• 正社員
  • 掲載開始日:2021.09.09
企業 社名非公開 業 種医療・福祉・介護・教育
職種

未経験可【第二新卒】CRA(臨床研究モニター)【東京・大阪】

技術系(医薬、化学、素材、食品) / 医薬品、医療機器、バイオ系

年収

400万円 ~ 500万円

企業PR

ITの力で医療に変革を。国内No.1の実績で、多くの患者さんがより良い治療を受けられる世界を目指しています
【医療×ITの実現。医薬研究開発の不効率を、eの力で解決】
品質の高い日本の医薬研究開発ですが、不効率な部分が多いのも現実。エムスリーグループは、ITによる医薬研究開発の変革を目指し、ネットを通じたまったく新しい事業モデルを展開しています。メビックスでは、数千症例に及ぶ大規模臨床研究で、独自開発のシステムにより効率的なモニタリングを実現。エムスリーとの共同開発でリリースした「治験君」は、25.5万人の会員医師を有する医療専門サイト「m3.com」の強力なインフラを活用し、臨床研究施設や医師を選定する新しい事業モデルとして、大きな反響を得ています。国際共同試験でも「治験君」をベースに、大幅な高効率化を実現させるなど、IT主導の臨床研究・治験事業が拡大中です。

【治験だけではわからない、真の薬の価値を探究する「臨床研究」】
病院で処方される薬は、治験により安全性や効果を認められ、発売されます。近年治験はグローバル化が進み、新薬発売時点で日本人のデータが減少してきています。また、治験は数ヶ月で薬の効果を検証するものですが、実際の医療では年単位での観察や症状経過評価が重要です。そこで求められるのが「医学的根拠(エビデンス)」。メビックスは、このエビデンス構築を目的とした「臨床研究」に特化したCROとして、国内No.1の企業です。数年をかけ行われる臨床研究では、治験で現れない薬剤別の特徴が出ることも珍しくありません。国内のエビデンス構築はガイドライン見直し等、多くの患者さんがより良い治療を受けることにつながります。

  • 大卒以上
  • 中途案件
  • 女性可
  • 職種未経験者可
  • 業種未経験者可
  • 男性可
  • 年間休日120日以上
  • 社会人経験2年以内OK
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 完全週休二日制
職務内容

※第二新卒枠として【2021年10月入社、2022年1月入社、2022年4月入社】を想定しております。

☆医療に興味のある方、専門職にてキャリアアップをしていきたい方は是非御応募を検討ください。

メビックスが受託している大規模臨床研究のモニタリング業務全般をお任せいたします。
★治験ではなく臨床研究のモニター業務です。
★臨床研究とは・・・「根拠に基づいた医療(EBM)」を実践する上でのエビデンスとなるものであり、医薬品が本当に患者の役に立つのかを調べる、非常に社会貢献性の高い研究です。

■具体的な担当頂く業務について

研究事務局・モニタリング業務全般
・施設要件調査、試験担当医師要件調査
・施設契約手続き
・IRB申請資料作成補助
・スタートアップミーティング
・クエリ対応
・SDV
・症例登録促進
・SAE対応

医療機関(医師や看護師、事務スタッフなど)とコミュニケーションを取りながら臨床研究を進めていく業務になります。

担当施設数:プロジェクトにもよりますが、1人あたり10~50施設くらいを担当して頂きます。
☆本ポジションは、派遣型ではなく、東京(虎ノ門オフィス)・(大阪)オフィスでの勤務となります。
☆現在は新型コロナウイルス感染対策のため、全社的に在宅勤務をしております。

給与

[年俸制] 【月給】300,000円~
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

9:00~17:30    休憩60H
実働:7時間30分
残業: 月 10~30時間程度

勤務地 東京都 大阪府
転勤の有無 無し
求められる経験

【学歴】大卒以上(文理不問)

【必須】
・社会人経験2年以上
・医療への興味が強い方
・2021年10月入社が可能な方
・PCスキル(Word, Excel, PowerPointが問題なく使えるレベル)

【歓迎】
・マルチタスクが得意な方
・プロジェクトリーダーやマネジメント経験者(業種不問)

休日

■完全週休2日制(土・日・祝)
■年間休日125日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏期休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■子の看護のための休暇
■会社指定休日

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(5月・11月)
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災)
■慶弔見舞金制度
■交通費全額支給
■時間外手当
■深夜労働手当
■休日労働手当
■出張手当
■フレックス制度:あり(コアタイム10:00-15:00)
■在宅勤務制度:あり
■借上げ社宅制度:あり
■社内表彰・報奨金制度:あり
■確定拠出年金制度:あり
■出産予定社員の産休取得率100%
■育休復帰率100%
(男性の育休取得実績あり)
■時短制度活用中社員:あり
■在宅勤務制度:あり

募集背景 業績好調による増員
設立

2001年5月21日

資本金

5,000万円

売上高

781億4,300万円

従業員数

127名人

事業内容

「いのちの大切さを尊重し、臨床試験の新しい仕組みの提供を通じて、医療と国民の 健康に貢献する」

【ITを活用した大規模臨床試験支援事業】
■試験コンサルティング業務
■モニタリング業務
■データマネジメント/統計解析/QC業務
■メディカルライティング業務
■システム開発・販売業務

会社の特徴

■ITによる臨床研究・治験業界の変革を目指しています。
■大規模臨床研究の国内受託No.1のCRO、エビデンス構築のトータルサポートにより医療の進歩に貢献しています。
■ネットを通じた全く新しい臨床研究・治験事業モデルを次々に展開しています。
■新規事業への挑戦として、希少疾患の治験事業および先進医療Bへも進出しました。参画メンバーは社内から手挙げ制で選抜、自ら希望すればチャレンジにの場があります。