• 正社員
  • 更新日:2022.03.25
企業 社名非公開 業 種人材ビジネス
職種

半導体 回路設計者キャリアアップコース(3ヶ月の研修あり)

技術系(電気、電子、機械) / 回路・半導体・光学・システム設計

年収

300万円 ~ 380万円

企業PR

日本のモノづくりを支える、国内最大の技術系人材サービス企業です。
ハイレベルなスキルを持ったプロフェッショナル人材を保有する国内最大の技術系人材サービス企業です。
日本有数の大手企業を中心に自動車・航空・家電・医療機器、産業機械・通信・エネルギーなど幅広い領域にわたる約700社のクライアントとの取引があり、安定的な経営を維持しています。
常時1000件以上のプロジェクトが寄せられており、上流工程や高度な技術が求められる案件に挑戦も可能です。

  • 短大・専門卒可
  • 大卒以上
  • 中途案件
  • 女性可
  • 職種未経験者可
  • 業種未経験者可
  • 男性可
  • 従業員1000人以上
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 完全週休二日制
職務内容

大手メーカー(自動車/家電/医療/センサ等に関係する大手半導体メーカーなど)や大手ITベンダーを中心に技術ソリューションを提供する同社。
そちらで今回、集合型の研修を用意しています。

この研修を通じて回路設計ができるようになり、将来的には論理設計もできるエンジニアとして活躍いただきます。

<前半>
・電気電子基礎
・Linuxサーバー構築
・アナログ回路設計 基礎編
・Verilog-HDL 基礎
・RTL設計 基礎編

<後半>  
・RTL設計 上級編
・アナログ回路設計 実践編
・論理設計 実技演習

給与

[月給制] ■月給:20.5万円~22万円
基本給:19.5万円~ 配属手当1万円~
※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。

【未経験者の場合、以下給与~になります】
<4年生大学及び高専/専攻科卒>
想定年収:361万円~ 、月給:20.5万円~(基本給:19.5万円~/配属手当:1万円~)
<高専/本科卒>       
想定年収:343万円~、月給:19.5万円~(基本給:18.5万円~/配属手当:1万円~)
<4年生専門学校卒 >
想定年収:335万円~、月給:19万円~(基本給:18万円~/配属手当:1万円~)
<3年生専門学校卒>  
想定年収:326万円~、月給:18.5万円~(基本給:17.5万円~/配属手当:1万円~)
<短大及び2年生専門学校卒>
想定年収:317万円~、 月給:18万円~(基本給:17万円~/配属手当:1万円~)

勤務時間

09:00~18:00    
実働:8時間00分
残業: 月 10~20時間程度

勤務地 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
転勤の有無 有り
求められる経験

【必須要件】
下記全てを満たす方
1.電子系エンジニアを目指したい方、長期活躍をしたいと考えている方
2.オームの法則を理解している方
3.転勤が可能な方(未経験の場合は全国転勤が可能な方)

【歓迎要件】
・工学部 電気・電子工学科卒業/専門学校 電子工学卒業
・電子系評価を実施された方で、半導体設計の基礎知識を得た上で設計者を目指したいと思われている方

休日

■週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休業
■介護休業
■入社時休暇
■災害時休暇
※年間休日123日(特別休暇7日含む)

待遇・福利厚生

■賃金改定年1回(月給制)
■賞与年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
■通勤交通費支給(月額上限15万円)
■残業手当(1分単位/みなし残業なし)
■資格手当(5万円/月 上限)
■配属手当(開発業務従事時に支給)
■役職手当(最大3万円/月)
■労働組合あり
■寮・社宅制度(家族・単身・独身:月2万円~3万円+光熱費を個人負担)
■赴任手当
■転勤赴任一時金
■帰省旅費補助
■引越費用補助
■社内外講習補助
■勉強会講師料補助
■通信教育補助
■資格取得補助
■図書購入補助
■社外技術研修参加費
■自己啓発支援
■退職金制度(確定拠出年金制度)
■慶弔見舞金制度
■社内クラブサークル活動支援
■健康保険組合
■財形貯蓄制度
■定年再雇用
■テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり)
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■総合福祉団体定期保険

募集背景 体制強化に伴う増員募集
設立

1997年06月

資本金

1億円

売上高

1,239億円(連結)

従業員数

18,204名人

事業内容

大手メーカーを始め様々な業界(自動車・鉄道・航空宇宙機・医療機器・産業用機械など)との取引の中で、機械・電気電子・組込みソフトウェア・ITなどの技術領域に対する、技術者派遣事業。
テクノプロホールディングスは技術者派遣市場ではシェア8%で第1位。売上は毎年8%以上増加。

【主力製品・サービス】
◆技術サービスソリューション(派遣・請負・受託開発)
◆技術コンサルティング
◆ドローン関連技術などの産学連携(大学との共同研究)

【収益モデル】
技術者派遣、受託請負
(テクノプロ ホールディングス全体で)受託・請負事業の拡大にも取り組んでおり、2019年6月時点での売上高に占める受託請負比率は14.5%

【主要顧客】
約6割が上場企業か上場企業の連結子会社。
具体的な顧客:デンソー、三菱電機、日産、ホンダ、日立製作所、ソニー、スバル社など

【2019年6月時点 顧客業界別構成比】
輸送用機器42%、産業用機械20%、電子部品12%、情報産業8%、民生品・OA機器2%、医療用機器3%、その他(プラントなど)13%

会社の特徴

正社員として雇用する18000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス(東証一部上場)の中核企業です。およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。