| 職務内容 |
結婚式当日、サービス提供の中心的な存在としてご活躍いただき、式の進行管理もお任せ致します。
未経験の方も、研修や先輩のサポートがあるので安心して一から覚えられます！
【詳細】
・受付対応
・ご案内
・料理やドリンクの提供
・会場の準備、片づけ など
難しい作業はなく、チーム皆で分担・協力しながら進めています！
・当日の進行
会場の様子を見ながら、ウェディングプランナーと共に式の進行をサポート。
ときには式をより良くするため、「いま自分に何ができるか」を考え、臨機応変に対応します。
・その他の業務
講師として専門学校に赴き、同社の理念や仕事内容について講演を行うこともあります。
【仕事のポイント】
結婚式は人生の節目を祝う一大イベントです。
幸せと笑顔に溢れた空間で働けることはもちろん、感動を演出・サポートするための希少なスキルを身に付けられます！
■教育制度
同社の教育は、基本的にOJTで行います。
入社初日から配属先にて、トレーナーや先輩がマンツーマンで業務内容をレクチャー。
会場の設備やブライダルサービスの基礎等、親切・丁寧にお伝えしますのでご安心ください。
業務内容を一通り学び、仕事に慣れてきたら、OJTに加えて座学の研修制度も用意。
同社の教育チームによる、会社のマインドや経営方針に関する研修を実施します。
研修後も自社のYouTubeチャンネルやT＆Gカレッジを活用して、接客スキルを学び続けることも可能です。
■キャリアアップ
同社独自のキャリアアップ制度として挙げられるのが、『俺の私のチャンス制度』。
新たな分野でチャレンジしたいという強い意志を持つ人を応援するために作られた制度。
単純に「やりたい」だけでなく、今までの経験や資格・能力と募集ポジションの条件と照らし合わせて、直接、人事部に応募できる仕組みです。
「自ら掴み取りたい」「成長につなげたい」「貢献したい」と考えている方は必見です。
異動のチャンスは年2回。
実績や実力必要になりますが、性別や現在の職種に関わらず、自分の望むキャリアプランを目指していただけます。
中にはイベントディレクターから他職種にキャリアチェンジした社員もいます。
ぜひ、積極的に活用してください。
■充実の福利厚生
有給休暇や社会保険完備、交通費全額支給、制服貸与、年一回の健康診断など、
テイクアンドギヴ・ニーズは社員の方へ充実した福利厚生をご用意しております。
従業員が安心・安定して働けるサポートを行なっています。
■評価制度について
全社員が半年ごとに上長と面談を行ない、目標設定と成果の振り返りを行ないます。
評価は、結果として見える数字だけを追うことはせず、結果が出るまでの過程や人としての成長が昇給や昇格の判断基準です。
新しいチャレンジも積極的に受け入れ、働き方の多様性を評価する制度もございます。
■会社のご紹介
1998年設立、創業23年を迎える「株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ」。
ブライダル関連事業を中心に、ホテル事業やコンサルティング事業等を手がける企業です。
国内のハウスウェディングを確立するなど、様々な革新的な取り組みにチャレンジし、
多くのお客様へ価値のあるサービス提供をして参ります。
|
| 給与 |
[月給制] 月額：215,100円～400,000円（30時間分の時間外業務手当含む）
※スキルや経験を考慮し、決定します。
年収例：420万（入社3年）
|
| 勤務時間 |
変形労働時間制
実働：8時間00分
残業： 月 30～30時間程度
変形労働時間制
※土日祝日は運用上、休日とはなりません
|
| 勤務地 |
栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 |
| 転勤の有無 |
有り |
| 求められる経験 |
【必須要件】
■社会人経験1年以上の方
■人と対面で接する仕事のご経験をお持ちの方
※接客や販売など、アルバイトでのご経験でもOKです。
|
| 休日 |
■月間9日休み（シフト制）
■季節休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇･育児休暇(実績あり)
■有給休暇（入社半年後10日～最高20日付与）
■特別休暇
■慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
■昇給：2回 ※採用時のポジションにより変動あり
■賞与：2回（7月、12月）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■残業手当支給※但し管理職採用などの場合は時間外手当の対象外となる場合があります。
■健康診断（年一回）
■海外研修制度
■「俺の私のチャンス制度」
■独立支援制度
■Professional Choice（自身の成長のために会社が一定の手当てを支給）
■チーム企画支援
■従業員割引制度
■社員旅行
■社内預金制度
■持株会
■ＧＬＴＤ保険（団体長期障害所得補償保険） |
| 募集背景 |
体制強化のため |
この求人の担当エージェント