• 正社員
  • 更新日:2020.09.09
企業 株式会社テクノスジャパン 業 種メーカー(電気・電子・半導体)
職種

【姫路】製品企画職

技術系(電気、電子、機械) / 機械・機構設計、金型設計、CAD・CAM

年収

400万円 ~ 700万円

企業PR

テクノスジャパンは創業時から福祉機器の開発に取り組んできた企業です。
話すことができず体が全く動かない重度障害者の方が、家族や介護の人とコミュニケーションを取るための生体信号スイッチ(MCTOS・EMOS)は、世界にオンリーワンの製品として高く評価され、その製品開発の技術力や独創性から、経済産業省の「元気なモノ作り中小企業300社」「ものづくり日本大賞・優秀賞」をいただきました。

  • 大卒以上
  • 中途案件
  • 40歳以上OK
  • 職種未経験者可
  • 業種未経験者可
  • 男性可
  • 完全週休二日制
職務内容

【離床センサーのニッチトップ/「グッドカンパニー賞」受賞/離床センサーのトップシェア】
製品企画職としてご入社いただき、今後当社の主力商品となるような新商品の企画開発をご担当いただきます。入社後は、製品開発や企画のノウハウを現顧問のもとで身につけていただき、将来を担う幹部候補として成長していただきます。なお、製品のアイデアは全社でも募集をしております。全社より募ったアイデアを商品としてカタチにすることも本ポジションの業務の一つです。

■仕事内容
 (1)新製品の企画・立案・進捗管理  (2)新製品戦略の立案  (3)製品の広報、告知(社内外) (4)既存製品の改良

■配属先の特徴:
入社後は、経営統括部もしくは企画部への配属となります。なお、営業企画室・販売促進グループと共に新部署の立上げも予定しております。

■当社の特徴:
老・農・環・心をキーワードに、自社製品を開発・販売している「モノづくり企業」です。「考えるヒマがあったら、まずつくる」という姿勢は、モノづくりに集中したい表われであり、「感動を与える製品の創造と自己実現」が当社の経営理念です。少数精鋭のため、各社員にかかる使命は大きいのですが、責任ある仕事を数多くこなしていく中で、受け身ではなく自ら考えて物事に取組む姿勢が身に付きます。

■品質へのこだわり:
 製造品質…ファブレスメーカーとして独自の生産コントロールのノウハウを活かし、徹底した品質重視のため、、純国産というプライドと信念を持ち、世界最高の製品を作りたいという強い思いが高い品質・完成度を実現させております。

給与

[月給制] <月給>
250,000円~450,000円
基本給:250,000円~450,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上で決定します。
■昇給:年1回(4月)※2018年実績…3.5%アップ(7,000円~20,000円)
■賞与:年2回(7月、12月)※2018年実績…2.5~5ヶ月分
■年収例:700万円(35歳)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

9:00~18:00    
実働:8時間00分
残業: 月 10~20時間程度
残業→月平均20時間程度

勤務地 兵庫県
転勤の有無 無し
勤務地詳細

本社
兵庫県姫路市北条1-266
「JR姫路駅」より徒歩10分
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

求められる経験

【年齢】25歳~42歳
【性別】男性
【学歴】大卒以上

【必須】
・機電系学部出身者でモノづくりの経験がある方
・他部署との折衝経験
・開発職以外でも生産技術経験者は対象

【歓迎】
・メーカーでの製品企画経験、があれば文系でも可

休日

■完全週休2日
(土・日・祝日休み、企業カレンダーあり)

年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇

特別休暇
介護休暇 
有給休暇(10日~20日)

★年間休日117日

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限月30,000円(会社規定に基づく)
家族手当:扶養手当あり
住居手当:20,000円~(賃貸の場合のみ支給)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
通信教育制度あり

<その他補足>
■福利厚生:
各種社会保険、団体傷害保険
■諸手当:
業務手当・通勤手当・扶養手当
■昇給・賞与:前期実績
昇給:年1回(4月)昇給率3.5%2018年実績 賞与:年2回(7月、12月)
■通信教育補助、永年勤続制度

