人事スタッフ（未経験可）　|　JOBRASS転職

ゆうメンタルクリニック・ゆうスキンクリニックグループは、「つらいとき、すぐに。」をモットーとして 2008年に開院し、年々医院数を増やしながら幅広く患者さんの受け入れを行っております。
ビジネスや家庭、人間関係のなどの現場で悩む方を幅広くサポートし、人と社会の役に立つ医療を提供しています。

さらに充実した診療体制の確立には、バックオフィスの強化が必要不可欠。
そこで今回、人材開発担当・人材採用担当・人事アシスタントを募集いたします。

■仕事内容

（1）人材開発 / 精神科運営SV（スーパーバイザー）
主な仕事は、現場で働くスタッフのマネジメントです。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが大きな役割。
同時に現場の声をすくいあげ、現場と本部を結ぶ橋渡し役でもあります。
より良い組織の在り方を目指して、新しいアイデアや発想を求めています。

具体的には…
・スタッフマネジメント
・社員面談
・OJT研修、その他研修の企画、運営
・現場や組織の業務改善
・新規プロジェクトの立ち上げ
・その他受電、来客対応、事務作業　など

（2）人材採用
クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
採用担当として、面接や広報活動、既存スタッフのフォローなど、幅広い業務を担当します。

具体的には…
・採用面接
・求人作成・掲載
・紹介会社とのやり取り
・社内研修の企画・運営
・社員面談
・その他受電、来客対応、事務作業　など

（3）人事アシスタント
採用担当のアシスタントとして候補者との連絡や面接設定など、
採用活動がスムーズに進むよう、サポートしていただきます。

具体的には…
・採用システムの管理
・採用業務の補助（面接設定や名簿管理）
・求人票の更新、修正
・会議資料作成、データ収集
・受電、来客対応?など

チーム内・他部署とも連携を図りながら、業務に取り組んでおります。
異業種・異業界から入社し、活躍している先輩職員が多数在籍しており、質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気です。
相談し合える、チームワークの良い環境です。

[月給制] （1）人材開発/精神科運営SV（スーパーバイザー）
月給： 23万円～

（2）人材採用
月給： 21万円～

（3）人事アシスタント
月給： 19万5,000円～

※経験、能力を考慮の上、決定します。
※年1回昇給あり(4/1時点で入社1年以上経過した者が対象)
※残業代は別途全額支給となります。

9:00～19:00    9:00～19:00の間で実働 8 時間
実働：8時間00分
残業： 月 10～20時間程度

【必須要件】
■基本的なPCスキル（Excel、Word）
■社会人経験1年以上

【歓迎要件】
■人材業界でのご経験がある方
■店長、SV、営業、マネージャー、プロジェクトリーダー、マネジメント経験のある方。

■週休2日制　※固定シフト制
■有給休暇
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(3日)
■産前産後休暇
■育児休暇
■特別休暇など
※年間休日115日（+1年目の平均有給消化日数8日）

■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災)
■昇給年(1回)
■賞与年(2回)
■皆勤賞または精勤賞
■通勤手当
■時間外手当
■産前産後休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■役職手当
■制服貸与
■にんにく注射or美容注射(月1回無料)
■社割制度