給与・労務担当（未経験可）　|　JOBRASS転職

【業界でも稀有な2事業展開が競合優位性の企業／2021年3月には「株式会社きららグループホールディングス」を持株会社として分社化し新規事業への取り組みも含めた更なる事業展開】
●「きららグループ」として株式公開も視野に。
●保育園運営事業では全国68園を展開。各保育園に栄養士が在籍し食育に力をいれていることと、株式会社が手掛ける保育園として運営していることが特徴。

各種申請や人事情報の管理、給与計算勤怠管理をはじめ定型的な業務から習得していただき、ゆくゆくはワークフロー最適化の検討や賃金評価制度や福利厚生制度の設計などにも関わっていただきたいと考えます。
会社の成長を支える中核社員としての活躍を期待します。
働き方改善・生産性向上を目指し、労働環境の整備、教育・研修体制の構築等、会社の基盤となる仕組み作りを進めています。
失敗歓迎、チャレンジを成長の糧とできる方を歓迎します！

■モード・プランニング・ジャパンについて
同社は、大きく保育園運営事業、人材事業（保育・医療に特化）の2つの事業を展開をしております。
保育園運営事業は2001年～展開しており、同社のコア事業となっており現在では全国に約70園程展開しております。
各保育園に栄養士が在籍し食育に力をいれていることと、株式会社が手掛ける保育園として運営していることが強みです。
人材事業では採用・活用や運営のノウハウを提供しております。
また、新規事業として海外（ベトナム）へ日本式の幼児施設開設準備をしております。日本の保育園は海外からの評価が高いため、日本式の施設開設にこだわり事業展開をしております。

[年俸制] 月給291,667円以上（基本給\236,279　30h分固定残業代\55,388～等を含む/月）

9:30～18:30    
実働：8時間00分
残業： 月 20～30時間程度

【必須要件】
■事業会社（100名以上）でのオフィスワーク3年以上
■ExcelのIF/LOOKUP系関数を操作可能

【歓迎要件】
■給与計算、勤怠管理、社会保険に関わる実務経験
■人事制度の企画・運用に関わる実務経験

■完全週休2日制(かつ土日祝日)
■有給休暇10日～20日
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（6日）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休業
※年間休日122日以上

■昇給（年1回）
■社会保険完備
■通勤手当
■通勤手当（全額支給）
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■永年勤続表彰
■その他各種表彰制度
■PC研修、業界研修、導入研修、外部セミナー受講