募集背景 増員募集
設立

1993年3月

資本金

7,500万円

売上高

17億5,157万円

従業員数

70人

事業内容

テクノスジャパンは創業時から福祉機器の開発に取り組んできました。
例えば、話すことができず体が全く動かない重度障害者の方が、家族や介護の人とコミュニケーションを取るための生体信号スイッチ(MCTOS・EMOS)は、世界にオンリーワンの製品として高く評価され、その製品開発の技術力や独創性から、経済産業省の「元気なモノ作り中小企業300社」「ものづくり日本大賞・優秀賞」をいただきました。
次に取り組んだ福祉機器は、認知症高齢者対策の「徘徊感知機器」です。
認知症高齢者は、その予備軍も数えると800万人に及ぶと言われ年々増え続けています。認知症高齢者を介助する家族の負担を軽減するこの製品は介護保険レンタル対象製品として認可され、貸与事業者を介して全国に普及しています。
そして、徘徊感知機器を病院・高齢者施設向けに応用した製品が「離床センサー」です。
病院・施設では、病室・居室内での高齢者による転倒・転落事故が多発しています。看護や介護の目の届かない所で起こる事故を未然に防ぐ「離床センサー」は無くてはならない安全対策の製品で、医療機器や福祉用具の販売会社を介して全国の病院・施設に導入が進んでいます。
「徘徊感知機器・離床センサー」の分野での我社のシェアは65%(※富士経済調べ)。また、離床センサーの開発・販売は、その社会貢献性・収益性の高さから「第46回グッドカンパニー大賞・特別賞」を受賞し、これからも存続し活躍し得る企業として評価していただきました。
そして今、新たな分野で開発・普及を進めているのが”見守り介護ロボット「ケアロボ」”です。
国の成長戦略にも位置づけられている介護ロボット。我社は4年前から開発に取り組み、2014年の「ロボット介護推進プロジェクト(経産省)」に採択され、2016年度「介護ロボット導入支援事業(厚労省)」でも全国に普及が進みました。
このように開発を進めてきた福祉機器の事業は、これから増々膨らむ高齢者ケアの市場において大きな期待を寄せられています。
”人にたよらずとにかくやってみよう!やってみなわからん!(社是)”のチャレンジ精神と”オンリーワン製品”で、社会の期待に応え続ける会社を目指しています。
エネルギーと成長意欲に溢れた皆さんの入社を心よりお待ちしています。

福祉機器のメーカーとして、超高齢社会に向けて国が推し進める認知症対策や地域包括ケアの現場で活躍するオンリーワン製品を独自の技術で開発、販売し続けています。
注目の介護ロボット分野では、見守り介護ロボット「ケアロボ」が経済産業省の「ロボット介護推進プロジェクト」に採択され、全国6エリアでの実証事業に取り組みました。
また、病院・施設が高齢者の徘徊や転倒・転落事故対策として離床センサーは、国内トップシェア(65%)です。

会社の特徴

[TECHNOSスピリッツ] 
 ~我社が進む方向~ 
・社員満足度が高い会社
      仕事が充実・高所得⇒高プライド
・社会評価が高い会社
      高納税による社会貢献・社会の注目度が高い
・新製品の夢を追い続ける会社
      創造力・独自性・テクノスジャパンへの期待に応える
・我が道を行く会社
      自主独立・自己責任・自己実現

●社員を大切にする会社 ~優良企業を裏付ける受賞歴~
2006年5月 経済産業省・中小企業庁「元気なモノ作り中小企業300社」
2009年7月 経済産業省「ものづくり日本大賞・優秀賞」
2013年1月 中小企業研究センター「第46回グッドカンパニー大賞・特別賞」
2014年6月 経済産業省 「ロボット介護機器導入実証事業」認定

●就職四季報2017年版 「優良・中堅企業版」に掲載

同社は社員満足度が高いのが特徴です。昇給率は全国平均2.12%に対し同社は5~9%と高く(2016年度)、離職率も低いため、定着性が高い企業です。また、常に新製品を開発し、製品開発から約20年、毎年新製品を発表し続けています。