• 正社員
  • 掲載開始日:2020.05.20
企業 株式会社平成建設 業 種建築・土木
職種

コンサルティング営業

営業、販売系 / 法人営業

年収

350万円 ~ 600万円

企業PR

日本で唯一、自社で大規模な職人育成を行っている企業です。 平成元年の起業から職人の育成に取り組み、現在では200人を超える職人集団を形成するに至っています。 大工の減少と伝統的な木工技術の衰退に直面し、このままでは日本の木造技術が衰退してしまうと、建築に関わる誰もが思いながらも、時間とコストのかかる職人の育成は先送りされ続けてきました。この問題に正面から向き合い、建築の内製化と各世代を網羅した職人集団の形成により、付随する様々な問題を解決。 今後も職人の育成と伝統技術の継承に努め続けていきます。
<高級路線を行く企業>
富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。
価格競争や安値での受注はしない、公共事業にも注力しないという営業方針を掲げています。

<安定した経営>
職人を内製化していることで外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。

  • 大卒以上
  • 中途案件
  • 業種未経験者可
  • 男性可
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
職務内容

■詳細:
土地のオーナー様に高品質賃貸マンションや本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設など土地活用のご提案をして頂きます。
1棟数千万~数億円規模の高額商品であり、立地条件や土地を診断した上で最適な資産の有効活用をコンサルティングし提案して頂きます。
主に展示会にご来場頂いた方への反響営業が中心となります。

(1)営業活動:担当エリアのオーナー様に対して、当社独自の事業システムを説明し、興味を持って頂くための人間関係を構築します。
(2)プラン提案:オーナー様の土地活用に関するあらゆる疑問点・問題点を解決するプランをご提案します。自社開発の販促ソフトを用いて、顧客に合ったプランを企画・提案します。
(3)契約:契約締結した後も、物件の施工~完成、その後の入居仲介、物件管理など、オーナー様とのお付き合いは続きます。

■土地活用へのニーズの高まり:
年金制度改革が進み、今や年金だけで老後を暮らすのは難しい時代です。加えて、世界的な景気減速が、先行きをますます不透明なものとしています。
こうした時代だからこそ、大切な資産をお持ちの土地オーナー様は、真剣に有効活用を検討され始めています。

土地のオーナー様に賃貸マンション・流通店舗・医療施設などの建築・経営を提案する営業です。大切なのは、お客様と対等の関係を築くこと。
「売れればいい」という意識では、成果は出ません。お客様と共にビジネスを構築するやりがいを味わえます。

給与

[月給制] ◆月給
32歳以上の方/月給30万円以上+報奨金
32歳未満の方/月給25万円以上+報奨金
※固定残業時間40時間

<年収例1>
■年間契約高2.6億円⇒900万円=月額(基本給40万円+報奨金11万円)+年額(賞与320万円)
■年間契約高4.5億円⇒1500万円=月額(基本給64万円+報奨金20万円)+年額(賞与520万円)

<年収例2>
入社5年目・27歳 年収814万円
入社5年目・30歳 年収1227万円

勤務時間

09:00~18:00    
実働:08時間00分
残業: 月 30~40時間程度

勤務地 東京都 神奈川県 静岡県
転勤の有無 無し
勤務地詳細

※勤務地は希望を考慮します。U・Iターン歓迎。転勤はありません。
■世田谷支店/東京都世田谷支店
■日野支店/東京都日野市
■横浜支店/神奈川県横浜市
■厚木支店/神奈川県厚木市
■藤沢支店/神奈川県藤沢市
■静岡支店/静岡県静岡市
■本社/静岡県沼津市

■受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

求められる経験

(1)普通自動車免許をお持ちの方、かつ、自家用車での営業が可能な方(世田谷支店は免許のみで可)
※ガソリン代支給(給油自由)、携帯電話は貸与いたします
(2)営業経験2年以上を有する方(個人法人/取扱い製品は不問です。)

休日

■週休2日制
■水曜日または日曜日のいずれかと、月3日のお休み(自由に選択して頂きます)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■誕生日休暇
■リフレッシュ休暇
■有給休暇10日~20日
■育児休暇
■産前産後休暇 他

待遇・福利厚生

■昇給(年1回)
■賞与(年2回)
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■財形貯蓄
■社内預金
■配偶者誕生日祝金
■慶弔見舞金

<その他補足>
■制度:社員持株会、財形貯蓄、社内預金、社員旅行(ヨーロッパ、グアム、サイパン、韓国、沖縄、北海道など)、定期健康診断、社内外研修
■設備:保養所、スポーツジム
■手当:役職手当、リーダー手当、家族手当、資格手当、通勤手当、超過勤務手当、昼食費補助手当、禁煙手当、地域手当(首都圏勤務1万円支給)
■報奨: 営業成績早期達成特別褒賞(海外旅行3泊4日へ特別招待など)、営業成績優秀社員賞

募集背景 業績好調につき増員
設立

平成元年2月8日

資本金

9,000万円

売上高

162億円

従業員数

585名(男469名 女116名) ※グループ合計 ※2020年4月現在人

事業内容

■住宅事業
伝統的な和風建築からモダンな現代建築まで、経験豊富な設計士のデザインと、職人の高い技術力が理想の住まいを実現します。
自社内に不動産部門を包括する平成建設では、土地探しから建築中の仮住まい探しまで、一括して承ります。

■リフォーム事業
安心の設計施工で、住まいをトータルリフォーム。耐震工事、太陽光発電設置、大規模な間取り変更など、全てお任せください。マンションリノベーションも行っております。

■不動産事業
平成建設の高品質賃貸マンションをはじめとする、地域密着企業だからこそ可能な、豊富な物件情報をご提供します。住宅用地・事業用地の情報、中古物件情報もお任せください。

会社の特徴

(1)建築工程の内製化:営業や施工管理以外の仕事は外部の協力業者に委託するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。
設計、デザイン、大工、工務、広告やソフト開発などすべてを自社で行なう内製化を敷いています。建築工程の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、
業界の常識にとらわれない新たな取り組みが注目を集め、テレビ東京系列「カンブリア宮殿」や、日経ビジネス、東洋経済などにも取り上げられています。

(2)他社に真似の出来ない物件を提案可能:社内において関連部署(設計・デザイナーなど)のメンバーとプランニングを行ない、施工のサポートから管理、アフターメンテナンスまで社内の担当部署と協力し合いながらサービスをしております。職人が社内に居るからこそ、他社では真似出来ない建築物とサービスの提案を実現しております。

(3)高級路線を行く企業:富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。

(4)毎年増益を達成:職人を内製化していることで外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。