提案営業（浜松）　|　JOBRASS転職

同社内のエンジニア（正社員）をお客様先に派遣することで、顧客の課題解決を行う提案型の法人営業です。

長年の取り引きがある大手企業や優良企業(自動車・総合電機・ITなど)などの既存顧客に対し、開発や製造における顧客の課題をヒアリングいただきます。
その課題や希望に対し、最適な社内のエンジニアを配置するよう提案をしていただきます。
同時に、エンジニアのフォローをしながらキャリアにも寄り添っていただきます。

【詳細】
・大手メーカーへの訪問、ヒアリング　
・技術のニーズやコスト削減の課題について人材サービス企画、提案
・各プロジェクトに参加しているエンジニアとの定期面談　
・就業状況のヒアリング　
・キャリアアップ、スキルアップ、環境改善支援　など

【研修制度】
社員のキャリアアップを最重要課題の1つと捉え、スキルの習得や資格取得を積極的に支援しており、実践的な研修プログラムがあります。
研修施設として、横浜、名古屋、大阪、福岡に拠点を持ち、200種を超える豊富な研修プログラムで、社員のスキルアップをサポートしています。
また、上記4拠点以外の方にも研修を受講いただけるよう、グループ会社のWinスクールでも研修を受講できる体制を整えています。

[月給制] 月額（基本給）：199,800円～
固定残業手当/月：60,200円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

9:00～18:00    休憩時間：60分（12:00～13:00）
実働：8時間00分
残業： 月 15～25時間程度

【必須要件】
■営業経験をお持ちの方（個人・法人問わず）

【歓迎要件】
■人材業界の経験をお持ちの方

■完全週休2日制（土日祝）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始4日
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇　等
※年間休日122日

■各種社会保険完備
■昇給：年1回
■賞与：年1回（業績による）
■通勤手当：上限150,000円
■寮社宅：転居を伴う転勤の場合
■退職金制度：確定拠出年金制度(選択制積立金)
■定年：60歳
■再雇用制度：有
■引越し費用補助
■社内研修制度
■帰省旅費補助
■慶弔見舞金制度
■産前産後休暇
■グループ会社社員持株会制度

＜教育制度・資格補助補足＞
入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等
※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設を設けています。