• 正社員
  • 更新日:2022.09.30
企業 社名非公開 業 種医療・福祉・介護・教育
職種

管理者候補(副管理者入社)

医療・福祉・保育系 / 介護職・ヘルパー

年収

420万円 ~ 480万円

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ケア21は“人を大事にし、人を育てる”会社です

職務内容

<施設運営業務>
見学対応、営業活動、施設ブログ作成など
<現場マネジメント>
介護業務、技術指導、スタッフフォロー、会議運営、シフト作成等。

介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指していただきます。
ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理。現場のスタッフへの助言や研修指導なども行い、経営理念の体現に向けての取り組みを行います。

給与

[月給制] ■月給:319,600円~

【内訳】
・基本給:175,000円
・地域手当:20,000円
・時間外特別調整手当:25,000円
・特定処遇改善加算手当:69,600円
・夜勤手当:30,000円/5回分
※時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず11時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。
※夜勤手当は回数に関わらず5回分を支給

【給与モデル】※施設長
★総額:363,800円
・基本給:205,000円
・地域手当:20,000円
・役付手当:70,000円
・特定処遇改善加算手当:68,800円

【給与キャリア例】
■入社1年目/業界経験5年
副施設長:年収420万円

■入社3年目/業界経験8年
施設長:年収473万円

■入社6年目/業界経験11年
エリアマネジャー/年収500万~

勤務時間

7:30~16:30    
9:00~18:00    
10:00~19:00    
17:00~10:00    

勤務地 神奈川県
転勤の有無 当面無
求められる経験

<必須>
■介護福祉士資格を有すること
■介護施設での就業経験が5年以上あること
■管理者、マネジメント経験があること

休日

■シフト制(希望休/毎月3日間申請可)
■年間休日111日
■夏期・冬期休暇
■有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■昇給あり
■賞与あり(年間2か月分)
■交通費実費支給(月額上限50,000円)
■出産手当(1子あたり1万円)
■結婚祝い金(1~2万円)
■定年制撤廃
■退職金制度
■組合制度(保養所、クラブオフサービス等)
■各種共済制度(生命・医療・年金)
■持株会制度
■制服貸与
■キャリア支援制度等

募集背景 体制強化のため
設立

1993年11月

資本金

1憶円

売上高

326億65,00万円

従業員数

事業内容

訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、小規模多機能型居宅介護、福祉用具販売・レンタル及び住宅改修、軽作業請負事業、介護人財の教育事業並びに紹介・派遣事業、給食・配食ダイニング事業、医療サポート事業、障がい(児)通所支援・短期入所事業、保育事業、不動産開発事業、結婚相談仲介業、終活サービス紹介事業

会社の特徴

【9つの経営理念】
経営理念の実現。仕事を通じて成長する。ケア21の社員が働く目的です。

1.福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
2.最大ではなく最高のサービスの提供
3.人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
4.日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
5.福祉理念と市場原理の融合
6.現場第一主義
7.徹底討論・徹底和解
8.常に考え、変わり続ける
9.人を大事にし、人を育てる

“入社条件=理念に共感していただけること“と考えています。
仕事をするとき、判断に迷ったとき、いつもこの経営理念に立ち返っています。