介護業界経験者オープンポジション　|　JOBRASS転職

本求人は介護業界経験者向けのオープンポジションの求人です。
各事業領域において、候補者の経験や志向に併せてポジションが提案されます。

【配属ポジション例】
・ 商品企画
・ 事業開発
・ セールス
・ マーケティング
・ カスタマサポート　など

※業務内容は配属ポジションによって異なります。

▼所属しているメンバー層とキャリアパス
20代中盤～40代まで幅広い層のメンバーが活躍しております。

・大手介護事業会社での自社ソフト開発の経験を活かし、介護事業者向け経営支援SaaSのプロダクトオーナーへ（商品企画）
・介護業界のパイオニア企業での事業所立ち上げやSV経験を経て、介護事業者向け経営支援SaaSで大手顧客向けサービス導入責任者へ（カスタマーサクセス）
・大手介護事業会社でのフランチャイズ事業責任者の経験を活かし、新規事業の責任者へ（事業開発）

◆このポジションのやりがい／キャリアアップ
これまで培ってきた介護の知見・スキルを活かしながら、新たな領域の事業・サービスに携わることが出来るのが最大の魅力です。
また、継続的に成長している会社で介護領域以外のビジネススキルを伸ばすための機会が豊富にあります。

[月給制] 賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給：\278,587 ～\708,334
・職務手当：\96,413～
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
※給与改定：年1回（考課結果による）
※スキルや経験を踏まえて提示させていただきます。そのため、ご提案するポジションによっては人事制度や給与が求人票の表記と異なる可能性がございます。 その際は詳細を採用担当からお伝えさせていただきます

9:00～18:00    
実働：8時間00分
残業： 月 20～35時間程度

【必須要件】
以下のいずれかのスキル・ご経験をお持ちの方
■介護領域における報酬制度や関連法規についての知識がある
■介護保険請求ソフトなど介護に関するシステム開発に携わった経験がある

【歓迎要件】
■介護事業会社でエリアマネジャー等複数事業所のマネジメント経験がある
■介護事業所の経営もしくは経営指導の経験（例：フランチャイズ事業のSV、自社の介護事業の運営等）

■年間休日120日前後
■完全週休2日制（土日祝）→祝日は一部有給取得奨励日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
※入社後すぐ10日付与/2時間単位で取得可能
■アニバーサリー休暇
※年度ごとに任意の1日を休日として取得可能
■慶弔休暇(結婚休暇・妻の出産休暇など)

■給与改定年1回
■賞与年2回
■社会保険（健康　厚生年金　雇用　労災）
■妊婦特別休暇
■産前産後休業、育児休業制度
■通勤手当（会社規定に基づき支給　社内規定に準ずる）
■残業手当有（固定残業代制 超過分別途支給）
■育児短時間措置(子供が小学校就学前の3月末日迄)
■介護休業
■介護短時間措置
■従業員持株制度
■スキルアップ手当(15万円支給※4月在籍者のみ)
■単身赴任手当(会社都合異動の場合)
■転勤手当(会社都合異動の場合)
■慶弔手当
■ビジネス関連書籍購入制度(全額会社負担/1万円未満の書籍は毎月何冊でも購入可能。但し、購入した書籍は同じ部署内で共有)