• 正社員
  • 掲載開始日:2019.10.21
企業 株式会社インテリジェンスオフィス 業 種放送・広告・印刷・出版
職種

企画営業職/企業・店舗の採用プロモーションの提案

営業、販売系 / 法人営業

年収

304万円 ~

企業PR

会社=人が成長するための学びの場。自分の可能性を発見する場。
【人材採用を入り口に、お客様と一緒に未来を創っていく仕事】
社員一人ひとりがお客様に深く入り込み、課題解決へと導く仕事です。「一緒に働く仲間を採用したい」「新しい事業を成功させたい」など様々な依頼に対して、一緒に考え解決していきます。《お客様とのエピソードをご紹介》2年前、一本の電話から頂いた社長のアポが始まりでした。設立8年、従業員20人。第二創業期を迎え事業展開のスピードを加速させたいとのこと。まずは社長の決断の歴史を一緒に振り返り5年後にはどんな会社を目指すのか、というビジョンの共有からスタート。この日をきっかけに、採用の話だけではなく幅広い相談を受けるように。この仕事は、採用を入り口として、お客様の将来を一緒に描いていく事が出来る仕事です。

  • 社会人経験なしOK
  • 中途案件
  • 女性可
  • 職種未経験者可
  • 業種未経験者可
  • 男性可
  • 学歴不問
  • 社会人経験1年以内OK
  • 社会人経験2年以内OK
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 完全週休二日制
職務内容

求人広告メディアを使った企画営業 

【具体的には】
採用課題・組織課題を抱えていらっしゃるクライアントに、課題解決方法をご提案。

お相手の多くが企業のトップや人事部長、店長と言った役職のある方々。
企業や仕事に対する考え方やその背景にある歴史など他ではなかなか聞くことのできない
貴重なお話を耳にすることもあります。

<<具体的な仕事の流れ> >

■企業やお店に訪問・電話を通じて、採用に関する課題をヒアリング
         ▼
■採用人数・ターゲット、ご要望をお聞きし、採用成功に向けたプランニング
         ▼
■お申込みを頂いたら、社内の制作担当と打ち合わせをし、求人広告の設計
         ▼
■原稿提案、修正のやり取りを経て、求人広告の掲載スタート
         ▼
■掲載後の反響を振り返り、次回のご提案

給与

[月給制] 【月給】
220,000円~
(基本給)140,000円~
(総合職手当)24,170円~
(所定時間外手当)55,830円/月45h含む

※所定時間外勤務が月45時間以内でも一律支給
※超過した場合には別途支給
※インセンティブは別途支給

勤務時間

8:45~18:00    ※休憩75分
実働:8時間00分
残業: 月 20~30時間程度

勤務地 埼玉県 京都府 大阪府
転勤の有無 有り
勤務地詳細

【埼玉オフィス】
埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1 ORE大宮ビル5F

【京都本社】
京都府京都市中京区烏丸通御池下ル虎屋町566-1 井門明治安田生命ビル6F

【大阪オフィス】
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル30
※希望考慮

求められる経験

◎未経験、第ニ新卒、U・Iターン歓迎!

★経験不問★
入社メンバーの94%が未経験です。パン職人、保育士、役者、フリーター等、
営業経験ゼロのメンバーが、お客様の事業課題を解決する採用のプロフェッショナルとして活躍しています!

休日

■完全週休2日制(土日祝)
■夏期休暇(9日)
■年末年始休暇(9日)
■慶弔休暇
■特別休暇

※年間休日115日

待遇・福利厚生

■賞与年2回 ※業績による
■通勤交通費支給(規定あり)
■役職手当など
■社会保険完備
■社内旅行(パタヤ、香港、グアム、バンコク、台湾など)
■育休、産休(取得実績有り)

募集背景 業績好調のための増員
設立

1989年8月30日

資本金

1000万円

売上高

23億8049万円

従業員数

97名(2018年4月現在)人

事業内容

■リクルーティング事業
■教育研修事業
■組織風土改革事業
■イベント企画・制作・運営事業
■マーケティングリサーチ事業
■情報出版事業

会社の特徴

どのような事業体であっても、そこで働く人材は必要不可欠です。
どれだけ技術が進歩し、デジタル社会となったとしても、それは普遍的なことです。
人材は採用がゴールではありません。
私たちが携わって採用していただいた人材が、時を経て企業を支えている。
そのようなお手伝いをできることが、私たちの一番のやりがいです。

採用のミスマッチを防ぐ為には、単純なスキルマッチングだけでは困難です。
企業の社風や考え方に共感したカルチャーマッチングこそが重要なのです。
私たちは企業の歴史や特有の考え方などにフォーカスし、
そのカルチャーによって繋がる人材採用に貢献していきます。