• 正社員
  • 掲載開始日:2019.10.25
企業 株式会社ポジティブドリームパーソンズ 業 種レジャー・アミューズメント・ホテル
職種

【神戸】ウェディングプランナー(未経験可)

営業、販売系 / 個人営業

年収

300万円 ~ 500万円

企業PR

感動で満ちあふれる日本を創ってゆく。/ ウェディング・ホテル・レストラン・コンサルティング・フラワー・バンケット6つの事業展開
現代の日本は、本当に世界に誇れる「豊かさ」を持っているのだろうか。
日本は、GDP(国内総生産量)の世界順位、第3位。これは、国の豊かさを測る尺度で「世界で3番目に生産力が高い」ということ。
現代の日本は、世界中の最先端な技術や情報が手に入り、何の不自由さも感じない程の発展を遂げてきた。
しかし、日本は本当に世界に誇れる「豊かさ」を持っているだろうか。
昨今、国の「豊かさ」を測る尺度「GDP」に代わり、国際的に注目を集める尺度がある。それは、「GNH(国民総幸福量)」である。
国の「豊かさ」を「モノが生産され、消費される」ことで定義するのではなく、「人々のココロが満たされている」ことと定義する指針が「GNH」である。
日本の「GNH」は先進国の中で、なんと最下位。“モノ”があふれるだけでは“ココロ”が満たされない日本の現状。
「感動」は、人々のココロを満たし、“夢と可能性”を与えるチカラを持っている。
人は、感動することで生きる意味や意欲を見出し、その感動を他人にも与えたいと感じる。この感情が人々の“ココロ”を満たすカギになる。
我々の使命は、「感動を創出する技術」によって、日本、そして世界のすべての人に感動を与えること。
我々は、「感動」が人々の「豊かさの価値観」までを変革させることが出来ると信じている。

「すべての人に感動を。」

  • 短大・専門卒可
  • 中途案件
  • 女性可
  • 職種未経験者可
  • 業種未経験者可
  • 男性可
  • 学歴不問
  • 社会人経験2年以内OK
  • 産休・育休取得実績あり
職務内容

TEH MARCUS SQUARE神戸にて、ウェディングプランナーとして、結婚式の成約・プランニング、当日のディレクションをお任せします。
一人ひとりのバックグランドをしっかりヒアリングし、オリジナリティ溢れるプランをご提案。
お客様に寄り添いながら、細かいヒアリングを行い、特別な日をしっかりサポートしていくやりがいのある仕事です。

(1)数ある結婚式会場の中から同社の会場を選んでいただくことからスタートします。どこで式を挙げようか迷われてるお客様に、同社会場の魅力やメリットをお伝えし、成約をいただきます。
(2)会場を決めていただけたら、ウェディングパーティー当日のプランについて提案していきます。
当日の演出、ブーケ、ドレス、料理、メイク、招待状、引出物など、コーディネートする内容は多岐にわたります。想像を膨らませながら、結婚されるお二人と祝福するゲストの方々に心から喜んでもらえるパーティーを創り上げていきます。
(3)挙式当日は式のディレクションがメインです。
司会者、キッチンスタッフ、サービススタッフなど多くのスタッフと協力して式を進めていきます。
※ご成約から挙式当日を迎えるまでは約1年。プランニングは式の約3ヵ月ほど前からスタートします。

給与

[月給制] 【月給】
235,000円~
※前職での経験を考慮のうえで決定致します。

勤務時間

10:00~19:00    ※休憩60分
実働:8時間00分
残業: 月 ~40時間程度
シフト勤務で、平日の暇なときは申請などすれば11時出勤も可能。早く帰れる時もあるとのこと。
土日の式がある際は、しっかりと働くイメージです。 例)7:00出勤 → 夜10:00 終わり
など

