戸建住宅のアフターサービス（注文住宅、リフォーム）　|　JOBRASS転職

◆ご対応いただきたいこと
同社の提供する住宅商品、【新築注文住宅のJアーバン】と【新築そっくりさん】。
このふたつに関するアフターサービスをご担当いただきます。
同社が施工した戸建住宅のお客様を訪問し、定期点検（新築/3か月、12か月、24か月、リフォーム/3か月、12か月）や
スポット的なメンテナンスの施工管理等を担当する、アフターサービス専任のお仕事です。新築施工管理業務との兼任ではありません。

◆具体的な対応内容
・排水管つまり
・床鳴り
・漏水など
・サッシュ
・建具の調整
・クロスの補修など

◆訪問件数
1日3件～5件の訪問となります。
またエリア担当制なので非常識なレベルの遠方地に行く必要はありません。
また18時以降のお問合せも、翌日に回されます。

【その他】
■2020.3現在の平均年収は約500万
■入電はお客様センターが対応するのでお客様からの直接の電話はありません
■社用車1人1台完備で駐車場は会社負担（上限有）
■入社後1か月程度の導入OJT研修有
■アフターは成長産業で、仕事がなくなる事はありません
■月一度のフィードバック会議であなたの知見が新商品企画になることも
■残業は1日1時間程度で、完全週休2日です。

[年俸制] ◆給与
月給 334,000円
基本給(a)
月給 172,200円～172,200円
定期的に支払われる手当(b)
業績給手当 55,700円～55,700円
固定残業代(c)あり

※時間外勤務手当は、時間外の有無に関わらず５７．５６時間分を支給。
　５７．５６時間を超える場合は別途支給。
その他の手当等付記事項

◆固定残業代について
基本給２２万円から４７，８００円、業績給１１４，０００円から５８，３００円は固定残業代に充当。
＊ａ，ｂは固定残業代除いた金額

【年収例】
630万円／56歳：戸建アフターサービス（年俸550万円（固定残業代月58h分14.58万円含）＋報奨金80万円）

正社員登用制度（６０歳定年、再雇用制度有）あり。
※雇止め年齢６５歳（６５歳以上の方の応募も可。経験等考
慮のうえ採否を判断します。）
※奨励金制度あり０～１００万円／年
※昇給５０万／年の昇給可能性があります（査定による）。

【年収例】５１０万円（５５歳、入社４年目、６０万の奨励金含む）
※賃金モデルケースとしては、２～３年で１度昇給をして年収５０万円ＵＰされる方が多いです。
その他報奨金で最大１００万支給。

09:30～17:40    
残業： 月 20～30時間程度

全国の各事業所
■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【必須要件】
・ハウスメーカーなどでアフター業務の経験者
・ハウスメーカーでの施工管理の経験者
・戸建住宅の施工に関わる経験者
・ゼネコン、設計事務所など建築業界での施工管理経験者

週休2日制（水・日・祝）
年次有給休暇
年末年始休暇
忌引休暇
産前産後休暇

各種社会保険完備
昇給
インセンティブ制度
通勤交通費：実費支給
※車両持込の場合はガソリン代支給
・従業員持株会
・財形貯蓄　　
・提携住宅ローン
・資格取得支援　
・人間ドック
・予防接種の補助
＜施設＞
ロッジ／軽井沢・志賀高原などリゾートホテル／伊豆高原・京都　フィットネスクラブ／エスフォルタ（東京・神奈川）　　
　飲食／住友クラブ　 医療／住友クリニック（新宿）