人材営業【地域限定正社員】東京・神奈川・千葉・埼玉　|　JOBRASS転職

希望・適性により、下記いずれかの配属となります。

◆リクルーティングアドバイザー(RA)
経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。
創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、企業の数だけ存在する様々な課題を人材(中途)の紹介を一つの手法として、企業の事業・経営課題解決に貢献します。

◆キャリアアドバイザー（CA）
多岐に渡る職種(経営企画・営業・エンジニア等)経験者の転職アドバイス。現状を整理し、本人では気付いていないキャリアプランを提案し転職成功を導いて頂きます。

★顧客接点のプロフェッショナルとして、自分が決めた地域で新たな価値創造に挑戦いただける仕事です。

[月給制] ・月給:262,954円～390,887円
（基準給：203,577円～302,622円／グレード手当：59,377円～88,265円）
※お任せするミッション（グレード）によって決定します
※グレード手当は35時間分の時間外手当に相当（超過分は別途手当支給有）

09:00～18:00    フレックスタイム制（コアタイムなし）
実働：7時間30分
フレックスタイム制（標準勤務時間帯：9:00～17:30)
※時間外労働あり
※出・退勤時間は、各部署や個人の業務状況に合わせたフレキシブルな運用となっています
※休憩時間は、原則60分

【必須要件】
・経験不問
・高い成長意欲をお持ちの方

【求める人物像】
・介在価値を発揮したい想いが強い方
・一番になりたい方
・自分の市場価値を試したい方
・より上に挑戦したい方
・人材ビジネスに挑戦したい方
・地元企業の活性化に興味がある方　など

【過去の入社実績】
人材、不動産、メーカー商社、ＩＴ無形サービス、
金融、サービス業、人事経験、Ｕターン希望者、ワーキングマザー
新卒でリクルート落ちた方など様々です

■年間休日：145日（会社指定休日5日含む）
■完全週休2日制（休日は当社カレンダーによる）
※キャリアアドバイザーは土日祝出勤あり
■年次有給休暇
・初年度 15日付与
・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日）
■その他（夏季、年末年始は部門ごとに設定）
・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇
・ケア休暇・介護休暇・STEP休暇・アニバーサリー休暇

■賞与年2回(6月、12月）※会社業績および個人評価により支給額を決定します。
■社会保険完備、深夜勤務、休日出勤、超過勤務、追加割増手当、通勤及び業務交通費、社員持株制度
■アニバーサリー休暇制度：年1回連続4日以上の有給休暇を取得すると、アニバーサリー手当5万円が支給。
■リフレッシュ休暇制度：3年毎に連続した5営業日の休暇を取得でき、リフレッシュ手当20万円が支給。
■海外トレーニー制度など
■・介護保険
■教育研修制度
■インセンティブ制度
■退職金一時金制度
■リクルート社員持株会
■団体生命保険
■導入研修（通常の業務で必要とされる業務研修）
■副業OK