膳を展開

会社の特徴

多くの同業他社は販売先に納入する量に左右されて商売を行っています。大手コンビニの注文無くしては事業継続も危ぶまれるような経営を行っているとマージンを多く取られたり、原材料の仕入れ先である取引企業を限定されてコスト削減が実現しないなど、多くのデメリットが発生してしまい、コスト高になってしまいます。

当社は主に関西一円のスーパーと幅広く取引することで、原材料の仕入先を自由選択でき、供給価格を吊り上げられるリスクもありません。そのため、お手頃価格での納入が可能になるのです。
当社の仕入れる原材料は高いのですが、関西一円のスーパーとの取引量が非常に多いことで仕入れ価格を下げています。また、大量生産を行うことで効率を高め、人件費の費用対効果も非常に高く維持しています。