• 正社員
  • 更新日:2021.11.19
企業 社名非公開 業 種ソフトウェア・情報処理
職種

ソリューション(統括マネージャー候補)

営業、販売系 / 法人営業

年収

640万円 ~ 800万円

企業PR

【東証一部上場グループ】医療・介護業界に特化した人材紹介サービス会社です。
東証一部上場企業・株式会社エス・エム・エスの「医療・介護の関連事業」を独立させて、2015年に設立した当社。新しい組織力を活かして、柔軟な姿勢で医療・介護業界に向き合い、
高齢化社会で生じている様々な社会的問題の解決に取り組んでいます。

  • 短大・専門卒可
  • 中途案件
  • 女性可
  • 男性可
  • 年間休日120日以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 完全週休二日制
職務内容

【統括マネージャーとして管掌いただきたい事業内容】
医療・介護事業所様(病院等)をクライアントとし、各クライアントが抱える人事回りの課題やニーズの特定(採用がうまくいかない/もっと従業員が働きやすい職場環境を構築したい/従業員の教育・育成にもっと力を入れたい等)を経て、社内外のサービス・ソリューションを用いた解決策を提案。自身が採用支援・人事課題解決のプロジェクトオーナーを担い、クライアントとの継続的なリレーション構築を通して課題解決の完遂を目指します。

【この事業のポイント】
1.裁量大!新規サービスの立案や、外部とのアライアンス提携も可!
この事業・ポジションは、いわゆるフロントとしてクライアントと当社を繋ぐ架け橋になる存在です。
クライアントや市場の情報と社内の情報の双方を熟知できる為、クライアントニーズに則すようサービスのカスタマイズも可能です。
また、既存のサービスでクライアントの根本的な課題解決が困難な場合(または可能であっても時間を要する場合)は、新規サービスの立案や、外部とのアライアンス提携を通じた課題解決も実現可能。
社内外のあらゆる側面から、未来の事業の種を模索できるポジションです。

2.当社のコンサルティングは提案だけで終わりません。実行までクライアントと一緒にやり切ります!
一般的なコンサルティングは、クライアントへの提案・承認を得るところまでで案件が終了することも少なくありません。
しかし、それではクライアントの課題が解決したのか見届けることができず、自身の提案が正しかったのかPDCAを回すことも難しい状況になります。
当社のRPO(採用コンサルティング)事業は、あくまでもクライアントの課題解決が目的です。自身の提案が正しかったのかを正確に振り返り、良い点は伸ばし、悪い点は都度改善しながら、クライアントの課題解決にコミットする。
そのためにも、提案から実行まで、一気通貫でのコンサルティングスタイルを大切にしています。

【当事業部の社員について】
・現統括マネージャーを含め10名の少数精鋭の事業部です。
・社員の男女比=3:7です。

【統括マネージャーの役割】
今回は上記事業部の統括マネージャーを募集いたします。
時には自身もプレイングを担い、適性な人員配置、組織マネジメントを通じて事業をグロースさせていくことがミッションとなります。

【ご入社後のイメージ】
まずは現統括マネージャー直下の配属とし、事業及びマネジメント全般のキャッチアップからスタートいただく想定です。
統括マネージャーへのアサインは、そのキャッチアップが完了次第となります。

給与

[月給制] 月給\450,667~ 基本給\299,707~ 固定残業代\116,880~ 諸手当\34,000~等を含む/月

勤務時間

9:00~18:00    
実働:8時間00分
残業: 月 20~30時間程度

勤務地 東京都
転勤の有無 当面無
求められる経験

【必須要件】
・無形商材営業で、経営者に対して営業・提案活動を3年以上経験し、一定の成果実績をお持ちの方
・組織マネジメントの経験があり、定性・定量ともにマネジメントでの成果実績をお持ちの方

【歓迎要件】
・RPO(採用コンサルティング)事業のご経験がある方は大歓迎です。

休日

■年間休日122日
■完全週休2日制(土日祝)→祝日は一部有給取得奨励日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇 入社半年経過後10日~
※入社後すぐ10日付与/2時間単位で取得可能
■アニバーサリー休暇
■慶弔休暇(結婚休暇・妻の出産休暇など)

待遇・福利厚生

■給与改定年1回
■賞与年2回
■社会保険(健康 厚生年金 雇用 労災)
■妊婦特別休暇
■産前産後休業、育児休業制度
■通勤手当(会社規定に基づき支給 社内規定に準ずる)
■残業手当有(固定残業代制 超過分別途支給)
■育児短時間措置(子供が小学校就学前の3月末日迄)
■介護休業
■介護短時間措置
■従業員持株制度
■スキルアップ手当(15万円支給※4月在籍者のみ)
■単身赴任手当(会社都合異動の場合)
■転勤手当(会社都合異動の場合)
■慶弔手当
■ビジネス関連書籍購入制度(全額会社負担/1万円未満の書籍は毎月何冊でも購入可能。但し
、購入した書籍は同じ部署内で共有)

募集背景 事業拡大に伴う増員
設立

2003年4月

資本金

22億800万円

売上高

375億円(SMSグループ全体)

従業員数

2,438名人

事業内容

高齢社会を介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ、海外と捉え、情報が価値を生み出すサービスを多数開発、育成、運営しています。その結果、2003年の創業以来、40を超えるサービスを開発。特に、介護、医療、キャリアの分野では業界No.1のサービスも多数運営しています。

■医療分野:コミュニティや通販、雑誌・書籍などの各種看護師向けサービス、薬剤師および薬局向けサービス、病院経営・運営者向けサービス、官公庁・自治体向けコンサルティングサービスなどを運営しています。キャリア分野の看護師向け人材紹介と連携しながら、さらに看護師さまとのつながりを活かして病院経営・運営者さま向けのサービスも展開するなど、積極的な事業拡大をはかっています。

■介護分野:中小規模介護事業者向け経営支援、従事者向け・介護をする家族向けコミュニティ、資格講座情報、高齢者向け住宅情報、食事宅配検索などのサービスを運営しています。中小規模介護分野者向け経営支援サービス「カイポケ」では、業務効率、営業支援、採用を中心に、30以上ものメニューをそろえ、総合的な経営支援サービスを提供しています。

■キャリア分野:介護・医療業界の従事者の方や事業者の方向けに、人材紹介および求人情報サービスを提供しています。介護業界向けでは、月間50万人が訪問する介護職向け求人情報サイト「カイゴジョブ」を中心に、 ケアマネジャー、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士向け人材紹介サービスを提供しています。また、医療業界向けでは、業界No.1のシェアを誇る看護師向けサービス「ナース人材バンク」を提供。看護師の年間離職者の2/3が登録し、日本の病院の60%にクライアントとなっていただいています。

会社の特徴

東証一部上場企業・株式会社エス・エム・エスの「医療・介護の関連事業」を独立させて、2015年に設立した当社。新しい組織力を活かして、柔軟な姿勢で医療・介護業界に向き合い、
高齢化社会で生じている様々な社会的問題の解決に取り組んでいます。