• 正社員
  • 更新日:2022.08.23
企業 社名非公開 業 種人材ビジネス
職種

提案営業(神戸)

営業、販売系 / 法人営業

年収

350万円 ~ 500万円

  • 短大・専門卒可
  • 大卒以上
  • 女性可
  • 男性可
  • 学歴不問
職務内容

同社内のエンジニア(正社員)をお客様先に派遣することで、顧客の課題解決を行う提案型の法人営業です。

長年の取り引きがある大手企業や優良企業(自動車・総合電機・ITなど)などの既存顧客に対し、開発や製造における顧客の課題をヒアリングいただきます。
その課題や希望に対し、最適な社内のエンジニアを配置するよう提案をしていただきます。
同時に、エンジニアのフォローをしながらキャリアにも寄り添っていただきます。

【詳細】
・大手メーカーへの訪問、ヒアリング 
・技術のニーズやコスト削減の課題について人材サービス企画、提案
・各プロジェクトに参加しているエンジニアとの定期面談 
・就業状況のヒアリング 
・キャリアアップ、スキルアップ、環境改善支援 など

【研修制度】
社員のキャリアアップを最重要課題の1つと捉え、スキルの習得や資格取得を積極的に支援しており、実践的な研修プログラムがあります。
研修施設として、横浜、名古屋、大阪、福岡に拠点を持ち、200種を超える豊富な研修プログラムで、社員のスキルアップをサポートしています。
また、上記4拠点以外の方にも研修を受講いただけるよう、グループ会社のWinスクールでも研修を受講できる体制を整えています。

給与

[月給制] 月額(基本給):199,800円~
固定残業手当/月:60,200円~(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

勤務時間

9:00~18:00    休憩時間:60分(12:00~13:00)
実働:8時間00分
残業: 月 15~25時間程度

勤務地 兵庫県
転勤の有無 当面無
求められる経験

【必須要件】
■営業経験をお持ちの方(個人・法人問わず)

【歓迎要件】
■人材業界の経験をお持ちの方

休日

■完全週休2日制(土日祝)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年末年始4日
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇 等
※年間休日122日

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■昇給:年1回
■賞与:年1回(業績による)
■通勤手当:上限150,000円
■寮社宅:転居を伴う転勤の場合
■退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金)
■定年:60歳
■再雇用制度:有
■引越し費用補助
■社内研修制度
■帰省旅費補助
■慶弔見舞金制度
■産前産後休暇
■グループ会社社員持株会制度

<教育制度・資格補助補足>
入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等
※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設を設けています。

募集背景 組織強化のため
設立

1963年10月

資本金

101百万円

売上高

317億円(2020年6月期)

従業員数

5,398名(2020年6月末現在)人

事業内容

正社員として雇用する18000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス(東京証券取引所[プライム市場]上場)の中核企業です。
およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。

会社の特徴

■社員数1万名を超える大企業:同社は東証プライム上場のテクノプログループの主要カンパニーの中で、最も長い歴史を誇っています。
その歴史・規模からお客様からの信頼も厚く、トータルソリューションを提供しています。
■充実した研修制度:社員のキャリアアップを最重要課題の1つと捉え、スキルの習得や資格取得を積極的に支援しており、実践的な研修プログラムがあります。研修施設として、横浜、名古屋、大阪、福岡に拠点を持ち、200種を超える豊富な研修プログラムで、社員のスキルアップをサポートしています。
また、上記4拠点以外の方にも研修を受講いただけるよう、グループ会社のWinスクールでも研修を受講できる体制を整えています。