• 正社員
  • 掲載開始日:2021.09.01
企業 株式会社アーキ・ジャパン 業 種建築・土木
職種

【未経験可】キャリアプランナー職(営業職)

営業、販売系 / 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業

年収

320万円 ~ 400万円

企業PR

アーキ・ジャパンは建設事業に特化した人材企業です。 私たちアーキ・ジャパンの強みは「人」。優秀なエンジニアと、彼らを支える環境にこだわりをもっています。 エンジニアを育て、互いに信頼関係をもって活動する事で、お客様にも最適な技術を提供できるのです。

  • 短大・専門卒可
  • 大卒以上
  • 社会人経験なしOK
  • 中途案件
  • 職種未経験者可
  • 業種未経験者可
  • 男性可
  • 従業員1000人以上
  • 転職回数不問
  • 学歴不問
  • 社会人経験1年以内OK
  • 社会人経験2年以内OK
  • 完全週休二日制
職務内容

<人手不足に向き合う!建設業界の成長を担うやりがい!>
業界No.1を目指し成長を続けている当社にてキャリアプランナー業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
〇新規開拓
需要のありそうな企業様へのテレアポや、建設現場への訪問などを実施し見込み顧客を開拓します。

〇クライアントへのヒアリング
クライアントに対して、建設業界をとりまく最新の人材情報をヒアリングし、「業界が抱えている問題」や「その解決策」を選定、提案していきます。
※クライアントは支店の責任者か現場所長が多いです。

〇求職者と企業側とのマッチング
クライアント側へ技術社員の経歴や人物像、強みを訴求します。
また技術社員への案件の説明、魅力づけを行い、働くイメージを持っていただきます。

〇配属後のフォロー
定期的にクライアント先の現場を訪問し、エンジニアのケアやアドバイスをしたり、クライアントとの各種調整などのフォロー業務を行います。

【研修制度について】
名刺交換や電話のかけ方といったビジネスマナーから、仕事で必要な建設業界・ゼネコンの知識まで、OJTやOFFJTを実施。
支店配属後は先輩に同行し、現場訪問や面談から慣れていっていただきます。
半年ほどで支店運営の戦略立案に参加するなど、本格的にキャリアプランナーとして活躍できます。

給与

[月給制] 月給22万2980円~(固定残業代・通信費含む)~+賞与年2回

【年収例】
457万円(月給31万円)/サブリーダー(27歳)入社5年目
662万円(月給45万円)/マネージャー(32歳)入社7年目
908万円(月給61万円)/グループマネージャー(36歳)入社9年目
1,362万円(月給92万円)/ゼネラルマネージャー(39歳)入社12年目

※職務手当:20,000円
※上記には40時間分の固定残業代:5万680円を含みます

勤務時間

9:00~18:00    休憩60分
実働:8時間00分
残業: 月 ~20時間程度

勤務地 石川県 愛知県 京都府 大阪府 広島県 愛媛県 福岡県
転勤の有無 当面無
勤務地詳細

■当社拠点での勤務となります。
※希望勤務地を考慮し決定します。
※将来的に転勤の可能性もございます。

・名古屋支店(愛知県名古屋市)
・大阪本社(大阪府大阪市)
・京都支店(京都府京都市)
・北陸支店(石川県金沢市)
・広島支店(広島県広島市)
・四国支店(愛媛県松山市)
・九州支店(福岡県福岡市)

求められる経験

【必須】
※未経験OK!
・何かしらの対人折衝経験
・基本的なPCスキル
・普通自動車免許

【歓迎】
・何らかの営業経験をお持ちの方
・建設業の知識をお持ちの方

【求める人物像】
・明るく元気な方
・自ら考え主体的に動ける方
・コミュニケーションを取るのが得意な方
・お客様と明るく対話しながらよりよい関係を築き、喜ばれる仕事ができる方

※未経験可ですが、離職期間の長い方、短期離職を繰り返されている方はNGになりやすいです。

休日

■完全週休2日制
■GW(10連休 実績)
■夏季(6連休 実績)
■年末年始(11連休 実績)
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
■介護休暇
■産前産後・育児休暇
■リフレッシュ休暇

※年間休日125日(計画有給5日含む)

待遇・福利厚生

★社員の生活向上を目的とし、手当や福利厚生の充実化を推進しています。
■昇給:年1回 
■賞与:年2回

■健康保険 
■厚生年金 
■雇用保険 
■労災保険
■時間外手当
■役職手当
■通勤手当
■資格手当
■家族手当
■結婚・出産祝い金
■研修・教育制度
■インセンティブ制度
■資格取得支援制度


その他
★社員だけでなく、社員の家族も大切に

社員ひとりひとりが
長く安心して活躍して欲しい―。
だからこそ、
社員の家族の幸せも大切にしています。
業務時間に見合った給与の設定や、
正当な評価制度、
ライフステージに合わせた充実の手当、
休暇の取得促進など、
福利厚生の充実を図っています。

募集背景
設立

2007年2月

資本金

1,000万円

売上高

111.3億円

従業員数

2,047名人

事業内容

建設エンジニアアウトソーシング事業
転職支援事業
建設事業

会社の特徴

戸建て住宅、高層マンション、ショッピングセンター、工場、病院など、さまざまな建築物の設計から
施工図の作成、図面チェック・修正、技能工の配置や資材の品質管理、安全対策、近隣対応まで、あらゆるプロセスをフォローします。
また土木に関しては、道路、ダム、橋梁、法面など多種多様にわたるプロジェクトの設計から
積算、測量、調査、また安全・品質・工程・原価管理までをサポートします。