| 職務内容 |
海外新規事業開発・海外事業強化担当
→同社グループは、長期経営数値目標として、売上高1,500億円超、
営業利益100億円超を目指しています。2021年3月期は売上高1126億円、
営業利益75億円を達成、売上高・営業利益・経常利益は過去最高値を更新し、
同社の海外展開は今後のグループ成長戦略の要として位置づけております。
【担当する仕事内容】
・海外市場の情報収集、整理、精査
・グループ商材の海外売上拡大のための販促企画営業及びそれに付随する業務
・グループの海外拠点が扱う新規商材（商品、サービス）の発掘、立案、販売実行
・海外新規事業の企画・立案・事業立ち上げ・運営
【以下、配属予定部門の担当事業領域のため、チームとしてご対応いただく場合があります】
・国内新規事業企画開発
・農業事業の拡大支援（新規農場開拓、農産物の販路開拓、農園運営コストの改善など）
・産官学連携、スタートアップ連携の対応、交渉
※一定の経験後、本人の希望や能力に応じてジョブローテーションを行うことがあります。
※海外駐在をして頂く可能性もあります。
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| 給与 |
[月給制] 【月給】
月給255,000円～457,000円
※固定残業代15時間を含む。
超過した時間外労働の残業手当については追加で支給。
※上記給与額は、手当を含んでいません。
※現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考としてください。
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| 勤務時間 |
9:00～17:45 ※休憩45分
実働：8時間00分
残業： 月 10～20時間程度
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| 勤務地 |
大阪府 |
| 転勤の有無 |
当面無 |
| 求められる経験 |
【必須】
・海外企業を対象にした事業の企画、海外での営業、または駐在、のいずれかの経験
・事業計画の立案、遂行経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上）
【歓迎】
・ベンチャー企業、もしくは何かのプロジェクトマネジャーとして結果を出したことがある方
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| 休日 |
完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
GW休暇
夏期休暇
年末年始休暇（12/30～1/4）
有給休暇（初年度10日、最高20日）
※5日間連続取得制度あり
育児休暇
介護休暇
★年間休日124日 |
| 待遇・福利厚生 |
昇給年1回（7月）
賞与年2回(7月、12月
（昨年実績2.5ヶ月×年2回 賞与査定期間は正社員在籍時）
交通費全額支給
各種社会保険完備
単身赴任手当5万円
残業手当
退職金制度（確定拠出企業年金、確定給付企業年金）
社員貸付金制度
慶弔見舞金（結婚祝、出産祝など）
社印持株会補助
財形補助
社宅借上
社員旅行（海外、家族参加可能）
保養所（リゾートトラスト エクシブ・マリントピア等全国各地）
子育て応援特別支援制度（第3子以降の子1人毎に対して100万円を支給）
資格取得支援制度（上限5万円）
クラブ活動（野球、テニス、陶芸、フットサル、マラソン）
【住宅手当 ※世帯主であること ※親元同居の独身者は除く】
（東京都、神奈川県の居住者の住宅手当）
配偶者又は扶養家族有り8万円、その他3万5千円
（大阪・京都各府、兵庫・奈良・愛知・埼玉・千葉各県の居住者の住宅手当）
配偶者又は扶養家族有り6万円、その他2万円
（その他の居住者の住宅手当）
配偶者又は扶養家族有り4万円、その他1万円 |
| 募集背景 |
海外展開強化のため |
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