マンションフロント業務　|　JOBRASS転職

管理組合、デベロッパー、オーナーとの窓口業務、理事会・総会サポート業務（資料準備、当日運営、議事録作成等）。
収支状況の報告、区分所有者様（入居者様）対応、各種修繕・点検の手配など。


担当物件の維持管理と運営をお手伝いする仕事です。
修繕工事・設備更新の提案や、工事・清掃・警備会社の手配、入居者対応も行います。
テナント誘致や仲介業者への資料提供など、収益を上げるためのサポートも仕事の一つです。
なお、担当する物件の種類によってフォローの対象が異なります。


【分譲マンションの場合⇒区分所有者（入居者）様】
分譲マンションは、区分所有者（入居者）様で構成する管理組合によって運営されています。
そのため、区分所有者のみなさんの意見をもとに、多くの有益な提案を行ない、喜んでいただく仕事です。

【投資型マンションの場合⇒デベロッパー様】
投資型マンションは、居住ではなく家賃収入を得るために購入する物件です。
入居者様・所有者様ではなくデベロッパー様が管理組合の代表となるケースもあり、その際は企業相手の仕事となります。

【賃貸マンションビル管理の場合⇒オーナー様・入居者様やテナント様】
賃貸マンションビルは、管理組合はなく、提案の対象は賃貸マンションビルのオーナー様です。
設備に不具合が生じた場合などは、入居者様、テナント様への対応が必要になる場面もあります。

[月給制] 月給213,300円～298,730円
※経験・能力による
※固定残業代40,500円～56,730円含む
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分の固定残業代として支給。
※30時間を超える時間外労働分は、法に基づき支給。

9:00～18:00    休憩60分
実働：8時間00分
残業： 月 ～30時間程度
フレックスタイム制
標準タイム　9:00～18:00
フレキシブルタイム　8:00～22:00
コアタイムなし

関西の各拠点
https://www.glob-com.co.jp/company_office.html


■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

■完全週休2日制（土・日）祝日
※土日の理事会、総会への出席有
※月内に振替休日有

■年末年始休暇
■有給休暇　※平均有給休暇取得日数 9.6日(2019年)
■慶弔休暇
■育児休業　※取得人数 8名(2019年)

※年間休日120日以上

■昇給年1回（1,000～10,000円）
■賞与年2回（7月、12月）　4カ月/年
■地域手当（関東配属のみ）20000円/月
■交通費（上限3万円まで支給）
■社会保険完備（健康・厚生・労災・雇用）
■慶弔金
■持株会制度
■資格手当
■退職金制度（勤続3年以上）
■確定拠出型年金
■リロクラブ
■大和ハウスグループ保険
■グループ社員割引