勤務地 兵庫県
勤務地詳細

【TEH MARCUS SQUARE(ザ マーカススクエア 神戸(レストラン付ゲストハウス))】
神戸市中央区東川崎町1-3-5 神戸ハーバーランド ホテルクラウンパレス神戸 内

※JR各線「神戸駅」徒歩2分
※神戸高速鉄道「高速神戸駅」直結

◆転勤の有無に応じて、働き方を選択できます。

求められる経験

【学歴】高専卒以上

【必須】
■顧客折衝経験をお持ちの方(営業・接客販売経験者等)
※業界未経験の方が多く活躍しています。
※お客様が30歳前後の方ですので、落ち着いた(成熟した感じ)の方が好ましい。
※接客経験もマネージャーや店長経験者が通りやすい要素である。

【歓迎】
■ウェディングプランナーの経験

休日

■シフト制(月9日 ※2月のみ8日間)
■年末年始(2日)
■特別休暇
■有給休暇(10日~20日)
■慶弔休暇

※年間休日107日
※シフト制ですが、2連休での休日所得も可能にするなど、就業環境の改善も図っています。
※有給連続5日を取得するように社内で推奨中
※プラス5日は有給を必ずとるようになってます。 
通常の休みに+有給10日は取るように社内で推奨中とのこと。
※給与にみなし残業代月45時間が含まれます。

待遇・福利厚生

■昇給年2回(11月・5月)
■賞与インセンティブ 年4回(8月・11月・2月・5月)
■決算賞与年1回(5月)
■交通費支給(上限50,000円/月 ※6ヵ月毎に定期代を支給)
■社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金)
■出産育児支援制度
■転勤時引越代補償制度
■社内施設使用割引制度
■ウェディング社内紹介支援制度
■慶弔見舞金制度

■評価制度(ブレークスルーシート)
社員一人ひとりが3ヵ月毎に目標を設定し、その達成度に応じてインセンティブ・昇給額を評価。
数値化された仕事の結果を見るパフォーマンス評価と、「PDPWAY(企業理念)」の体現(PDPへの貢献、ISM、ARMの体現)を見るロールプレイ評価による総合評価を行います。

募集背景
設立

1997年7月1日

資本金

1億円

売上高

196億円

従業員数

960名(2019年5月1日現在)人

事業内容

■ホテル施設の企画 ・ 運営事業
“Design & Art”慌しい日常から「旅行」ではなく、「エスケープする」という新たな価値の創出。

■レストラン施設の企画 ・ 運営事業
“Enjoy & Energy”美味しい料理だけではなく、大切な人との時間を彩り、空間を創出。

■ウェディング施設の企画 ・ 運営事業
“Quality & Luxury”「偶発的」な感動ではなく、お客様の求めているものを正確に把握し、それに沿った一日をプロデュースする事で、「必然的」に感動を創出。

■バンケット(宴会)施設の企画 ・ 運営事業
“High quality & High sense”お客様の思いを汲み取り、そしてカタチづくる。ただの呑み会ではない、「目的」のある時間を創出。

■フラワー施設の企画 ・ 運営事業
“Intelligent & at Home”「花を贈る」のではなく、そこに「思いを届ける」ために、フラワーをデザインする新しいサービスを創出。

■コンサルティング事業
“Innovation & Conversion”婚礼・宴会の受託でだけでなく、施設を「人が集う場所」へ転換。施設の魅力を向上させ、新たなブランドと収益を創出。

会社の特徴

創業から22年。感動創出を軸に、ホテル、レストラン、ウェディング、バンケット、フラワー、コンサルティング事業を展開。今後の世の中の動向を捉え、6つの事業を通じて感動をビジネスとして展開し、世の中に必要不可欠な企業となる為、日々進化し続けている感動創出企業。新しい仕組みや価値観を創り出し、“本物”にこだわり、世の中に仕掛ける。我々が創出した“ノウハウ”を武器に新たな挑戦に挑み続けるプロフェッショナル集団です。