• 正社員
  • 更新日:2022.09.08
企業 株式会社アーキ・ジャパン 業 種建築・土木
職種

【未経験可】エンジニアサポート職

営業、販売系 / 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業

年収

320万円 ~ 400万円

企業PR

アーキ・ジャパンは建設事業に特化した人材企業です。 私たちアーキ・ジャパンの強みは「人」。優秀なエンジニアと、彼らを支える環境にこだわりをもっています。 エンジニアを育て、互いに信頼関係をもって活動する事で、お客様にも最適な技術を提供できるのです。

  • 短大・専門卒可
  • 大卒以上
  • 社会人経験なしOK
  • 中途案件
  • 職種未経験者可
  • 業種未経験者可
  • 男性可
  • 従業員1000人以上
  • 転職回数不問
  • 学歴不問
  • 社会人経験1年以内OK
  • 社会人経験2年以内OK
  • 完全週休二日制
職務内容

<人手不足に向き合う!建設業界の成長を担うやりがい!>
業界No.1を目指し成長を続けている当社にてエンジニアサポート業務をお任せします。

現場に訪問して、現場所長と現場の状況であったり、同社から派遣している技術者の状況などをヒアリングし、サポートする仕事です。

【具体的な業務内容】
■技術社員のストレッチやフォローアップ
 技術者本人とも近況などを話して、コンディションや今後のことなども話し、企業・技術者ともに良好な関係で仕事ができるようにサポートします。
■PC操作(エクセル・ワードなど)
 管理連絡や管理訪問が主で、若手社員に対する技術・メンタルフォローに注力いただきます。

※1人1台モバイルPCを支給し、業務効率化を目指しています。
※エリアによっては移動時間の都合により、電話での連絡をすることもありますが、できるだけ現場へ出向き、顔を見ながら1時間程度の時間をかけてしっかりと現状把握をするためにヒアリングを行います。

【入社後のイメージ】
社員一人ひとりのスキルアップを図るため、個人のレベルに合わせて、社内の研修を定期的に実施していきます。
■内勤社員定期研修
 支店間をMicrosoft Teamsでつなぎ、オンラインで実施しています。
・ITマニュアル、個人情報取り扱い
・仕事の取り組み方、ビジネスマナー
・エンジニア(派遣スタッフについて)
・AJグループ・就業規則
・派遣法及び職業紹介について
・コンプライアンス講習
・交通安全講習



給与

[月給制] 月給22万2980円~(固定残業代・通信費含む)~+賞与年2回

【年収例】
457万円(月給31万円)/サブリーダー(27歳)入社5年目
662万円(月給45万円)/マネージャー(32歳)入社7年目
908万円(月給61万円)/グループマネージャー(36歳)入社9年目
1,362万円(月給92万円)/ゼネラルマネージャー(39歳)入社12年目

※職務手当:20,000円
※上記には40時間分の固定残業代:5万680円を含みます

勤務時間

9:00~18:00    休憩60分
実働:8時間00分
残業: 月 ~20時間程度

勤務地 大阪府 広島県 福岡県
転勤の有無 当面無
勤務地詳細

■当社拠点での勤務となります。
※希望勤務地を考慮し決定します。
※将来的に転勤の可能性もございます。

・大阪本社(大阪府大阪市)
・広島支店(広島県広島市)
・九州支店(福岡県福岡市)

求められる経験

【必須】
※未経験OK!
・何かしらの対人折衝経験
・基本的なPCスキル
・普通自動車免許 ※ペーパードライバー不可

【歓迎】
・何らかの営業経験をお持ちの方
・建設業の知識をお持ちの方

【求める人物像】
・明るく元気な方
・自ら考え主体的に動ける方
・コミュニケーションを取るのが得意な方
・お客様と明るく対話しながらよりよい関係を築き、喜ばれる仕事ができる方

※未経験可ですが、離職期間の長い方、短期離職を繰り返されている方はNGになりやすいです。

休日

■完全週休2日制
■GW(10連休 実績)
■夏季(6連休 実績)
■年末年始(11連休 実績)
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
■介護休暇
■産前産後・育児休暇
■リフレッシュ休暇

※年間休日125日(計画有給5日含む)

待遇・福利厚生

★社員の生活向上を目的とし、手当や福利厚生の充実化を推進しています。
■昇給:年1回 
■賞与:年2回

■健康保険 
■厚生年金 
■雇用保険 
■労災保険
■時間外手当
■役職手当
■通勤手当
■資格手当
■家族手当
■結婚・出産祝い金
■研修・教育制度
■インセンティブ制度
■資格取得支援制度


その他
★社員だけでなく、社員の家族も大切に

社員ひとりひとりが
長く安心して活躍して欲しい―。
だからこそ、
社員の家族の幸せも大切にしています。
業務時間に見合った給与の設定や、
正当な評価制度、
ライフステージに合わせた充実の手当、
休暇の取得促進など、
福利厚生の充実を図っています。

募集背景
設立

2007年2月

資本金

1,000万円

売上高

111.3億円

従業員数

2,047名人

事業内容

建設エンジニアアウトソーシング事業
転職支援事業
建設事業

会社の特徴

戸建て住宅、高層マンション、ショッピングセンター、工場、病院など、さまざまな建築物の設計から
施工図の作成、図面チェック・修正、技能工の配置や資材の品質管理、安全対策、近隣対応まで、あらゆるプロセスをフォローします。
また土木に関しては、道路、ダム、橋梁、法面など多種多様にわたるプロジェクトの設計から
積算、測量、調査、また安全・品質・工程・原価管理までをサポートします。