• 正社員
  • 更新日:2022.09.30
企業 社名非公開 業 種人材ビジネス
職種

コンサルティング営業候補

営業、販売系 / 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業

年収

450万円 ~ 700万円

  • 大卒以上
  • 中途案件
  • 女性可
  • 業種未経験者可
  • 男性可
  • 年間休日120日以上
職務内容

■職務概要:企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズを結びつける人材コンサルティング業務をご担当いただきます。
企業や求職者の対応を一貫して担当します。

■具体的な仕事内容:
(1)クライアントとの商談:企業の現状また事業計画・人事戦略をヒアリングし、合致した人材の提案を行います。
担当企業への応募の意思を候補者からいただくために、担当企業の経営方針やビジョン、働き方など外部人事担当として詳細に把握します。

(2)人材リサーチ・アポイント獲得:当社最大の強みであるこれまで蓄積してきた業界企業の組織図・社内データを活かしたアプローチや同社運営サイト等からのエントリー者に対するアプローチを実施します。
まずは電話で行い、面談を設定します。

(3)面談・キャリア提案:詳しいご経験や転職理由、具体的なご要望のヒアリングを行います。
求職者様について理解をしながら、一緒にキャリアを考え最適な企業を紹介します。
面談では様々な希望や将来像をお伺いし、面接のポイントなどもアドバイスしながら、信頼関係を築いていきます。
また、ご入社決定後に就業後のフォローを行うのも大事な仕事です。そこから新たな人脈を開いていくことも可能です。

(4)その他:企業と求職者の面接日の日程調整、応募書類の書き方や面接に関するアドバイス、求職者からの企業に対する問い合わせの対応、等。
日々の仕事は自己管理のもとで行っていただきますので、スケジュールの調整も自由です。

給与

[月給制] 月給\295,000~
基本給\215,000~
固定残業代\45,000~ ※固定残業代の相当時間:30.0時間/月
諸手当\35,000~等を含む/月

勤務時間

9:00~18:00    ※コロナ禍はフレックスタイム制適用
実働:8時間00分
残業: 月 20~40時間程度

勤務地 東京都
転勤の有無 無し
求められる経験

【必須要件】
・大卒以上
・営業経験2年以上(個人・法人問わず)

【歓迎要件】
・人材業界経験者、又は医療業界での営業経験者(MR、医療機器営業など)

休日

■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生

■賞与:年2回有
■インセンティブ制度有 
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度(入社後3年以上に適用)
■携帯電話貸与
■引っ越し費用全額負担
■保養所(越後湯沢、館山)

募集背景 事業拡大に向けての増員
設立

2006年11月

資本金

1,000万円

売上高

非公開

従業員数

25名人

事業内容

■事業概要:
大手医療機器メーカーや外資系製薬メーカー、医療機関などに対して、人材紹介サービスをメインに提供しています。
医療系ヘッドハンティング会社出身の代表の経歴を活かした独自の人脈、情報網、ノウハウを持っており、大手人材紹介会社に負けない価値をお客様に提供することが可能です。

■事業内容一覧
・有料職業紹介業(医療分野完全特化型)
・各施設、機関における難解求人に対するサーチ請負
・採用業務のアウトソーシング
・企業医療機関の運営、人事コンサルティング
・病院、クリニックの開業支援コンサルティング

一般的な人材紹介会社では、職種やポジション、年収、勤務地など求職者の希望を聞き、それらの条件にマッチする企業をピックアップして紹介するというスタイルが多い中、求職者の「意向」という深層欲求の部分と、「性質」という人それぞれの人間性の部分を時間をかけて掘り起こすコンサルティングを行い、「条件は合致しているのに内定にいたらない」、あるいは「入社してもすぐに辞めてしまう」といったミスマッチを減らす真のマッチングを実現しています。

会社の特徴

【人が介在する価値を追求し、高い採用決定率を実現】
医療業界に特化し、転職支援や人材紹介サービスを行う当社。大手人材紹介会社とは異なる「人が介在する価値」を追求し、候補者の「意向」と「性質」をコンサルタントが深くヒアリングをした上で、企業という大きなくくりではなく事業部単位にまで絞り込んだ求人を紹介することで高い決定率を実現しています。
実際に昨年度は主要顧客の9割以上において、多くの人材紹介会社の中で採用決定率1位を実現しています。
業界内で多くの方と生の情報を交換しているため、そのネットワークを活かしたヘッドハンティングを可能にし、外部の人材データベースを活用したスカウトでは医療分野の採用決定数でトップクラスの実績を上げています。

【医療分野での圧倒的な実績】
当社はサーチ手法(ヘッドハント手法)を主体とした採用コンサルティング会社です。企業から流れてくる求人を埋めるだけの下流の単純作業ではなく、企業の中に入り込み上流から求人を生み出すことすら出来るのが強みです。
企業と求職者の双方が納得したマッチングを実現することで、某大手医療機器メーカーの一事業部を丸ごと立ち上げた実績など、求人を創り出すことができるのも大きな特徴です。

数年前と違い、医療業界では生き残りをかけた厳しい市場となっています。
クライアント自身が課題を認識できていない場合も少なくなく、知らぬ間にマーケットの中で競争力を落としている場合すらあるのです。
企業に深く入り込み、課題を顕在化させ、それを“人材”というリソースで解決する。私たちの仕事は責任が重く、高い提案力も求められますが、自らの提案が企業の経営課題や事業課題の特効薬になる、そんな大きなやりがいが感じられる仕事です。
近い将来には、『総合医療サービス企業』として発展し、業界に寄与していきたいと考えています。