児童発達支援管理責任者　|　JOBRASS転職

児童発達支援事業において、個別支援計画の立案、及び、その計画に基づき、正しいサービスを提供するための管理を行います。
また、行政の福祉サービス、医療機関、福祉施設などの関係機関利用のためのアドバイスを行い、本人と地域資源をつなげるアプローチもしていきます。

【詳細】
■親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活・ソーシャルスキルのアセスメント
■個別支援計画の作成及び管理
■コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般
■教育・育児・発達相談業務
■地域における関係機関との連絡調整・折衝業務
■福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

【１日の流れ（一例）】
10:30～11:30　行政との連絡調整
11:30～12:30　支援計画の提示、面談
14:00～16:00　親御様と面談(指導中と家庭での困り感をご相談)　　
16:00～17:30　問い合わせ対応
18:00～19:00　指導員と支援計画のケース会議

[月給制] ■月給：290,000円～435,000円

【内訳】
■月額(基本給)：251,300円～376,900円
■固定残業手当：38,700円～58,100円を支給（20時間分）※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。
※給与は、スキル・経験・転勤の可否に応じて、決定いたしますので、上記年収は目安となります。

8:00～21:00    休憩時間：60分
実働：8時間00分
残業： 月 10～15時間程度

【必須要件】
以下いずれか必須
■児童発達支援管理責任者研修受講者
■サービス管理責任者研修受講者
上記に加え、相談支援従事者初任者研修受講

【歓迎要件】
■臨床心理士、臨床発達心理士、言語聴覚士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、教員免許、保育士、社会福祉主事任用資格、児童指導員任用資格などの有資格者

■週休2日制（土日祝含めたシフト制）
■夏期休暇
■年末年始休暇
■GW
■特別休暇
■有給休暇：10日～20日
※年間休日120日

■賞与：年2回
■昇給：半期に1回
■各種社会保険完備
■通勤手当：上限5万円
■住居手当：無
■家族手当：無
■厚生年金基金：無
■社内割引制度（対象：全社員）
■育児休暇・サポート（対象：全社員）
※最大6年間可能
■カウンセリングサポート（対象：全社員）
■兼業可能（社内規定あり）
■寮社宅：無
■退職金：無（定年なし）

＜教育制度＞
基本的にOJTとなります。