• 正社員
  • 掲載開始日:2019.11.19
企業 株式会社エスクリ 業 種レジャー・アミューズメント・ホテル
職種

【全国】ウエディング支配人候補

事務、企画、管理系 / 経営企画・事業企画・経営幹部

年収

450万円 ~ 800万円

企業PR

業界の常識を打ち破り、日本を代表するビジネスをつくる。
「ブライダル業界は、まだまだレベルアップできる可能性を秘めたマーケットだ!会長の岩本が“ゼクシィ”創刊メンバーとして活躍していた時に、マーケットから感じた想い。それがエスクリの原点。熱く・真面目に・誠実に、ブライダル業界の新しい価値・仕組みを創造する会社になる。常識にとらわれない発想で新事業を次々と立ち上げ、ブライダル事業以外にも新たな収益機会を創造する。エスクリからブライダル業界を変え、将来的には「総合サービス企業 エスクリグループ」として、サービス業界全般をリードする企業となるため、そして世界に誇れる業界にするために、さらに成長のスピードを上げていく。

【ブライダルのプロと経営者の育成】
代表取締役社長である渋谷の人財育成方針は≪ブライダルのプロフェッショナルの育成≫と、≪経営者の育成≫の二軸です。ブライダルのプロ育成の一例として、世界的なワインの産地であるフランスのボルドーやカリフォルニアのナパバレー等の産地訪問による研修を通じて、本場のサービスの経験し、社員の成長に刺激を与えています。一方、経営者育成の面では、支配人、マネージャー等の社員に対して、に大手金融機関が実施する『マネジメント研修』等を取り入れ、できるだけ早いタイミングにて『経営』を意識する機会を社員に提供し、社員個々人の積極的な能力開発を行っています。

  • 短大・専門卒可
  • 中途案件
  • 女性可
  • 職種未経験者可
  • 業種未経験者可
  • 男性可
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社会人経験1年以内OK
  • 社会人経験2年以内OK
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 完全週休二日制
職務内容

同社のウエディング支配人候補として、担当事業所の運営、業績管理、人財マネジメントなどに関する、業務全般をお任せします。

■数値管理、売上管理
■営業戦略策定(現場マネージャー、チーフ、他の事業所と連携しながら、営業戦略を立案)
■人材育成業務
■営業現場のフォロー(接客、式当日のパーティー運営フォロー)
■結婚式当日の施行管理業務
■全社指針の浸透、現場の取り組みの全社発信など

☆ウェディングの知識よりも、組織をマネジメントする力を期待しています。
☆お客様に満足して頂けるウェディングを実現すること、そしてその結果が、売上の向上につながること。そして現場に伝えると同時に、様々な営業戦略を、立案していただきます。
※今までに培ってきた「マネジメント力」を活かし、現場をまとめてください!
☆担当施設における責任は、すべて支配人に委ねているため、裁量がとても大きく、営業戦略、人財戦略など、あらゆる場面で、支配人の考えが求められる環境です。
☆経営直下の位置づけとして、現場に居ながらも、様々な経営プロジェクトに、参画することができます!

給与

[月給制] 【月給】
310,000円~590,000円+別途残業手当(全額支給)
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
※固定残業手当30時間分含む 固定残業時間超過分は別途支給

勤務時間

11:00~20:00    ※休憩60分
実働:8時間00分
残業: 月 ~30時間程度

勤務地 岩手県 栃木県 埼玉県 東京都 神奈川県 富山県 石川県 福井県 愛知県 大阪府 兵庫県 広島県 徳島県 福岡県 大分県 沖縄県
転勤の有無 有り
勤務地詳細

全国の各会場

https://www.escrit.jp/business/bridal/facilities/#6

求められる経験

【学歴】高卒以上

【必須】
■対人営業組織におけるマネジメント経験
■事業のマネジメント経験
※業界未経験者の方でも、マネジメント経験があれば歓迎いたします

【歓迎】
■ウエディング業界での就業経験

休日

■週休2日制(月9日/シフト制)
■夏季・冬季休暇(各8日間)
■有給休暇(最高40日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇(取得・復職実績多数)
■介護休暇
■フレックス調整休暇
■アニバーサリー休暇

