• 正社員
  • 掲載開始日:2021.08.02
企業 株式会社テクノ経営総合研究所 業 種コンサルタント・シンクタンク
職種

【大阪】 生産現場改善コンサルタント

その他・専門職系 / コンサルタント・調査員・リサーチャー

年収

360万円 ~ 600万円

企業PR

当社は製造業の問題解決に取り組むコンサルティング企業として約38年の歴史を持っています。 世界的レベルを持つ日本のモノづくり企業を顧客とするコンサルティングは非常にハイレベルでシビアなものが要求されますが、それをコンサルタント、コーディネータ(営業)の協業で担っています。 コンサルティングの成功は実際に製造現場で働くお客様企業従業員にも大きな幸福をもたらすものです。 厳しい世界ではありますが、我々の仲間を増やしていきたいと考えています。
おかげさまで創業38周年!
独立系コンサルティング会社No.1(製造業部門)!
国内外コンサルティング実績4,000事業所!

  • 短大・専門卒可
  • 大卒以上
  • 中途案件
  • 40歳以上OK
  • 職種未経験者可
  • 業種未経験者可
  • 男性可
  • 転職回数不問
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休二日制
職務内容

製造業のクライアント企業に対し、生産性向上のための提案・コンサルティングをご担当いただきます。

【具体的には・・・】
営業社員が別途在籍しているので、コンサルタントはクライアント企業の生産現場診断・課題抽出、コンサルティング企画提案、実践フォローまでの
コンサルティング業務に集中してご担当いただきます。
「現場主義」を重視しており、机上のコンサル報告ではなく、実際にコンサルタントが現場に立ち、現場の方々と協力をしながら課題解決を進めています。


■クライアント
機械、食品、電気、鉄鋼、造船等 製造業全般
おおむね従業員50名から数万人以上のメーカーに対し、一人当たり3~5社を担当。


■コンサルティングの流れ
(1)診断/課題抽出:生産現場に実際に赴き、現状の収益改善、
 トータルコストダウン、資材費・購買費コストダウン、物流改善等の実情を把握。

(2)コンサルティング企画提案/目標設定:経営者のみならず、現場社員ともコミュニケーションを
 とり、信頼関係を築きながら、具体的な改善目標や具体策を設定。

(3)実践フォロー:コンサルタント1名あたり平均4~5件のクライアントを担当し、
 3ヶ月~1年程度のコンサルテーションを実施します。月平均4回は顧客訪問、現場にも赴き、
 現場スタッフの気持ちも察知しながら、丁寧なコンサルテーションを進めます。
 ※製造現場の自立自走を目指すことを目的としており、基本的に常駐の働き方はございません。

(4)目標達成:「現場が変われば数字が変わる、数字を変えるために現場を変える」というモットーのもと、
 コンサルティング企画内容が現場に定着し、継続的に利益を出し続けられる体質に、
 クライアントを改善・進化する事が理想でありゴールです。必ず成果を出す、という意思と責任感、
 プロとしての結果へのこだわりと、努力を惜しまない姿勢をもって取り組む事が求められます。

■補足
大規模なコンサルティングを行う場合はチーム制で行うこともあります。
仕事は全て社外、クライアント先で行います。
直行直帰型で出社頻度は月に1~2回の社員もいます。
情報交換は社内のインターネットシステムを利用しメールで報告しています。
移動手段は公共機関(電車・バス等)を利用します。

給与

[年俸制] 【基本給】
300,000円~500,000円
※経験・能力・実績による
※上記基本給に半期ごとの売上をベースにした賞与を加算

<年収例>
800万円/45歳(入社3年目/コンサルタント未経験)
→半期年俸400万円(基本給50万円、賞与100万円)

【他年収例】
870万円/コンサルタント/入社4年目/47歳/月給40万円+賞与2回
1070万円/コンサルタント/入社6年目/39歳/月給52万円+賞与2回
1480万円/コンサルタント/入社12年目/58歳/月給63万円+賞与2回

☆在籍するコンサルタント約60名のうち、約3割が年収1000万円以上です。


勤務時間

9:00~17:00    
実働:8時間00分
残業: 月 20~40時間程度

勤務地 大阪府
転勤の有無 無し
勤務地詳細

■大阪オフィス
大阪府大阪市中央区内平野町2-3-14 ライオンズビル大手前

■受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

求められる経験

【必須】
生産管理・生産技術等の製造現場での実務経験が5年以上
※業界:建設・半導体以外
※コンサルタント経験は不要です
コミュニケーション力

【歓迎】
・工場長、副工場長、製造技術、製造管理などで改善業務の経験がある方
・収益改善・トータルコストダウン領域
・資材費・購買費コストダウン領域
・物流改善領域
・設計・開発業務改善領域
・省エネルギー・省資源領域
・その他ISO、現場改善、品質、歩留向上、不良低減、リードタイム短縮、在庫圧縮 等

休日

完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)

GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇

有給休暇
慶弔休暇

★年間休日125日

待遇・福利厚生

賞与年2回(経験・能力により設定※半期毎に成果実績により見直し設定。
給与改定年4回(1月・4月・7月・10月)
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
通勤手当
定期健康診断
退職金制度
各種法人会員
契約施設
社員総会年2回(国内または海外)

募集背景 業績好調につき増員募集
設立

1980年9月1日

資本金

1億円

売上高

営業実績非公開

従業員数

100(2018年5月)人

事業内容

■実践コンサルティング
■能力開発
■人材支援
■システム構築支援
■ISO認証取得支援

主に製造業に対するコンサルタント事業(大手・中堅メーカーを中心に4,000事業所以上の実績)
生産現場改善指導において国内トップクラスのコンサルティング会社

≪手がけている業界≫
精密・機械、食品、化学・プラスティック、非鉄金属・鉄鋼、
電気、繊維・バルブ・紙、ゴム、その他
※さまざまなメーカーの経営革新をサポートしています。

会社の特徴

精密・機械・化学・食品などの製造メーカーを主要顧客に、生産部門から、
開発・設計、調達・購買、物流・販売まで、ものづくり現場における各プロセスの
業務改善(生産性向上、コストダウン等)のコンサルティングを行っています。
業務改善のコンサルティング事業に始まり、セミナー・研修等の能力開発事業、
ISO認証取得支援事業、システム構築支援事業、人材採用事業まで、
サービス領域は広く、製造業の経営戦略を総合的にサポートしています。