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  • 更新日:2022.10.27
企業 社名非公開 業 種その他の業種
職種

【技能職(未経験OK)/宮城・宮城大衛工場】

技術系(電気、電子、機械) / 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)

年収

360万円 ~ 400万円

  • 短大・専門卒可
  • 大卒以上
  • 社会人経験なしOK
  • 職種未経験者可
  • 業種未経験者可
  • 男性可
  • 転職回数不問
  • 学歴不問
  • 社会人経験1年以内OK
  • 社会人経験2年以内OK
職務内容

自動車製造(プレス・溶接・塗装・車体組立・検査)

大手メーカーの工場にて、自動車の組み立てなどの製造作業をお任せします。
一見むずかしそうですが、「ネジをしめるだけ」「部品をはめるだけ」など手順が決まったシンプルな作業です。
先輩たちが指示を出してくれるので、まずは決められた時間で自分の作業ができるようにしっかり従っていきましょう。

【働く環境について】
■未経験スタートでも安心の環境!
同社の先輩たちも9割以上が未経験からのスタート。
飲食や営業など、製造とは全く違う仕事をしていた社員が多く活躍しています。
勤務先の工場には当社のスタッフがたくさんいるので、わからないことは自分の経験をもとに寄り添って教えてくれて安心です。

■一度覚えてしまえば、あとはカンタン!
やることは基本的に決まっているので、覚えてしまえばあとは難しくありません。
余裕が出てくると作業の効率を改善できて、メーカーから感謝されることも。

■身近なものを支える安定感ある仕事!
勤務先は誰もが知る大手自動車メーカー。
街の中で自分が手掛けた車を見かけることも少なくありません。
自動車の形ができている状態でネジをしめたりするため、自動車作りに関わっている実感が日々得られます。

【充実のサポート体制】
■全体研修で基礎を学んでから実践デビュー
入社後に全体研修があります。
道具の使い方や工場内での注意点などをみっちり学んでから実践に入っていきます。

■当社の営業が勤務先でもしっかりフォロー
各勤務先の工場につき、1人の営業スタッフが現場スタッフをサポート。
あなたの担当者が毎日巡回して問題ないか声をかけたり、直接言いづらいことはチャットで連絡をとったり。
内勤のお仕事ですが、不安なことはいつでも相談できる環境です。

給与

[月給制] 賃金制度:日給月給制
月給:220,000円~

基本給(固定) 123,000円
職務手当(固定) 37,000円
生産協力金 60,000円

<月収例>
固定給220,000円
時間外勤務(30.0 h)60,480円
休出出勤(1 日)13,527円
深夜勤務(60.0 h)20,760円
完全2直交替勤務月収例 314,767円

勤務時間

8:00~16:40    完全2直交替勤務 [昼]8時00分~16時40分 [夜]20時00分~04時40分 実働7時間50分 深夜5.83h 休憩50分 昼夜2交替勤務 [昼]6時25分~15時05分 [夜]16時30分~01時10分 実働7時間35分 深夜2.75h 休憩65分 ※入社より2日間 8時~17時勤務 基本2交替、生産状況により月単位で変動有
実働:7時間50分
残業: 月 10~20時間程度
時間外労働:月平均35時間程度

勤務地 宮城県
転勤の有無 無し
求められる経験

経験不問

休日

■工場カレンダーに準ずる(シフト勤務カレンダーの通り・基本週交替土日休日)

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■昇給:年1回
■賞与:年2回(規定あり)
■時間外勤務手当(残業手当、深夜手当、休日出勤手当)
■通勤手当(上限5万円/月)
■マイカー通勤可(駐車場あり)
■社宅:あり
※食堂 麺類 250円~ 定食 550円 プリペイド(課金方式)、売店あり
※夏季休暇、冬期休暇帰省旅費に関して実費会社負担
寮施設利用料10,000円減額(実質無料) ※月末在籍者

控除
各種保険料、税金:法定通り
寮施設利用料:10,000 /月
水道光熱費:実費

作業靴・制服無償貸与 
※制服は退職時にクリーニングしたうえで返却
 返却なく退社の場合は実費請求もしくは給与控除する

募集背景 増員
設立

1973年11月

資本金

5000万円

売上高

非公開

従業員数

2000名人

事業内容

製造業に特化した派遣、請負から有料職業紹介事業まで、お客様のニーズに合わせた提案をしていく人材派遣会社

■許可番号
一般労働者派遣事業/派14-02-0028
有料職業紹介事業 /14-ュ-300069

会社の特徴

1973年の創業以来、半世紀近くにわたり、多くの生産・製造工程における請負事業や人材派遣事業を展開してきました。
当社の強みは労働力の需給調整です。
本社を含め、全国27拠点の事業所をネットワークで結び、企業の状況や要望に合わせた適正な労働力の調整を実施しています。
横浜市SDGs認証制度”Y-SDGs”(Standard)を取得。
設立から約50年間、製造業に特化した派遣事業で全国に28拠点を展開しし、日本のモノ作りを人材面から支えています。