※年間休日124日

待遇・福利厚生

■昇給年2回(5月・11月)
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■交通費支給(月/50,000円まで)
■休日出勤手当
時間外勤務手当
深夜勤務手当
■赴任手当(業務都合により転居を行う場合)
■役職手当
■資格手当
■資格取得支援制度(会社が指定した資格を取得した場合、報奨金が支給されます)
■従業員持株会制度
■社員割引
■各種表彰制度
■女性キャリア研修
■社内研修旅行
■労働時間FIX型社員制度
■ファミリーフェスティバル(パパママ社員とお子様のための交流イベント)
■育児休業及び育児短時間勤務あり
■介護休業及び介護短時間勤務あり
■社員割引制度(通常価格から3~5割引き)
■従業員持株会
■提携保養所多数
■労働時間FIX型社員制度(規定で定められた勤続年数を経過した社員の方が、ご自身のライフスタイルにあわせた働き方(残業なし)へ変更ができる制度です)
■制服貸与
■表彰制度(「ESCRIT Award」「Best of Team」「Best of Sales」「Best of Dress Planning」「Best of Rookie」等、1年で最も輝かしい活躍をしたスタッフを社員総会にて表彰。)

募集背景 チーム強化のため増員
設立

2003年6月

資本金

6億698万円(2019年3月末現在)

売上高

317億円

従業員数

1,020名(2019年3月末現在)人

事業内容

挙式・披露宴の企画・運営を行うブライダル事業

1)様々なジャンルのブライダルパーティー会場運営
・レストランスタイル
・専門式場スタイル
・ホテルスタイル
・ゲストハウススタイル

2)ブライダル関連事業運営
・ドレス事業「プリマカーラ」(表参道・池袋・新横浜・名古屋・大阪・神戸・福岡・仙台)
・フラワー事業「ラグナプリエ」(日の出・新横浜・名古屋・大阪・神戸・福岡・仙台)
・ジュエリー事業「ラグナクオーレ」
・ヘアメイク事業「プリマアルテ」

3)ブライダルを基軸とした新規事業
・ルクリアモーレ(小人数特化の結婚式サービス)
・得ナビウェディング(日程と予算から探すお得な結婚式探しのサイト)
・スマクリ(写真で残す結婚式サービス)
・レクリアウェディング(こだわりのテーマから探すオートクチュールウェディングサービス)
・アライアンス事業(他社の会場と連携しエスクリのソフトサービスを提供する事業)
・コンサルティング事業(エスクリ独自のノウハウを他社会場にご提供する事業)
・運営受託事業(他社の会場でエスクリの結婚式を提供する事業)

4)その他の事業
・宿泊サービス事業
・レストランサービス事業
・法人宴会事業
・ワイン卸売事業

会社の特徴

■ブライダル業界で成長し続ける企業
同社は設立以来高成長を遂げ、業界内外から注目を集めています。2010年に上場も果たし、社員全員が一丸となって成長を続ける、大変活気のある社風です。

■「常識に捉われない」企業姿勢
同社は、ブライダル業界で例を見ない仕掛けやサービスを次々と生み出しています。マーケット動向やトレンドを早期にキャッチし、既存の枠組みに捉われない、柔軟で画期的な発想が求められるフィールドです。

■多様な施設スタイルで事業展開
ブライダルの市場規模はおよそ1兆4,000億円。ゲストハウスウェディングが流行していても、シェアはそのうちの約20%に過ぎません。同社は、特定のスタイルという狭い市場ではなく、1兆4,000億円市場すべてで可能性を追求しています。そのために、ホテル・レストラン・ゲストハウス・専門式場と、スタイルにこだわらず出店していきます。

■ワンストップサービス戦略
ブライダル業界では、ドレスやヘアメイク、装花などを外部の業者に委託するのが普通ですが、それによってお客様の要望に充分応えることができないというデメリットもあります。本来であれば自社でワンストップサービスをお客様に提供できるのが理想。同社は、ドレスやヘアメイクなども自社でサービスできるような体制を今後順次整えて、VIPサービスの提供を実現します。これにより、更なる顧客満足度の向上を図っていきます。