【東京】医療コンサルタント　|　JOBRASS転職

◆病院の経営コンサルティング業務
入社後、まずは病院経営のコンサルティングをメインで担当するコンサルタントのサポート（以下、サブ担当者）として支援業務に従事していただきます。
業務としては、 メイン担当者の指示・指導に基づき 医療機関の内部・外部環境調査に関する分析及び顧問先への訪問と面談記録の作成等を行います。
サブ担当者として、コンサルティング案件を経験し十分な知識・スキルを習得した上で、その後、営業同行やメイン担当者としての役割を担って頂きます。

◆病院の経営コンサルティング業務とは・・
経営戦略、経営改善、医療の質向上・業務改善、人材戦略の観点から病院の経営課題解決を支援、経営・運営の改善を行います。

具体的には・・
《経営戦略》中期経営計画策定、経営分析・改善策提案、病床再編シュミレーション、新規事業開設支援
《経営改善》コスト適正診断、DPC経営改善支援
《医療の質向上・業務改善》病院機能評価受審支援、レセプト診断、病院情報システム導入支援
《人材戦略》人事制度構築支援、医師の働き方改革推進支援、管理職研修、専門研修　等

◆talentbook（コンサルタント）
https://www.talent-book.jp/sogo-medica/stories/49918

[月給制] 月給250,000円～　＊経験による

9:00～18:00    休憩時間：60分
実働：8時間00分
残業： 月 10～20時間程度
昨年度全社平均残業時間は9.3h／月です

■東京本社
東京都 千代田区大手町1－7－2　東京サンケイビル28階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【必須要件】
下記いずれかに該当される方
(1)法人営業のご経験があり医療コンサルタントに関心のある方
(2)医療業界・病院向けに営業のある方
(3)医療機関での勤務経験者

【歓迎要件】
・病院の経営コンサルティング業務経験者

■完全週休2日制（土日祝）
■夏期休暇3日（8/13～15）
■年末年始休暇6日（12/29～1/3）
■年次有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
■結婚休暇
■がん通院休暇
■妊産婦通院休暇
■配偶者出産休暇
■ボランティア休暇
■メモリアル休暇（誕生日・結婚記念日）
■連続休暇制度（年に最低1回、連続5?間の年次有給取得）
■忌引休暇
■サポート休暇　など
※年間休日123日

■社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■賞与2回／年（前年3.97ヶ月分）
■昇給1回／年（4月）
■残業手当：1分単位で支給します
■通勤手当：上限15万円
■地域手当
■家族手当
■住宅手当
■役職手当
■資格手当

■定年：60歳
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■長期所得保障保険制度
■連続休暇制度
■産前、産後休業
■妊婦時短勤務
■育児支援制度
■結婚、出産祝い金
■施設、レクリエーション
■各種福利厚生制度 等