組織人事労務コンサルタント　|　JOBRASS転職

組織人事労務コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアント(病院、中小企業)の組織づくりに貢献していただきます。
・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断)
・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計)
・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ)
・労務管理体制強化
・組織統合時の労務リスク分析および労務トラブル対応
・医療機関における働き方改革支援
・業務改善支援

■入社後について：
入社後は先輩のコンサルタントが担当する案件の情報収集、データ分析、現場同行がメインになり、OJTにてコンサルティング手法を学びます。
これまでのご経験を活かしていただけるよう、コンサルタントとしての考え方・動き方をアドバイスしながら業務を進めていくので安心です。
ゆくゆくは案件のメイン担当やリーダーとしてのご活躍を想定しています。

■企業特徴：
・国内でも最大規模の医療・介護・福祉分野の経営コンサルティングファームとして、約1300件の病院、約500件の社会福祉法人、約1300件の診療所、約3100件以上の企業と取引をしています。
同社は日本国内における「医療介護の質の向上」を事業目的に掲げ、ヘルスケア領域における経営支援を事業の中心に位置づけています。
コンサルティングの内容は病院M&A、経営改善、医師人事評価、事業承継、会社再建、収益改善、経営革新などリスクマネジメントなど様々なケースがあります。顧客の発展・成長が、同社の発展・成長へと繋がっています。

[月給制] 320,000円～560,000円(以下一律手当を含む)
基本給：242,160円～423,781円
固定残業手当：77,840円～136,219円（固定残業時間42時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

8:30～17:30    フレックスタイム制導入
実働：8時間00分
残業： 月 25～42時間程度
週3程度はリモートワーク

【必須要件】
下記いずれかに当てはまる方
・業務改善コンサルティングのご経験
・組織人事コンサルのご経験
・企画・開発室勤務のご経験
・法人営業のご経験
・社会保険労務士の資格保有
・人事関係ICT導入・運用支援のご経験

■週休二日制（土日、祝）
■慶弔休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■資格試験休暇
■育児・介護休暇
※年間休日120日

■賞与:年2回（7月、12月）
■昇給年1回
■通勤手当
■住居手当
■寮社宅
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度
■階層別研修、外部研修
■健康診断
■持ち家支援
■住宅補助
■子育て支援
■永年勤続表彰
■社員旅行
■社員家族クリスマス会
■各種レクリエーション