マンション管理（大阪、兵庫、京都）　|　JOBRASS転職

住友不動産が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご担当いただきます。

具体的には…
委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います
・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成
・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック
・現場勤務スタッフのサポート
・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案

[月給制] 【賃金内訳】
月額（基本給）：211,500円～325,000円

【月給】
211,500円～325,000円

※残業代別途1分単位で全額支給

【年収例】
（1）28歳・570万円（入社3年）
（2）33歳・690万円（入社4年・主任フロント＜係長級＞）
（3）40歳・820万円（入社8年・所長代理＜課長級＞）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

9:00～18:00    休憩時間：60分
実働：8時間00分
残業： 月 30～40時間程度
時間外労働：有（月平均30時間程度）
※平日18:00以降、休日の携帯電話への着信は24時間受付のコールセンターへ転送可
※徹底した労務管理体制で、PCも19:00に自動シャットダウン。
休日使用の場合、事前の上長許可が必須です。

【必須要件】
■不動産業界、建築業界での何かしらのご経験
例）賃貸仲介営業、売買営業、施工管理、営業事務など

【歓迎要件】
■不動産業界、建築業界での営業経験（個人、法人問わず）
■管理業務主任者をお持ちの方

■完全週休2日制（土日祝）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始
■慶弔休暇
■結婚休暇　他
※休日出勤の場合、振替休日を取得いただきます。
※年間休日122日

■各種社会保険完備
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■通勤手当：交通費全額支給※公共交通機関に限る
■住宅手当：初任地から転勤となった場合は規定に基づき支給
■退職金制度：勤続2年以上
■定年：60歳
■再雇用制度：65歳まで
■財形貯蓄
■従業員持株会
■保養所施設（軽井沢、八ヶ岳、石打他）
■提携ホテル割引
■フィットネスクラブ無料券配布
■人間ドック・予防接種の補助
■モバイルPC及びiPhoneを全員に支給


＜教育制度・資格補助補足＞
形式ばった座学研修ではなく、より実態に見合ったOJT形式で業務に慣れてもらいます。
また、月毎にテーマを決めて全国対象のWEB研修もあり、重要なテーマは地域差・時間差なく浸透させるよう取組中。